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Determinanten der Teamperformance - Chris Windhövel
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Chris Windhövel:
Determinanten der Teamperformance - neues Buch

10, ISBN: 9783866182929

ID: 744934028

Seit zu Beginn der neunziger Jahre die Vorteile von Gruppenarbeit als gleichfalls effektive wie effiziente Organisationsform erkannt wurden, findet in Forschung und Praxis eine stetige und interdisziplinäre Diskussion statt. Bedauerlicherweise sind die Ergebnisse dieses Diskurses insbesondere im Hinblick auf die Erfolgsfaktoren von ´´team work´´ insofern defizitär, als häufig die verschiedenen nanoökonometrischen Bedingungen der Untersuchungsobjekte nur unzureichend Berücksichtigung finden. Daher präsentiert die vorliegende Dissertation auf Basis personalökonomischer und sozialpsychologischer Erkenntnisse ein Modell der Team-Performance, das sowohl die Ableitung als auch ökonometrische Überprüfung von Hypothesen über den potentiellen Einfluss ausgewählter Determinanten auf die Performance von Teams erlaubt. Zu diesem Zweck wurden Datensätze der mittelständischen Industrie mit Hilfe der Generalized Estimating Equation (GEE) Methodik analysiert. Gegeben die verwendeten Variablen konnte u.a. gezeigt werden, dass motivationale gegenüber koordinativen Faktoren eine durchschnittlich höhere Wirkung auf die Performanceindikatoren ausüben. Die präsentierten Befunde unterstreichen somit erneut den zentralen Einfluss personenbedingter Faktoren auf das Leistungsverhalten von Teammitgliedern. Eine personalökonom(etr)ische Untersuchung auf Basis von Mikrodaten. Diss. Buch (dtsch.) Taschenbuch 10.2008 Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Management>Führung & Personalmanagement, Rainer Hampp Verlag, 10.2008

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Determinanten der Teamperformance - neues Buch

ISBN: 9783866182929

ID: 602897018

Seit zu Beginn der neunziger Jahre die Vorteile von Gruppenarbeit als gleichfalls effektive wie effiziente Organisationsform erkannt wurden, findet in Forschung und Praxis eine stetige und interdisziplinäre Diskussion statt. Bedauerlicherweise sind die Ergebnisse dieses Diskurses insbesondere im Hinblick auf die Erfolgsfaktoren von ´´team work´´ insofern defizitär, als häufig die verschiedenen nanoökonometrischen Bedingungen der Untersuchungsobjekte nur unzureichend Berücksichtigung finden. Daher präsentiert die vorliegende Dissertation auf Basis personalökonomischer und sozialpsychologischer Erkenntnisse ein Modell der Team-Performance, das sowohl die Ableitung als auch ökonometrische Überprüfung von Hypothesen über den potentiellen Einfluss ausgewählter Determinanten auf die Performance von Teams erlaubt. Zu diesem Zweck wurden Datensätze der mittelständischen Industrie mit Hilfe der Generalized Estimating Equation (GEE) Methodik analysiert. Gegeben die verwendeten Variablen konnte u.a. gezeigt werden, dass motivationale gegenüber koordinativen Faktoren eine durchschnittlich höhere Wirkung auf die Performanceindikatoren ausüben. Die präsentierten Befunde unterstreichen somit erneut den zentralen Einfluss personenbedingter Faktoren auf das Leistungsverhalten von Teammitgliedern. Eine personalökonom(etr)ische Untersuchung auf Basis von Mikrodaten. Diss. Buch (dtsch.) Bücher>Sachbücher>Business & Karriere>Management>Führung & Personalmanagement, Rainer Hampp Verlag

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Gebr. - Determinanten der Teamperformance: Eine personalökonom(etr)ische Untersuchung auf Basis von Mikrodaten (Organisationsökonomie humaner Dienstle
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2017, ISBN: 9783866182929

ID: 63b311de97038adb89a6ac7cf6f6e88c

Letzte Aktualisierung am: 19.11.2017 12:20:30 Binding: Broschiert, Label: Hampp, R, Publisher: Hampp, R, medium: Broschiert, numberOfPages: 320, publicationDate: 2008-10-01, authors: Chris Windhövel, languages: german, ISBN: 3866182929 Bücher, Chris Windhövel

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Determinanten der Teamperformance - Taschenbuch

ISBN: 9783866182929

Paperback, [PU: Hampp, Rainer]

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ID: 108408684_nw

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Determinanten der Teamperformance

Seit zu Beginn der neunziger Jahre die Vorteile von Gruppenarbeit als gleichfalls effektive wie effiziente Organisationsform erkannt wurden, findet in Forschung und Praxis eine stetige und interdisziplinäre Diskussion statt. Bedauerlicherweise sind die Ergebnisse dieses Diskurses insbesondere im Hinblick auf die Erfolgsfaktoren von "team work" insofern defizitär, als häufig die verschiedenen nanoökonometrischen Bedingungen der Untersuchungsobjekte nur unzureichend Berücksichtigung finden. Daher präsentiert die vorliegende Dissertation auf Basis personalökonomischer und sozialpsychologischer Erkenntnisse ein Modell der Team-Performance, das sowohl die Ableitung als auch ökonometrische Überprüfung von Hypothesen über den potentiellen Einfluss ausgewählter Determinanten auf die Performance von Teams erlaubt. Zu diesem Zweck wurden Datensätze der mittelständischen Industrie mit Hilfe der Generalized Estimating Equation (GEE) Methodik analysiert. Gegeben die verwendeten Variablen konnte u.a. gezeigt werden, dass motivationale gegenüber koordinativen Faktoren eine durchschnittlich höhere Wirkung auf die Performanceindikatoren ausüben. Die präsentierten Befunde unterstreichen somit erneut den zentralen Einfluss personenbedingter Faktoren auf das Leistungsverhalten von Teammitgliedern.

Detailangaben zum Buch - Determinanten der Teamperformance


EAN (ISBN-13): 9783866182929
ISBN (ISBN-10): 3866182929
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Hampp, Rainer
320 Seiten
Gewicht: 0,406 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 18.04.2008 17:39:21
Buch zuletzt gefunden am 22.11.2017 10:27:24
ISBN/EAN: 9783866182929

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-292-9, 978-3-86618-292-9


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