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Niels Brabandt:

Die Rolle von Ethik und Werten im Personalmanagement - gebunden oder broschiert

2019, ISBN: 9783839190043

Ethik und Werteorientierung als Erfolgsfaktor, Buch, Hardcover, In der heutigen Zeit, in der Produkte und Dienstleistungen immer ähnlicher werden, Kundenzufriedenheit und Qualität einen i… Mehr…

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In der heutigen Zeit, in der Produkte und Dienstleistungen immer ähnlicher werden, Kundenzufriedenheit und Qualität einen immer grösseren Stellenwert einnehmen, sind Unternehmen gezwungen… Mehr…

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Hardback, [PU: BOOKS ON DEMAND], In der heutigen Zeit, in der Produkte und Dienstleistungen immer ähnlicher werden, Kundenzufriedenheit und Qualität einen immer größeren Stellenwert e… Mehr…

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Brabandt, Niels:
Die Rolle Von Ethik Und Werten Im Personalmanagement: Ethik Und Werteorientierung Als Erfolgsfaktor - gebunden oder broschiert

2016, ISBN: 9783839190043

Hardcover, German language. 8.35x5.98x0.47 inches., Neubuch, [PU: Books on Demand GmbH]

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Details zum Buch
Die Rolle von Ethik und Werten im Personalmanagement

"Bei uns zählt nur das Geld." - "Hier ist jeder nur eine Nummer." - "Das Management ist doch nur sich selbst verpflichtet." - "Denen geht Bonus doch über alles." - "Peanuts für alle..."...Diese und ähnliche Äußerungen zeigen deutlich, dass es bei einigen Unternehmen bereits zu spät war.Gerade in den heute vorherrschenden Systemen von höchster Anforderung bei maximaler Wirtschaftlichkeit wird der Faktor Mensch immer wichtiger. Vorbei sind die Zeiten in denen man vom Shareholder Value alleine und der Abhängigkeit der Investorengemeinschaft ausging, rein monetäre Werte spielen zwar immer noch eine wichtige, aber nicht mehr die zentrale Rolle.Besonders durch die Omnipräsenz und Verfügbarkeit wirksamer Massenmedien, welche sich keinesfalls mehr nur auf die klassischen Beispiele wie TV oder Radio limitieren, nimmt die Rolle eines nachhaltigen, an ethischen Werten orientierten Personalmanagements immer weiter zu. Personalmanagement wird hierdurch mehr als ein Verwaltungsakt, eine Recruiting-Abteilung oder der Organisator für Aus-, Fort- und Weiterbilung. Die Organisationseinheit, welche man heute als Human Resources bezeichnet wird, stellt mehr als dies dar. Sie ist ein zentraler strategischer Asset, welcher sich absolut kritisch auf den Gesamtunternehmenserfolg kurz-, mittel und langfristig auswirkt.Dieses Buch zeigt in aller Kürze die wichtigsten Aspekte der wissenschaftlichen und praktischen Erkenntnisse in diesem Bereich und bietet Ihnen zudem eine kostenlose und direkte Kontaktmöglichkeit zum Autor selbst, sodass auch Ihre spezielle Fragestellung jederzeit erörtert werden kann.

Detailangaben zum Buch - Die Rolle von Ethik und Werten im Personalmanagement


EAN (ISBN-13): 9783839190043
ISBN (ISBN-10): 3839190045
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: BoD ? Books on Demand
48 Seiten
Gewicht: 0,285 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2011-02-03T12:33:31+01:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2021-08-01T13:34:21+02:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783839190043

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8391-9004-5, 978-3-8391-9004-3


Daten vom Verlag:

Autor/in: Niels Brabandt
Titel: Die Rolle von Ethik und Werten im Personalmanagement - Ethik und Werteorientierung als Erfolgsfaktor
Verlag: BoD – Books on Demand
Erscheinungsjahr: 2019-10-21
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,201 kg
Sprache: Deutsch
29,95 € (DE)
30,80 € (AT)
40,90 CHF (CH)
Available
153mm x 216mm x 7mm

BB; HC gerader Rücken kaschiert; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Personalmanagement, HRM; Optimieren; Management; Ethik; Werte; Personal; Führung; Leadership; Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR; Verstehen


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