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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
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ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Nachhaltiges Change Management
EAN (ISBN-13): 9783834995315
ISBN (ISBN-10): 3834995312
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: Gabler Betriebswirt.-Vlg
497 Seiten
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2009-07-04T04:48:16+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-02T16:54:59+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783834995315
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-9531-2, 978-3-8349-9531-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: heinz grote, frank, keup
Titel des Buches: change management
Daten vom Verlag:
Autor/in: Frank Keuper
Titel: Nachhaltiges Change Management - Interdisziplinäre Fallbeispiele und Perspektiven
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
498 Seiten
Erscheinungsjahr: 2007-12-08
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
49,44 € (DE)
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Betriebswirtschaft; Case Studies; Change Management; Management; Psychologie; Strategie; Systhemtheorie; Wirtschaftsinformatik; A; Business Strategy and Leadership; Management; Business and Management; Management und Managementtechniken; BB
Nachhaltiges Change Management im Lichte der Betriebswirtschaft — Monetarisierung nichtmonetarisierbarer Wirkungen.- „Strategy follows Change“ versus „Change follows Strategy“.- Führung als kritischer Erfolgsfaktor im Change Management.- Change Management in M&A-Projekten — Von der Cultural Due Diligence zur Post-Merger-Integration.- Change Management durch Umstellung der Rechnungslegung auf IFRS.- Supply Chain Management als Herausforderung für die Organisations- und Personalentwicklung.- Geschäftsmodell-Innovation und Notwendigkeit des Change Management — Anspruch, Wirklichkeit und mögliche Lösungsansätze.- Veränderung braucht Management, Management braucht Veränderung — Das mittlere Management im Fadenkreuz.- Turnaround in der Automobilzulieferindustrie — Von der Krise zur Chance.- Nachhaltiges Change Management im Lichte der Soziologie, Psychologie und Systemtheorie — Blinde Flecke, Re-entry und Konsorten.- Organisationssoziologie und Change Management — Die Bedeutung von lokalen Rationalitäten, Machtspielen und Kontingenz.- Psychologie und Change — Mehr Pferdeflüstern in Veränderungsprozessen!.- Psychodynamisches Change Management — Theorie und Praxis.- In der Theorie werden richtige Probleme gelöst, in der Praxis werden Probleme richtig gelöst.- Strategische Herausforderungen und Chancen durch personelle Vielfalt — Diversity Management als Weg zu einer multikulturellen Organisation.- Überlegungen zu ethischen Grundsätzen von Change-Managern.- Nachhaltiges Change Management im Lichte der Praxis — Aus Erfahrungen lernen oder aufgrund von Erfahrungen erneut scheitern?.- Change Management — Worauf es wirklich ankommt.- Change Management in der Net Economy — Teamkompetenzen im oszillierenden Spannungsfeld von Markt undTechnologie.- Viel erreicht — Noch viel vor — Veränderung als Alltag bei der Deutschen Post AG.- Evaluation und Qualitätssicherung von Change Management — Methodische Anmerkungen und Best Practice.- Change Management im Krankenhaussektor am Beispiel des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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