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Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship, eBooks, eBook Download (PDF), 2. Aufl. 2011, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], Betriebswirtschaftlicher Ve… Mehr…
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Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Gabler Verlag], [ED: 2], Gabler Verlag, 2010
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2010
ISBN: 9783834961457
Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship, eBooks, eBook Download (PDF), 2. Aufl. 2011, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], Betriebswirtschaftlicher Ve… Mehr…
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Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Gabler Verlag], [ED: 2], Gabler Verlag, 2010
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
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ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Positives Management
EAN (ISBN-13): 9783834961457
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Buch in der Datenbank seit 2008-10-07T01:50:52+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-23T13:04:48+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783834961457
ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-8349-6145-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: seitz, müller max, han, stephan müller, ringlstetter, max ring, müller josef, step josef, max muller, kaiser, gord, gordon, müller kai
Titel des Buches: positives, management
Daten vom Verlag:
Autor/in: Max J. Ringlstetter; Stephan Kaiser; Gordon Müller-Seitz
Titel: Positives Management - Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
276 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-11-22
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
59,99 € (DE)
59,99 € (AT)
66,00 CHF (CH)
Available
X, 276 S. 15 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Organisationstheorie und -verhalten; Verstehen; Engagement; Organisationale Spitzenleistung; Positive Emotionen; Prozessteams; Talentmanagement; B; Organization; Management; Organization; Management; Business and Management; Management und Managementtechniken; BC
Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Positives Management greift die zentralen Ideen dieser Forschungsrichtungen auf und diskutiert neuartige Möglichkeiten zur Schaffung individueller und organisationaler Spitzenleistungen. In der nun vorliegenden neuen Auflage finden sich zusätzliche Aspekte, die vor allem aus Sicht der Führungspraxis Relevanz besitzen.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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