Über das Werk
Kompetenz- und karriereförderliches Führungsverhalten: Unter besonderer Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Mitarbeiterförderung (ISBN: 9783842829077) beschreibt eindringlich, wie Führungskräfte durch gezielte Förderstrategien die Potenziale ihrer Mitarbeitenden entfalten und zugleich geschlechtsspezifische Dynamiken reflektieren. Die Arbeit verortet sich wissenschaftlich in den Bereichen Organisationspsychologie und Gender Studies und bietet praxisnahe Handlungsempfehlungen für Führungsetagen, Personalentwicklung und HR-Strategien. Ihr Beitrag zur historischen Debatte um gerechte Führungspraktiken macht sie zu einer wichtigen Referenz für Theoretikerinnen und Praktikerinnen, die Leitbilder moderner Personalführung formulieren möchten.
Zusammenfassung
Das Buch analysiert, wie Führungshandeln strukturelle Chancenungleichheiten zwischen Geschlechtern beeinflusst und welche Ansätze wirkungsvoll sind, um geschlechtsspezifische Barrieren abzubauen. Es verbindet theoretische Modelle der Führungsforschung mit empirischen Befunden aus Unternehmen und Organisationen, um konkrete Instrumente zu entwickeln, die Kompetenzen systematisch fördern, transparente Karrierepfade schaffen und Leistungsbewertungen fair gestalten. Besonderer Fokus liegt auf der Sensibilisierung der Führungskräfte für subtile Diskriminierungsformen, der Förderung von Mentoring-Programmen, flexiblen Arbeitsarrangements und der aktiven Begleitung von Nachwuchstalente jeglichen Geschlechts, um eine inklusive Organisationskultur zu verankern.
Über den Autor
Jenny Alice Rohde ist Expertin für Organisationspsychologie und Diversity Management. Mit einem Fokus auf Führungskompetenzen und gendergerechte Personalentwicklung verbindet sie theoretische Tiefe mit praktischer Anwendungsorientierung. Ihre Arbeiten zeichnen sich durch klare Konzepte, fundierte Datenlage und die Vermittlung handlungsrelevanter Strategien aus.
Kurz gefasst
Dieses Werk liefert eine fundierte, praxisnahe und zugleich kritisch reflektierte Auseinandersetzung mit Führungsverhalten im Kontext geschlechtsspezifischer Förderung. Es bietet klare Orientierungspunkte für Führungskräfte und Personalverantwortliche, die Gleichberechtigung in der Praxis stärken und gleichzeitig Organisationserfolg sichern möchten.
Kompetenz- und karriereförderliches Führungsverhalten: Unter besonderer Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Mitarbeiterförderung - neues Buch
2010, ISBN: 9783842829077
Vor allem in technisch-naturwissenschaftlichen Branchen erscheinen Frauen in höheren Positionen unterrepräsentiert. Auch schreitet der Fach- und Führungskräftemangel voran und die Halbwer… Mehr…
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Kompetenz- und karriereförderliches Führungsverhalten: Unter besonderer Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Mitarbeiterförderung (Mieten. Jahres-Abopreis pro Monat)
2010, ISBN: 9783842829077
Vor allem in technisch-naturwissenschaftlichen Branchen erscheinen Frauen in höheren Positionen unterrepräsentiert. Auch schreitet der Fach- und Führungskräftemangel voran und die Halbwer… Mehr…
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Kompetenz- und karriereförderliches Führungsverhalten: Unter besonderer Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Mitarbeiterförderung - neues Buch
ISBN: 9783842829077
Kompetenz- und karriereförderliches Führungsverhalten: Unter besonderer Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Mitarbeiterförderung: ab 44.99 € eBooks > Belletristik > Erzählungen Diplo… Mehr…
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Kompetenz- und karriereförderliches Führungsverhalten: Unter besonderer Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Mitarbeiterförderung (Mieten. Jahres-Abopreis pro Monat)
ISBN: 9783842829077
Management Arbeitsgestaltung, Frauen, Führung, Geschlecht, Karriereentwicklung, Kompetenzentwicklung ,9783842879072 UK,GB,DE,ES,FR,IT,US,CA,MX,AU,NZ 201206 German Business 1, Diplomica Ve… Mehr…
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Kompetenz- und karriereförderliches Führungsverhalten: Unter besonderer Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Mitarbeiterförderung - Erstausgabe
2012, ISBN: 9783842829077
[ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: Diplomica Verlag GmbH]
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Kompetenz- und karriereförderliches Führungsverhalten: Unter besonderer Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Mitarbeiterförderung - neues Buch
