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Motivation und Bindung von Mitarbeitern im Darwiportunismus als Buch von Martina Chalupa - Martina Chalupa
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Martina Chalupa:

Motivation und Bindung von Mitarbeitern im Darwiportunismus als Buch von Martina Chalupa - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783866181786

Motivation und Bindung von Mitarbeitern im Darwiportunismus:Motivations- und Bindungsstrategien für Mitarbeiter in einer darwiportunistischen Arbeitswelt: Eine empirische Überprüfung der … Mehr…

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Chalupa, Martina:
Motivation und Bindung von Mitarbeitern im Darwiportunismus - Motivations- und Bindungsstrategien für Mitarbeiter in einer darwiportunistischen Arbeitswelt: Eine empirische Überprüfung der DWP-Thesen - Taschenbuch

2007

ISBN: 9783866181786

[ED: Taschenbuch], [PU: Hampp, R], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 267, [GW: 361g]

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Motivation und Bindung von Mitarbeitern im Darwiportunismus - Erstausgabe

2007, ISBN: 9783866181786

[ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: Rainer Hampp Verlag]

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Details zum Buch
Motivation und Bindung von Mitarbeitern im Darwiportunismus

Unter Darwiportunismus versteht man die wechselseitige Beeinflussung zwischen der individuellen Suche nach Chancen (Opportunismus) und dem kollektiven Mechanismus des Aussortierens von dem, was nicht zur Wettbewerbsfähigkeit des Systems beiträgt (Darwinismus).. Märkte sind darwinistisch und Mitarbeiter opportunistisch. Die Existenz beider Konzepte ist möglich, solange es zu keinen extremen Ausformungen kommt. Die Globalisierung veränderte die Situation. Der Wettbewerbsdruck stieg und der Mitarbeiter gewann als Leistungs- und Wissensträger noch mehr an Bedeutung. Der Einzelne entwickelte sich nach seinen eigenen Vorstellungen in eine andere, individuelle Richtung. Darwiportunismus stellt eine mögliche Lösung zu dieser Problematik dar.Das Buch beschäftigt sich mit der Motivation und Bindung von Mitarbeitern in einer darwiportunistischen Arbeitswelt und liefert aus einer internationalen Perspektive der Unternehmen detaillierte Einblicke in das darwinistische beziehungsweise opportunistische Verhalten von Unternehmen und Mitarbeiter sowie in die Mitarbeitermotivation und -bindung. In weiterer Folge werden Ansatzpunkte für die Gestaltung der Anreizsysteme von Unternehmen identifiziert. Auf Basis einer Fallstudie werden in einem internationalen Markenartikelunternehmen der Konsumgüterbranche sowohl Mitarbeitermotivation als auch -bindung analysiert und empirisch überprüft.

Detailangaben zum Buch - Motivation und Bindung von Mitarbeitern im Darwiportunismus


EAN (ISBN-13): 9783866181786
ISBN (ISBN-10): 3866181787
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: Hampp, Rainer
267 Seiten
Gewicht: 0,358 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-12-25T16:12:19+01:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2018-10-16T21:18:24+02:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783866181786

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-178-7, 978-3-86618-178-6


Daten vom Verlag:

Autor/in: Martina Chalupa
Titel: Strategie- und Informationsmanagement; Motivation und Bindung von Mitarbeitern im Darwiportunismus - Motivations- und Bindungsstrategien für Mitarbeiter in einer darwiportunistischen Arbeitswelt: Eine empirische Überprüfung der DWP-Thesen
Verlag: Edition Rainer Hampp
267 Seiten
Erscheinungsjahr: 2007-09-04
Sprache: Deutsch
27,80 € (DE)
48,70 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaft und Management; Management; Darwiportunsimus; Motivation; Bindung; Anreiz-Beitrags-Theorie; Anreizsysteme; internationale Unternehmen; Konsumgüterbranche


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