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Sozioökonomische Organisationsforschung Bergknapp, Andreas, Christian Gärtner u - Bergknapp, Andreas, Christian Gärtner und Sabine Lederle
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Bergknapp, Andreas, Christian Gärtner und Sabine Lederle:

Sozioökonomische Organisationsforschung Bergknapp, Andreas, Christian Gärtner u - gebrauchtes Buch

2008, ISBN: 3866182325

Sozioökonomische Organisationsforschung. von Bergknapp, Andreas, Christian Gärtner und Sabine Lederle Bergknapp, Andreas, Christian Gärtner und Sabine Lederle Unser Preis. Neubindung, Buc… Mehr…

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Andreas Bergknapp/ Christian Gärtner/ Sabine Lederle:

Sozioökonomische Organisationsforschung - neues Buch

ISBN: 9783866182325

Sozioökonomische Organisationsforschung ab 24.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft, Medien > Bücher, Sozioökonomische Organisationsforschung - eBook als pdf von Andre… Mehr…

Nr. 22843712. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)
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Bergknapp Andreas, Gärtner Christian, Lederle Sabine:
Sozioökonomische Organisationsforschung (Schriftenreihe ORGANISATION & PERSONAL) - Taschenbuch

2008

ISBN: 3866182325

[EAN: 9783866182325], ,, Zustand: in gebrauchtem, gutem Zustand, aus Privatbesitz, geringe Lese- Lagerspuren, Altersgemaesse kleinere Maengel sind nicht immer extra aufgefuehrt., Rechnung… Mehr…

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Bergknapp, Andreas, Christian Gärtner und Sabine Lederle:
Sozioökonomische Organisationsforschung 1. Auflage - gebrauchtes Buch

2008, ISBN: 9783866182325

1. Auflage Neubindung, Buchrücken leicht angestossen 4650068/12 Versandkostenfreie Lieferung Regeln,Innovation,Emotion,Personal(entwicklung),Organisation,Arbeit,, [PU:Edition Rainer Hampp,]

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Andreas Bergknapp; Christian Gärtner; Sabine Lederle:
Sozioökonomische Organisationsforschung - Erstausgabe

2008, ISBN: 9783866182325

eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Rainer Hampp Verlag], [ED: 1], Rainer Hampp Verlag, 2008

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Details zum Buch
Sozioökonomische Organisationsforschung
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783866182325


Die Analyse ökonomischer und organisationaler Problemlagen erfolgt häufig eindimensional aus einer rein volkswirtschaftlichen oder betriebwirtschaftlichen Perspektive. In der Tradition der sozioökonomischen Organisationsforschung wird versucht, eine interdisziplinäre und ganzheitliche Perspektive einzunehmen. Gegenstand sozioökonomischer Analysen ist deshalb nicht allein das ökonomische Problem der effizienten Allokation und Verwertung von Ressourcen, sondern zugleich eine Reflexion der herrschaftlichen und kooperativen Bedingungen bzw. Strukturen, die Austauschprozesse ermöglichen und einschränken. Daraus folgt, dass Kooperationsprozesse und Motivationsprobleme zwar eine ökonomische Dimension haben, auf diese aber nicht reduziert werden können. Am Beispiel unterschiedlichster Forschungsfragen und empirischen Projekte wird in diesem Sammelband die Vielfalt der methodologischen und theoretischen Ansätze, welche für eine sozioökonomische Organisationsforschung charakteristisch ist, demonstriert. Die interdisziplinäre Herangehensweise und kritische Reflexion organisationaler Prozesse ermöglicht Blicke hinter die ,Kulissen der Organisation' und schafft die Bedingungen der Möglichkeit neuer Erkenntnisse.

Detailangaben zum Buch - Sozioökonomische Organisationsforschung


EAN (ISBN-13): 9783866182325
ISBN (ISBN-10): 3866182325
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Rainer Hampp Verlag
273 Seiten
Gewicht: 0,356 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-08-25T23:49:17+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-10-30T14:53:56+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783866182325

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-232-5, 978-3-86618-232-5

Daten vom Verlag:

Autor/in: Andreas Bergknapp; Christian Gärtner; Sabine Lederle
Titel: Schriftenreihe ORGANISATION & PERSONAL; Sozioökonomische Organisationsforschung
Verlag: Edition Rainer Hampp
273 Seiten
Erscheinungsjahr: 2008-04-03
Sprache: Deutsch
27,80 € (DE)
48,70 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Organisationstheorie und -verhalten; Management; Organisation; Regeln; Innovation; Emotion; Personal(entwicklung); Arbeit; Betriebswirtschaftslehre, allgemein; Volkswirtschaftslehre

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