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Familiale, soziale und ökologische Ansprüche in der betrieblichen Praxis: Probleme, Organisation und Regulierung - Jenna Voss
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Familiale, soziale und ökologische Ansprüche in der betrieblichen Praxis: Probleme, Organisation und Regulierung - Taschenbuch

2008, ISBN: 3866182511

[EAN: 9783866182516], [SC: 0.0], [PU: R Hampp], Gebraucht - Gut Einband und einige Blätter geknickt -Mit dem sozialen Wandel gewinnen gesellschaftliche, insbesondere durch Familienleben, … Mehr…

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Familiale soziale und ökologische Ansprüche in der betrieblichen Praxis - neues Buch

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Familiale soziale und ökologische Ansprüche in der betrieblichen Praxis ab 24.99 € als pdf eBook: Probleme Organisation und Regulierung. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft, Medien > Büch… Mehr…

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Familiale, soziale und ökologische Ansprüche in der betrieblichen Praxis - Erstausgabe

2008, ISBN: 9783866182516

Probleme, Organisation und Regulierung, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Rainer Hampp Verlag], [ED: 1], Rainer Hampp Verlag, 2008

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Familiale, soziale und ökologische Ansprüche in der betrieblichen Praxis - Erstausgabe

2008, ISBN: 9783866182516

Taschenbuch

Probleme, Organisation und Regulierung, Buch, Softcover, 1. Auflage, [PU: Hampp, R], Hampp, R, 2008

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Details zum Buch
Familiale, soziale und ökologische Ansprüche in der betrieblichen Praxis

Mit dem sozialen Wandel gewinnen gesellschaftliche, insbesondere durch Familienleben, soziale und ökologische Engagiertheit motivierte Ansprüche, an Bedeutung. Sie werden nicht mehr ausschließlich im Privatbereich realisiert, sondern gelangen zunehmend in die Erwerbssphäre und werden in Unternehmen in unterschiedlicher Art und Weise reguliert und umgesetzt. Dabei entstehen neuartige betriebliche Umgangsweisen mit gesellschaftlichen Anforderungen und Modelle, die stärker auf eine Entgrenzung von Lebens- und Erwerbsbereich, Wirtschaft und Gesellschaft abzielen als bisher: Selbständige schaffen sich mit ihren Small Offices und kleinen Agenturen selbst einen geeigneten Rahmen für die Verwirklichung ihrer Ansprüche. In kollektiv geführten Unternehmen wird die Umsetzung kollektiv ausgehandelt. In mittelständischen und großen sozialsensiblen Unternehmen werden den Beschäftigten Spielräume für die Umsetzung ihrer Ansprüche eröffnet. Eine betriebliche Umsetzung erfolgt selten völlig reibungslos. Betrieb und Markt auf der einen und Privatleben auf der anderen Seite erzeugen Ambivalenzen und konfligierende Anforderungen, deren Bewältigung oftmals allein den Erwerbstätigen obliegt. Die Studie untersucht die Thematik sowohl aus dem betrieblichen als auch dem individuellen Blickwinkel und fokusiert dabei die Bedingungen und Einflussfaktoren, die sich wesentlich auf die betrieblichen Formen und Muster sowie die subjektiven Handlungsstrategien auswirken. Die betrieblichen Regulierungs- und Umsetzungsprozesse werden aus der arbeits- und organisationssoziologischen Perspektive beleuchtet. Die Analyse individueller Handlungsstrategien stützt sich auf die Konzepte der Biographieforschung.

Detailangaben zum Buch - Familiale, soziale und ökologische Ansprüche in der betrieblichen Praxis


EAN (ISBN-13): 9783866182516
ISBN (ISBN-10): 3866182511
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Rainer Hampp Verlag
252 Seiten
Gewicht: 0,331 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-05-11T19:02:46+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-01-21T07:37:21+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783866182516

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-251-1, 978-3-86618-251-6


Daten vom Verlag:

Autor/in: Jenna Voss
Titel: Familiale, soziale und ökologische Ansprüche in der betrieblichen Praxis - Probleme, Organisation und Regulierung
Verlag: Edition Rainer Hampp
252 Seiten
Erscheinungsjahr: 2008-06-03
Sprache: Deutsch
27,80 € (DE)
48,70 CHF (CH)
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BC; Hardcover, Softcover / Soziologie/Arbeitssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Industriesoziologie; Soziologie: Arbeit und Beruf; Sozialwissenschaften, Soziologie; Reflexivierung; Lebensführung; Geschlecht; subjektive Ansprüche; erweiterte Subjektperspektive; Flexibilisierung; Subjektivierung; reflexive Arbeitsgestaltung; Unternehmen; betriebliche Regulierung; subjektive Handlungsstrategien; Arbeitsmodelle und -praxis; Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen, Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz; Soziologie: Familie und Beziehungen


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