Deutsch
Österreich
Anmelden
Tipp von eurobuch.at
Ähnliche Bücher
Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
Suchtools
Buchtipps
Aktuelles
Werbung
FILTER
- 0 Ergebnisse
Kleinster Preis: 48,75 €, größter Preis: 65,00 €, Mittelwert: 61,75 €
Akzeptanz organisationaler Veränderungen - Katharina Schuster
Vergriffenes Buch, derzeit bei uns nicht verfügbar.
(*)
Katharina Schuster:
Akzeptanz organisationaler Veränderungen - Taschenbuch

ISBN: 9783844102277

[ED: Taschenbuch], [PU: Josef Eul Verlag GmbH], Neuware - Variable Vergütung ist nicht nur für Wirtschaft und Wissenschaft von Interesse, sondern erweckt auch die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit: Im Zuge der Finanz- und Bankenkrise steht verstärkt die Diskrepanz zwischen Bonizahlungen und der Leistung der Manager oder Banker in der Kritik. Der Fokus dieses Bandes liegt allerdings nicht auf der meist diskutierten Art und Höhe der variablen Vergütung, sondern auf der weit weniger betrachteten Akzeptanz variabler Vergütung bei ihrer Implementierung in einer Organisation.Die Autorin untersucht zum einen, inwiefern variable Vergütung sowohl Motivation als auch Leistungsverhalten der Mitarbeiter beeinflusst. Darüber hinaus betrachtet sie die Bedingungsparameter von Akzeptanz variabler Vergütung und deren Auswirkungen auf das Mitarbeiterverhalten. Auf Basis der Ergebnisse einer experimentellen Studie werden Implikationen zur Verbesserung der Akzeptanz und zum Umgang mit Nicht-Akzeptanz erarbeitet. Somit liefert dieses Buch wertvolle Hinweise zur Optimierung der Effizienz variabler Vergütung. -, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 211x146x27 mm, [GW: 552g]

Neues Buch Booklooker.de
Sparbuchladen
Versandkosten:Versandkostenfrei, Versand nach Deutschland (EUR 0.00)
Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
Akzeptanz organisationaler Veränderungen - Katharina Schuster
Vergriffenes Buch, derzeit bei uns nicht verfügbar.
(*)
Katharina Schuster:
Akzeptanz organisationaler Veränderungen - Taschenbuch

2013, ISBN: 3844102272

ID: 21723474296

[EAN: 9783844102277], Neubuch, [PU: Josef Eul Verlag Gmbh Feb 2013], Neuware - Variable Vergütung ist nicht nur für Wirtschaft und Wissenschaft von Interesse, sondern erweckt auch die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit: Im Zuge der Finanz- und Bankenkrise steht verstärkt die Diskrepanz zwischen Bonizahlungen und der Leistung der Manager oder Banker in der Kritik. Der Fokus dieses Bandes liegt allerdings nicht auf der meist diskutierten Art und Höhe der variablen Vergütung, sondern auf der weit weniger betrachteten Akzeptanz variabler Vergütung bei ihrer Implementierung in einer Organisation.Die Autorin untersucht zum einen, inwiefern variable Vergütung sowohl Motivation als auch Leistungsverhalten der Mitarbeiter beeinflusst. Darüber hinaus betrachtet sie die Bedingungsparameter von Akzeptanz variabler Vergütung und deren Auswirkungen auf das Mitarbeiterverhalten. Auf Basis der Ergebnisse einer experimentellen Studie werden Implikationen zur Verbesserung der Akzeptanz und zum Umgang mit Nicht-Akzeptanz erarbeitet. Somit liefert dieses Buch wertvolle Hinweise zur Optimierung der Effizienz variabler Vergütung. 384 pp. Deutsch

Neues Buch Abebooks.de
Agrios-Buch, Bergisch Gladbach, Germany [57449362] [Rating: 5 (von 5)]
NEW BOOK Versandkosten:Versandkostenfrei (EUR 0.00)
Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
Akzeptanz organisationaler Veränderungen: Eine experimentelle Studie zur Implementierung und Wirkung variabler Vergütung (Schriften des Instituts für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen) - Katharina Schuster
Vergriffenes Buch, derzeit bei uns nicht verfügbar.
(*)
Katharina Schuster:
Akzeptanz organisationaler Veränderungen: Eine experimentelle Studie zur Implementierung und Wirkung variabler Vergütung (Schriften des Instituts für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen) - Taschenbuch

