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Vedder, Günther und Julia Reuter:

Die Vielfalt der Work-Life-Balance Aktive Väter - Men Studies / Teilzeitarbeitende Führungskräfte / Vereinbarkeit von Studium & Familie - Erstausgabe

2008, ISBN: 3866182368

Taschenbuch

[EAN: 9783866182363], Gebraucht, guter Zustand, [PU: Edition Rainer Hampp], AKTIVE VÄTER,FAMILIE,TEILZEITARBEIT FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE,VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF,WORK-LIFE-BALANCE,ST… Mehr…

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Die Vielfalt der Work-Life-Balance Aktive Väter - Men Studies / Teilzeitarbeitende Führungskräfte / Vereinbarkeit von Studium & Familie 1. Auflage - Vedder, Günther und Julia Reuter
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Vedder, Günther und Julia Reuter:

Die Vielfalt der Work-Life-Balance Aktive Väter - Men Studies / Teilzeitarbeitende Führungskräfte / Vereinbarkeit von Studium & Familie 1. Auflage - gebrauchtes Buch

2008, ISBN: 9783866182363

1. Auflage 4652668/1 Versandkostenfreie Lieferung Aktive Väter,Familie,Teilzeitarbeit für Führungskräfte,Vereinbarkeit von Familie und Beruf,Work-Life-Balance,Studierende Eltern,, [PU:Edi… Mehr…

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Günther Vedder; Julia Reuter (Herausgeber):
Die Vielfalt der Work-Life-Balance - Erstausgabe

2008

ISBN: 9783866182363

Aktive Väter - Men Studies / Teilzeitarbeitende Führungskräfte / Vereinbarkeit von Studium & Familie, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Rainer Hampp Verlag], [ED: 1], Rainer… Mehr…

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Vedder, Günther (Hrsg.):
Die Vielfalt der Work-Life-Balance : Aktive Väter - men studies, teilzeitarbeitende Führungskräfte, Vereinbarkeit von Studium & Familie. Trierer Beiträge zum Diversity-Management - Band 10. 1. Aufl. - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783866182363

IV, 232 S, Ill. kart., broschiert.

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Die Vielfalt der Work-Life-Balance - Günther Vedder; Julia Reuter
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Günther Vedder; Julia Reuter:
Die Vielfalt der Work-Life-Balance - Erstausgabe

2008, ISBN: 9783866182363

Taschenbuch

Aktive Väter - Men Studies / Teilzeitarbeitende Führungskräfte / Vereinbarkeit von Studium & Familie, Buch, Softcover, 1. Auflage, [PU: Hampp, R], Hampp, R, 2008

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Details zum Buch
Die Vielfalt der Work-Life-Balance

Die Forderungen nach einer besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, neuerdings als Work-Life-Balance bezeichnet, werden von Beschäftigten, Gewerkschaften, Gesundheitsmanagern und Wissenschaftlerinnen immer nachdrücklicher gestellt. Viele Arbeitgeber haben in den letzten Jahren durch die Flexibilisierung von Arbeitszeiten, die Einrichtung von Telearbeitplätzen oder auch die Schaffung von betrieblichen Kinderbetreuungsplätzen darauf reagiert, um die hochqualifizierten Eltern im Unternehmen halten zu können. Einige Organisationen integrieren ihre Work-Life-Balance-Bemühungen in das Konzept Diversity Management, um den Vereinbarkeitsherausforderungen (z.B. auch im Bereich Elder Care) besser Rechnung tragen zu können. In diesem Zusammenhang wird deutlich, wie unterschiedlich die individuellen Probleme gelagert sein können. Dieser Vielfalt der Work-Life-Balance soll in diesem Band mit folgenden drei Beiträgen Rechnung getragen werden: Zunächst gehen Kerstin Krüger, Michael Kiefer, Claudia Feld, Matthias Diwersy und Li An der Frage nach, wie es Männern gelingt, trotz Berufstätigkeit aktive Väter zu sein. Sie beschreiben und analysieren in ihrem Beitrag 20 Fälle aus der Region Trier, in denen die Vereinbarkeitsprobleme von engagierten Vätern deutlich werden, die sich neben ihrem Beruf intensiv mit der Kinderversorgung und -erziehung beschäftigen. Anschließend untersuchen Diana Blum, Karina Henschel, Sarah Radermacher und Steffen Wagner die Voraussetzungen und Rahmenbedingungen für qualifizierte Teilzeitarbeit auf Führungspositionen im Öffentlichen Dienst. Sie interessieren sich insbesondere für die Auswirkungen der teilweisen Abwesenheit vom Arbeitplatz auf die Arbeitseffizienz, die weiteren Karrieremöglichkeiten und das Privatleben. Im dritten Beitrag analysieren Anna Weber, Cosima Mimler, Rasim Mamedow und Renata Zukaite-Schmitz die Vereinbarkeit von Studium und Familie im Rahmen der Hochschulausbildung. Sie haben 26 Fälle junger Eltern dokumentiert, die mit Kind(ern) studieren und sich dem Spagat zwischen eigener Qualifizierung, Kindererziehung und Sicherung des Lebensunterhalts stellen.

Detailangaben zum Buch - Die Vielfalt der Work-Life-Balance


EAN (ISBN-13): 9783866182363
ISBN (ISBN-10): 3866182368
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Hampp, R
242 Seiten
Gewicht: 0,322 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-06-24T02:00:11+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-12-26T12:07:52+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783866182363

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-236-8, 978-3-86618-236-3


Daten vom Verlag:

Autor/in: Günther Vedder; Julia Reuter
Titel: Trierer Beiträge zum Diversity Management; Die Vielfalt der Work-Life-Balance - Aktive Väter - Men Studies / Teilzeitarbeitende Führungskräfte / Vereinbarkeit von Studium & Familie
Verlag: Edition Rainer Hampp
242 Seiten
Erscheinungsjahr: 2008-05-03
Sprache: Deutsch
27,80 € (DE)
48,70 CHF (CH)
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BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Soziologie: Arbeit und Beruf; Aktive Väter; Familie; Studierende Eltern; Teilzeitarbeit für Führungskräfte; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Work-Life-Balance; Personalmanagement, HRM; Gender Studies: Männer und Jungen


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