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Prof. Dr. Axel v. Werder; Till Talaulicar:

Unternehmenskodizes - neues Buch

2007, ISBN: 9783835091924

Unternehmensethische Kodizes sind Dokumente, die moralisch relevante und unternehmensweit verbindliche Normen beschreiben. Trotz ihrer praktischen Verbreitung ist noch immer unklar, ob un… Mehr…

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2007, ISBN: 9783835091924

Unternehmensethische Kodizes sind Dokumente, die moralisch relevante und unternehmensweit verbindliche Normen beschreiben. Trotz ihrer praktischen Verbreitung ist noch immer unklar, ob un… Mehr…

Nr. 978-3-8350-9192-4. Versandkosten:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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2007

ISBN: 9783835091924

Till Talaulicar präsentiert eine umfassende normentheoretisch geleitete Analyse unternehmensethischer Kodizes und erarbeitet eine Kodextypologie, die auf gestaltungsrelevanten Kodexmerkma… Mehr…

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2007, ISBN: 9783835091924

Typen und Normierungsstrategien zur Implementierung einer Unternehmensethik, eBooks, eBook Download (PDF), 2006, [PU: Deutscher Universitätsverlag], Seiten: 629, Deutscher Universitätsver… Mehr…

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ISBN: 3835091921

Unternehmenskodizes - Typen und Normierungsstrategien zur Implementierung einer Unternehmensethik: ab 78.22 € Medien > Bücher > E-books

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Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Unternehmenskodizes


EAN (ISBN-13): 9783835091924
ISBN (ISBN-10): 3835091921
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: Deutscher Universitätsverlag
629 Seiten
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-07-27T08:42:25+02:00 (Vienna)
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ISBN/EAN: 9783835091924

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8350-9192-1, 978-3-8350-9192-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: talaulicar
Titel des Buches: unternehmenskodizes


Daten vom Verlag:

Autor/in: Till Talaulicar
Titel: Unternehmenskodizes - Typen und Normierungsstrategien zur Implementierung einer Unternehmensethik
Verlag: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag
629 Seiten
Erscheinungsjahr: 2007-12-18
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
78,22 € (DE)
78,22 € (AT)
88,20 CHF (CH)
Available
XXX, 629 S.

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