Über das Werk
M&A - Der Erfolgsfaktor Mensch (ISBN: 9783866182226) ist ein richtungsweisendes Werk, das die strategische Bedeutung von Personalentscheidungen in Mergers & Acquisitions in den Fokus rückt. Es bietet eine theoretisch fundierte und praxisnahe Auseinandersetzung mit der Frage, wie Menschen, Kompetenzen und Unternehmenskultur den Erfolg oder Misserfolg von Transaktionen beeinflussen. Historisch betrachtet ergänzt es die Literatur um eine klare Untersuchung der Rolle des Humankapitals in Transformationsprozessen und zeigt, wie Personalprozesse als aktiver Treiber von Wertschöpfung fungieren. Der Titel beleuchtet methodische Ansätze, Best Practices und Fallbeispiele, die M&A-Teams helfen, Risikofaktoren frühzeitig zu erkennen und gezielt zu steuern.
Zusammenfassung
Der Band untersucht, wie strategische Personalauswahl, Talententwicklung und Kulturmanagement den Erfolg von Mergers & Acquisitions maßgeblich beeinflussen. Er analysiert, welche Kompetenzen in Akquisitionsphasen besonders gefragt sind, wie Führungskräftebestände gesichert und Transformationsprozesse gestaltet werden können und welche Methoden zur nachhaltigen Integration von Teams und Unternehmensstrukturen geeignet sind. Praxisnahe Module erläutern Recruitment-Strategien, onboarding- und Change-Management-Prozesse, Kommunikationspläne sowie Instrumente zur Messung von kultureller Passung und Leistungsfähigkeit. Insgesamt bietet das Werk eine systematische Roadmap, die Personalrisiken in der Sorgfaltsprüfung reduziert, Übergänge erleichtert und langfristig Wertschöpfung durch gezielte Personalentwicklung steigert.
Über die Herausgeber
Herausgeberin dieses Buches ist Ruth Klendauer, die gemeinsam mit Jürgen Deller die Konzepte und Fallstudien koordiniert. Das Team verbindet praxisnahe Erfahrungen aus dem Beratungs- und Kanzleistandpunkt mit wissenschaftlicher Fundierung. Klendauer als Herausgeberin sorgt für eine klare Struktur, verlässliche Methodik und eine verständliche Vermittlung der Inhalte, während Deller die konzeptionellen Eckpfeiler mitgestaltet und fachliche Tiefe einbringt.
Kurz gefasst
Dieses Werk zeigt überzeugend, dass der Mensch der zentrale Erfolgsfaktor in M&A-Prozessen ist. Es liefert eine fundierte, praxisnahe Anleitung, wie strategische Personalentscheidungen und gezielte Entwicklung in Transformationsphasen sicher den Weg zu nachhaltigem Erfolg ebnen.
ISBN: 9783866182226
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M&A - Der Erfolgsfaktor Mensch: Strategische Personalauswahl und -entwicklung im Kontext von Mergers & Acquisitions - neues Buch
ISBN: 9783866182226
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Über das Werk
M&A - Der Erfolgsfaktor Mensch (ISBN: 9783866182226) ist ein richtungsweisendes Werk, das die strategische Bedeutung von Personalentscheidungen in Mergers & Acquisitions in den Fokus rückt. Es bietet eine theoretisch fundierte und praxisnahe Auseinandersetzung mit der Frage, wie Menschen, Kompetenzen und Unternehmenskultur den Erfolg oder Misserfolg von Transaktionen beeinflussen. Historisch betrachtet ergänzt es die Literatur um eine klare Untersuchung der Rolle des Humankapitals in Transformationsprozessen und zeigt, wie Personalprozesse als aktiver Treiber von Wertschöpfung fungieren. Der Titel beleuchtet methodische Ansätze, Best Practices und Fallbeispiele, die M&A-Teams helfen, Risikofaktoren frühzeitig zu erkennen und gezielt zu steuern.
Zusammenfassung
Der Band untersucht, wie strategische Personalauswahl, Talententwicklung und Kulturmanagement den Erfolg von Mergers & Acquisitions maßgeblich beeinflussen. Er analysiert, welche Kompetenzen in Akquisitionsphasen besonders gefragt sind, wie Führungskräftebestände gesichert und Transformationsprozesse gestaltet werden können und welche Methoden zur nachhaltigen Integration von Teams und Unternehmensstrukturen geeignet sind. Praxisnahe Module erläutern Recruitment-Strategien, onboarding- und Change-Management-Prozesse, Kommunikationspläne sowie Instrumente zur Messung von kultureller Passung und Leistungsfähigkeit. Insgesamt bietet das Werk eine systematische Roadmap, die Personalrisiken in der Sorgfaltsprüfung reduziert, Übergänge erleichtert und langfristig Wertschöpfung durch gezielte Personalentwicklung steigert.
Über die Herausgeber
Herausgeberin dieses Buches ist Ruth Klendauer, die gemeinsam mit Jürgen Deller die Konzepte und Fallstudien koordiniert. Das Team verbindet praxisnahe Erfahrungen aus dem Beratungs- und Kanzleistandpunkt mit wissenschaftlicher Fundierung. Klendauer als Herausgeberin sorgt für eine klare Struktur, verlässliche Methodik und eine verständliche Vermittlung der Inhalte, während Deller die konzeptionellen Eckpfeiler mitgestaltet und fachliche Tiefe einbringt.
Kurz gefasst
Dieses Werk zeigt überzeugend, dass der Mensch der zentrale Erfolgsfaktor in M&A-Prozessen ist. Es liefert eine fundierte, praxisnahe Anleitung, wie strategische Personalentscheidungen und gezielte Entwicklung in Transformationsphasen sicher den Weg zu nachhaltigem Erfolg ebnen.
Detailangaben zum Buch - M&A - Der Erfolgsfaktor Mensch: Strategische Personalauswahl und -entwicklung im Kontext von Mergers & Acquisitions
EAN (ISBN-13): 9783866182226
ISBN (ISBN-10): 3866182228
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Rainer Hampp Verlag
152 Seiten
Gewicht: 0,221 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2008-12-01T13:58:48+01:00 (Vienna)
Buch zuletzt gefunden am 2026-10-02T10:20:45+02:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783866182226
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-222-8, 978-3-86618-222-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: deller jürgen, goes, lehrerbund herausgeber, ruth
Titel des Buches: personalauswahl und entwicklung, der mensch und der mensch, kontext, mergers und acquisitions der, erfolgsfaktor, der mensch merger, von mensch mensch, der sensible mensch, der mensch all, ruth hampe
Daten vom Verlag:
Autor/in: Jürgen Deller; Ruth Klendauer
Titel: M&A – Der Erfolgsfaktor Mensch: Strategische Personalauswahl und -entwicklung im Kontext von Mergers & Acquisitions - Mit konkreten Anleitungen zur Diagnostik und Förderung erfolgskritischer Kompetenzen
Verlag: Edition Rainer Hampp
152 Seiten
Erscheinungsjahr: 2008-02-04
Sprache: Deutsch
22,80 € (DE)
40,00 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Übernahmen, Fusionen und Buy-outs, M&A; Management; Akquisitionen; Fusionen; Managementauswahl; Managemententwicklung; Training; Unternehmenszusammenschlüsse; Personalmanagement, HRM
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