2005, ISBN: 9783896704917
Translator: Beaumont, Colleen, Carl-Auer-Systeme-Verlag und Verlangsbuchhandlung GmbH, Paperback, 205 Seiten, Publiziert: 2005-01-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.3 kg, Verkaufsrang: … Mehr…
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2009, ISBN: 9783896704917
Carl-Auer Verlag GmbH, Taschenbuch, Auflage: 2., 205 Seiten, Publiziert: 2009T, Produktgruppe: Buch, 0.66 kg, Verkaufsrang: 2752, Organisationspsychologie, Kommunikation & Psychologie, Bu… Mehr…
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Horn, Klaus P. Brick, Regine:
Invisible Dynamics: Systemic Constellations in Organisations and in Business - Taschenbuch2005, ISBN: 9783896704917
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2009
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Carl-Auer Verlag GmbH, Taschenbuch, Auflage: 2., 205 Seiten, Publiziert: 2009T, Produktgruppe: Buch, 0.66 kg, Verkaufsrang: 2752, Organisationspsychologie, Kommunikation & Psychologie, Bu… Mehr…
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Detailangaben zum Buch - Invisible Dynamics: Systemic Constellations in Organisations and in Business
EAN (ISBN-13): 9783896704917
ISBN (ISBN-10): 3896704915
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: Carl-Auer-Systeme-Verlag und Verlangsbuchhandlung GmbH
206 Seiten
Gewicht: 0,260 kg
Sprache: eng/Englisch
Buch in der Datenbank seit 2007-05-15T11:47:36+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-11-30T03:11:36+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783896704917
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-89670-491-5, 978-3-89670-491-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: klaus peter horn, beaumont, brick, klaus hör
Titel des Buches: business dynamics, organisation, organisations, invisible, constellations, constellation
Daten vom Verlag:
Autor/in: Klaus P Horn; Regine Brick
Titel: Invisible Dynamics - Systemic Constellations in Organisations and in Business
Verlag: Carl-Auer Verlag GmbH
205 Seiten
Erscheinungsjahr: 2009-08-04
Sprache: Englisch
27,95 € (DE)
28,80 € (AT)
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BA; Hardcover, Softcover / Psychologie/Angewandte Psychologie; Organisationstheorie und -verhalten; Verstehen; Organisationsentwicklung; systemic constellation; case examples; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Unternemer, hr Manager, Coaches
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