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Chistina Krins:

Personalsteuerung in IT-Projekten - Typen der Sicherstellung von Motivation und Leistungsbereitschaft des Projektpersonals - neues Buch

ISBN: 9783866182530

Bei der Frage nach der Motivation von Projektpersonal wird zumeist lediglich auf die Verantwortung „des Projektleiters“ verwiesen, jedoch vernachlässigt, dass Projekte stets in ein organi… Mehr…

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Krins, Christina:

Personalsteuerung in IT-Projekten: Typen der Sicherstellung von Motivation und Leistungsbereitschaft des Projektpersonals (Empirische Personal- und Organisationsforschung) - Erstausgabe

2008, ISBN: 9783866182530

Taschenbuch

Hampp, R, Taschenbuch, Auflage: 1, 219 Seiten, Publiziert: 2008-06-10T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Recht, Kategorien, Bücher, Motivation, Kommunikation & Psychologie, Business & Karrie… Mehr…

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Personalsteuerung in IT-Projekten - Typen der Sicherstellung von Motivation und Leistungsbereitschaft des Projektpersonals - Erstausgabe

2008

ISBN: 9783866182530

Taschenbuch

[ED: Taschenbuch], [PU: Hampp, R], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 219, [GW: 293g], 1. Auflage

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Personalsteuerung in IT-Projekten - Erstausgabe

2008, ISBN: 9783866182530

Typen der Sicherstellung von Motivation und Leistungsbereitschaft des Projektpersonals, [ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: Rainer Hampp Verlag]

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Personalsteuerung in IT-Projekten - Erstausgabe

2008, ISBN: 9783866182530

Taschenbuch

Typen der Sicherstellung von Motivation und Leistungsbereitschaft des Projektpersonals, [ED: 1], 1. Auflage, Softcover, Buch, [PU: Hampp, R]

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Personalsteuerung in IT-Projekten: Typen der Sicherstellung von Motivation und Leistungsbereitschaft des Projektpersonals (Empirische Personal- und Organisationsforschung)
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783866182530


Bei der Frage nach der Motivation von Projektpersonal wird zumeist lediglich auf die Verantwortung "des Projektleiters" verwiesen, jedoch vernachlässigt, dass Projekte stets in ein organisationales Umfeld eingebettet sind. Dieses Umfeld prägt die Situation in den Projekten entscheidend mit. Das Ergebnis der Studie ist, dass projektübergreifende Maßnahmen, z. B. standardisierte Verfahren der Personalbeurteilung, in ihrer Wirkung auf die Motiva­tion des Projektpersonals häufig nicht bedacht werden. Solche Personalentwicklungsmaßnahmen sind zumeist auf die Linienorganisation zugeschnitten und können die individuelle Personalführung der Projektverantwortlichen sowohl unterstützen als auch behindern. Auf der Basis von 28 Experteninterviews mit Verantwortlichen in IT-Projekten wurde eine Typologie der projektbezogenen Personalsteuerung entwickelt. Durch die Unterscheidung verschiedener Typen, z. B. dem Typ "Personalsteuerung als ambivalente Ausnahmesituation" oder "Professionalisierte Personalsteuerung", lassen sich charakteristische Konstellationen und Problemfelder der Personalsteuerung identifizieren sowie situationsadäquate Problemlösungen ableiten.

Detailangaben zum Buch - Personalsteuerung in IT-Projekten: Typen der Sicherstellung von Motivation und Leistungsbereitschaft des Projektpersonals (Empirische Personal- und Organisationsforschung)


EAN (ISBN-13): 9783866182530
ISBN (ISBN-10): 3866182538
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Hampp, R
219 Seiten
Gewicht: 0,290 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-11-24T01:37:07+01:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2020-04-27T17:00:10+02:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783866182530

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-253-8, 978-3-86618-253-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: krins, krin
Titel des Buches: personals, motivation

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