ISBN: 3844102272

[SR: 2311239], Taschenbuch, [EAN: 9783844102277], Eul, J, Eul, J, Book, [PU: Eul, J], Eul, J, 403434, Business & Karriere, 467432, Bewerbung, 655640, Bilanzierung & Buchhaltung, 467352, Branchen & Berufe, 467554, E-Business, 467452, Job & Karriere, 467524, Kommunikation & Psychologie, 655610, Kosten & Controlling, 467640, Management, 467752, Marketing & Verkauf, 467784, Personal, 467818, Wirtschaft, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 655468, Betriebswirtschaft, 655470, Allgemein, 655472, Bankbetriebslehre, 655474, Betriebsstatistik, 655640, Bilanzen & Buchhaltung, 655560, Einkauf, Produktion & Logistik, 655476, Finanzwirtschaft, 655610, Kosten & Controlling, 655482, Management, 467752, Marketing & Verkauf, 655486, Ökonomik, 655466, Wirtschaft, 288100, Fachbücher, 541686, Kategorien, 186606, Bücher

Neues Buch Amazon.de
Amazon.de
, Neuware Versandkosten:Versandkostenfrei innerhalb EU, Schweiz und Liechtenstein (sofern Lieferung möglich). Gewöhnlich versandfertig in 24 Stunden (EUR 0.00)
Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
Akzeptanz organisationaler Veränderungen: Eine experimentelle Studie zur Implementierung und Wirkung variabler Vergütung (Schriften des Instituts für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen) - Katharina Schuster
Vergriffenes Buch, derzeit bei uns nicht verfügbar.
(*)
Katharina Schuster:
Akzeptanz organisationaler Veränderungen: Eine experimentelle Studie zur Implementierung und Wirkung variabler Vergütung (Schriften des Instituts für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen) - Taschenbuch

ISBN: 3844102272

[SR: 2311239], Taschenbuch, [EAN: 9783844102277], Eul, J, Eul, J, Book, [PU: Eul, J], Eul, J, 403434, Business & Karriere, 467432, Bewerbung, 655640, Bilanzierung & Buchhaltung, 467352, Branchen & Berufe, 467554, E-Business, 467452, Job & Karriere, 467524, Kommunikation & Psychologie, 655610, Kosten & Controlling, 467640, Management, 467752, Marketing & Verkauf, 467784, Personal, 467818, Wirtschaft, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 655468, Betriebswirtschaft, 655470, Allgemein, 655472, Bankbetriebslehre, 655474, Betriebsstatistik, 655640, Bilanzen & Buchhaltung, 655560, Einkauf, Produktion & Logistik, 655476, Finanzwirtschaft, 655610, Kosten & Controlling, 655482, Management, 467752, Marketing & Verkauf, 655486, Ökonomik, 655466, Wirtschaft, 288100, Fachbücher, 541686, Kategorien, 186606, Bücher

gebrauchtes bzw. antiquarisches Buch Amazon.de
Berliner Büchertisch e.G.
Gebraucht Versandkosten:Innerhalb EU, Schweiz und Liechtenstein (sofern Lieferung möglich). Versandfertig in 1 - 2 Werktagen (EUR 3.00)
Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
Akzeptanz organisationaler Veränderungen als Buch von Katharina Schuster - Katharina Schuster
Vergriffenes Buch, derzeit bei uns nicht verfügbar.
(*)
Katharina Schuster:
Akzeptanz organisationaler Veränderungen als Buch von Katharina Schuster - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783844102277

ID: 669797234

Akzeptanz organisationaler Veränderungen:Eine experimentelle Studie zur Implementierung und Wirkung variabler Vergütung Schriften des Instituts für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen Katharina Schuster Akzeptanz organisationaler Veränderungen:Eine experimentelle Studie zur Implementierung und Wirkung variabler Vergütung Schriften des Instituts für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen Katharina Schuster Bücher > Wissenschaft > Wirtschaftswissenschaft, Josef Eul Verlag GmbH

Neues Buch Hugendubel.de
No. 20404667 Versandkosten:, , DE (EUR 0.00)
Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.

Details zum Buch

Detailangaben zum Buch - Akzeptanz organisationaler Veränderungen: Eine experimentelle Studie zur Implementierung und Wirkung variabler Vergütung


EAN (ISBN-13): 9783844102277
ISBN (ISBN-10): 3844102272
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: Eul, J, 03.2013.

Buch in der Datenbank seit 01.05.2014 15:49:26
Buch zuletzt gefunden am 08.03.2017 13:30:12
ISBN/EAN: 9783844102277

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8441-0227-2, 978-3-8441-0227-7


< zum Archiv...
Benachbarte Bücher