2010, ISBN: 9783842829077
Vor allem in technisch-naturwissenschaftlichen Branchen erscheinen Frauen in höheren Positionen unterrepräsentiert. Auch schreitet der Fach- und Führungskräftemangel voran und die Halbwer… Mehr…
Jenny Alice Rohde:
Kompetenz- und karriereförderliches Führungsverhalten: Unter besonderer Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Mitarbeiterförderung (Mieten. Jahres-Abopreis pro Monat)2010, ISBN: 9783842829077
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Kompetenz- und karriereförderliches Führungsverhalten: Unter besonderer Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Mitarbeiterförderung (Mieten. Jahres-Abopreis pro Monat)
ISBN: 9783842829077
Management Arbeitsgestaltung, Frauen, Führung, Geschlecht, Karriereentwicklung, Kompetenzentwicklung ,9783842879072 UK,GB,DE,ES,FR,IT,US,CA,MX,AU,NZ 201206 German Business 1, Diplomica Ve… Mehr…
Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
| Autor: | |
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Über das Werk
Kompetenz- und karriereförderliches Führungsverhalten: Unter besonderer Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Mitarbeiterförderung (ISBN: 9783842829077) beschreibt eindringlich, wie Führungskräfte durch gezielte Förderstrategien die Potenziale ihrer Mitarbeitenden entfalten und zugleich geschlechtsspezifische Dynamiken reflektieren. Die Arbeit verortet sich wissenschaftlich in den Bereichen Organisationspsychologie und Gender Studies und bietet praxisnahe Handlungsempfehlungen für Führungsetagen, Personalentwicklung und HR-Strategien. Ihr Beitrag zur historischen Debatte um gerechte Führungspraktiken macht sie zu einer wichtigen Referenz für Theoretikerinnen und Praktikerinnen, die Leitbilder moderner Personalführung formulieren möchten.
Zusammenfassung
Das Buch analysiert, wie Führungshandeln strukturelle Chancenungleichheiten zwischen Geschlechtern beeinflusst und welche Ansätze wirkungsvoll sind, um geschlechtsspezifische Barrieren abzubauen. Es verbindet theoretische Modelle der Führungsforschung mit empirischen Befunden aus Unternehmen und Organisationen, um konkrete Instrumente zu entwickeln, die Kompetenzen systematisch fördern, transparente Karrierepfade schaffen und Leistungsbewertungen fair gestalten. Besonderer Fokus liegt auf der Sensibilisierung der Führungskräfte für subtile Diskriminierungsformen, der Förderung von Mentoring-Programmen, flexiblen Arbeitsarrangements und der aktiven Begleitung von Nachwuchstalente jeglichen Geschlechts, um eine inklusive Organisationskultur zu verankern.
Über den Autor
Jenny Alice Rohde ist Expertin für Organisationspsychologie und Diversity Management. Mit einem Fokus auf Führungskompetenzen und gendergerechte Personalentwicklung verbindet sie theoretische Tiefe mit praktischer Anwendungsorientierung. Ihre Arbeiten zeichnen sich durch klare Konzepte, fundierte Datenlage und die Vermittlung handlungsrelevanter Strategien aus.
Kurz gefasst
Dieses Werk liefert eine fundierte, praxisnahe und zugleich kritisch reflektierte Auseinandersetzung mit Führungsverhalten im Kontext geschlechtsspezifischer Förderung. Es bietet klare Orientierungspunkte für Führungskräfte und Personalverantwortliche, die Gleichberechtigung in der Praxis stärken und gleichzeitig Organisationserfolg sichern möchten.
Detailangaben zum Buch - Kompetenz- und karriereförderliches Führungsverhalten: Unter besonderer Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Mitarbeiterförderung
EAN (ISBN-13): 9783842829077
Erscheinungsjahr: 2012
Herausgeber: Diplomica Verlag GmbH
146 Seiten
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2012-01-16T15:43:31+01:00 (Vienna)
Buch zuletzt gefunden am 2025-01-26T15:03:18+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783842829077
ISBN - alternative Schreibweisen:
978-3-8428-2907-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: rohde
Titel des Buches: kompetenz
Daten vom Verlag:
Autor/in: Jenny Alice Rohde
Titel: Kompetenz- und karriereförderliches Führungsverhalten: Unter besonderer Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Mitarbeiterförderung
Verlag: Diplomica Verlag
146 Seiten
Erscheinungsjahr: 2012-08-01
Sprache: Deutsch
44,99 € (DE)
44,99 € (AT)
59,99 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)
12 Abb.
EA; E107; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Kompetenzentwicklung; Geschlecht; Karriereentwicklung; Arbeitsgestaltung; Führung; Frauen; BC
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