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Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement - Stephan H Schmucker
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Stephan H Schmucker:
Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement - neues Buch

4, ISBN: 9783866182356

ID: 124646879

Promotoren gelten als starke Befürworter eines Innovationsprozesses. Daher ist es von besonderem Interesse zu untersuchen, wie man die Herausbildung von Promotoren und deren Tätigkeit fördern kann. Das Besondere an dieser Studie ist ihre Konzentration auf Eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferindustrie Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Projektmanagement Taschenbuch 04.2008 Buch (dtsch.), Rainer Hampp Verlag, 04.2008

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Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement - Stephan H Schmucker
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Stephan H Schmucker:
Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement - neues Buch

ISBN: 9783866182356

ID: c9f6a2b0addaf004aa450fe0e52645aa

Eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferindustrie Promotoren gelten als starke Befürworter eines Innovationsprozesses. Daher ist es von besonderem Interesse zu untersuchen, wie man die Herausbildung von Promotoren und deren Tätigkeit fördern kann. Das Besondere an dieser Studie ist ihre Konzentration auf Bücher / Sachbücher / Business & Karriere / Management / Projektmanagement 978-3-86618-235-6, Rainer Hampp Verlag

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Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement - Eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferindustrie - Schmucker, Stephan H.
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Schmucker, Stephan H.:
Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement - Eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferindustrie - Erstausgabe

2008, ISBN: 9783866182356

Taschenbuch

[ED: Taschenbuch], [PU: Hampp, R], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 358, [GW: 463g], 1. Auflage

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Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement - Eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferindustrie - Erstausgabe

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Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement - Erstausgabe

2008, ISBN: 9783866182356

ID: 21667194

Eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferindustrie, [ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: Rainer Hampp Verlag]

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Details zum Buch
Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement
Autor:

Schmucker, Stephan H

Titel:

Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement

ISBN-Nummer:

Promotoren gelten als starke Befürworter eines Innovationsprozesses. Daher ist es von besonderem Interesse zu untersuchen, wie man die Herausbildung von Promotoren und deren Tätigkeit fördern kann. Das Besondere an dieser Studie ist ihre Konzentration auf die Schlüsselpersonen von erfolgreichen, produktbezogenen Innovationsprozessen. Erstmals werden systematisch, potentielle organisatorische und personalpolitische Einflussfaktoren der Promotorenentwicklung herausgearbeitet und anhand von Fallstudien aus der Automobilzulieferindustrie näher untersucht. Durch eine entsprechende Abgrenzung der Rollenbilder des Prozesspromotors und des Beziehungspromotors wird es darüber hinaus möglich, alle vier Promotorenrollen in die Untersuchung mit einzubeziehen. Im Rahmen einer längeren Interviewphase werden die über ein dreistufiges Verfahren identifizierten Promotoren direkt befragt.

Detailangaben zum Buch - Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement


EAN (ISBN-13): 9783866182356
ISBN (ISBN-10): 386618235X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Hampp, Rainer
358 Seiten
Gewicht: 0,460 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 15.04.2009 17:15:09
Buch zuletzt gefunden am 31.05.2017 18:37:11
ISBN/EAN: 9783866182356

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-235-X, 978-3-86618-235-6


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