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Nachhaltiges Change Management
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ISBN: 9783834995315

„Wo ein Wille ist, ist auch ein Wegelagerer“ (Roland Adams). Renommierte Wissenschaftler und erfahrene Change-Management-Praktiker diskutieren anhand von Fallbeispielen Konzepte, Instrume… Mehr…

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Nachhaltiges Change Management - Frank Keuper; Heinz Groten
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2007, ISBN: 9783834995315

Interdisziplinäre Fallbeispiele und Perspektiven, eBooks, eBook Download (PDF), 2007, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler, 2007

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Nachhaltiges Change Management - Interdisziplinäre Fallbeispiele und Perspektiven. Auflage 2007: ab 49.49 € eBooks > Wirtschaft Gabler Betriebswirt.-Vlg eBook als pdf, Gabler Betriebswirt… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Musiktitel
Nachhaltiges Change Management
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783834995315

Detailangaben zur CD - Nachhaltiges Change Management


EAN (ISBN-13): 9783834995315
ISBN (ISBN-10): 3834995312
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: Gabler Betriebswirt.-Vlg
497 Seiten
Sprache: ger/Deutsch

CD in der Datenbank seit 2009-07-04T04:48:16+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-02T16:54:59+01:00 (Vienna)
EAN: 9783834995315

EAN - alternative Schreibweisen:
3-8349-9531-2, 978-3-8349-9531-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor der CD: heinz grote, frank, keup
Titel der CD: change management

Daten vom Verlag:

Autor/in: Frank Keuper
Titel: Nachhaltiges Change Management - Interdisziplinäre Fallbeispiele und Perspektiven
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
498 Seiten
Erscheinungsjahr: 2007-12-08
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
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EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Betriebswirtschaft; Case Studies; Change Management; Management; Psychologie; Strategie; Systhemtheorie; Wirtschaftsinformatik; A; Business Strategy and Leadership; Management; Business and Management; Management und Managementtechniken; BB

Nachhaltiges Change Management im Lichte der Betriebswirtschaft — Monetarisierung nichtmonetarisierbarer Wirkungen.- „Strategy follows Change“ versus „Change follows Strategy“.- Führung als kritischer Erfolgsfaktor im Change Management.- Change Management in M&A-Projekten — Von der Cultural Due Diligence zur Post-Merger-Integration.- Change Management durch Umstellung der Rechnungslegung auf IFRS.- Supply Chain Management als Herausforderung für die Organisations- und Personalentwicklung.- Geschäftsmodell-Innovation und Notwendigkeit des Change Management — Anspruch, Wirklichkeit und mögliche Lösungsansätze.- Veränderung braucht Management, Management braucht Veränderung — Das mittlere Management im Fadenkreuz.- Turnaround in der Automobilzulieferindustrie — Von der Krise zur Chance.- Nachhaltiges Change Management im Lichte der Soziologie, Psychologie und Systemtheorie — Blinde Flecke, Re-entry und Konsorten.- Organisationssoziologie und Change Management — Die Bedeutung von lokalen Rationalitäten, Machtspielen und Kontingenz.- Psychologie und Change — Mehr Pferdeflüstern in Veränderungsprozessen!.- Psychodynamisches Change Management — Theorie und Praxis.- In der Theorie werden richtige Probleme gelöst, in der Praxis werden Probleme richtig gelöst.- Strategische Herausforderungen und Chancen durch personelle Vielfalt — Diversity Management als Weg zu einer multikulturellen Organisation.- Überlegungen zu ethischen Grundsätzen von Change-Managern.- Nachhaltiges Change Management im Lichte der Praxis — Aus Erfahrungen lernen oder aufgrund von Erfahrungen erneut scheitern?.- Change Management — Worauf es wirklich ankommt.- Change Management in der Net Economy — Teamkompetenzen im oszillierenden Spannungsfeld von Markt undTechnologie.- Viel erreicht — Noch viel vor — Veränderung als Alltag bei der Deutschen Post AG.- Evaluation und Qualitätssicherung von Change Management — Methodische Anmerkungen und Best Practice.- Change Management im Krankenhaussektor am Beispiel des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein.

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