Mitarbeiterbindung: Zur Relevanz der dauerhaften Bindung von Mitarbeitern in modernen Unternehmen - Taschenbuch
2006, ISBN: 3865504795
[EAN: 9783865504791], [SC: 4.95], ,, Zustand: in gebrauchtem, gutem Zustand, aus Privatbesitz, geringe Lese- Lagerspuren, Altersgemaesse kleinere Maengel sind nicht immer extra aufgefuehr… Mehr…
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2006, ISBN: 9783865504791
Letzte Aktualisierung am: 09.11.19 06:01:21 Binding: Broschiert, Edition: 1, Label: Vdm Verlag Dr. Müller, Publisher: Vdm Verlag Dr. Müller, medium: Broschiert, numberOfPages: 132, public… Mehr…
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2006, ISBN: 9783865504791
[ED: Paperback], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Einbandrücken berieben, DE, [SC: 2.10], leichte Gebrauchsspuren, gewerbliches Angebot, 210x148 mm, 132, [GW: 207g], [PU: Saarbrücken], Banküb… Mehr…
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[EAN: 9783865504791], [SC: 0.0], [PU: Unknown.], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the av… Mehr…
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2006
ISBN: 9783865504791
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Mitarbeiterbindung
EAN (ISBN-13): 9783865504791
ISBN (ISBN-10): 3865504795
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2006
Herausgeber: VDM Verlag
132 Seiten
Gewicht: 0,207 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2007-05-16T11:51:07+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-05-14T13:24:51+02:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783865504791
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86550-479-5, 978-3-86550-479-1
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: jäger, jger, jaeger stefan, stefan müller
Titel des Buches: bin, unternehmen, bindung, mitarbeiterbindung
Daten vom Verlag:
Autor/in: Stefan Jaeger
Titel: Mitarbeiterbindung - Zur Relevanz der dauerhaften Bindung von Mitarbeitern in modernen Unternehmen
Verlag: VDM Verlag Dr. Müller
132 Seiten
Erscheinungsjahr: 2006-09-01
Sprache: Deutsch
49,00 € (DE)
50,40 € (AT)
76,00 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)
BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Business und Management; Management; Bildungsmanagement; Individualität; Retention; Mitarbeiterbindung; Personalbindung; Fluktuation; High Potentials; Bindungsmassnahmen; Anreizsysteme
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