[EAN: 9783899494686], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Walter De Gmbh Gruyter Jul 2009], ARBEITSGESETZ; ARBEITSRECHT; BESCHÄFTIGUNG (WIRTSCHAFTLICH) / GERINGFÜGIGE (WIRTSCHAFTLICH); - NEBENTÄTIGKEIT; JOB MINI-JOB; VERWALTUNGSRECHT VERWALTUNGSSACHEN; MANAGEMENT PERSONALMANAGEMENT; PERSONALPOLITIK; PERSONALWIRTSCHAFT; ARBEITSVERTRAG; VERTRAG ARBEITSVERHÄLTNIS; LABOR LAW; CONDITION, Neuware - Nach einer Schätzung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung arbeiten mittlerweile 50 % der Arbeitnehmer in Deutschland außerhalb des tariflich gebundenen Arbeitsmarktes. Diese Situation erfordert eine Systematisierung und Neubewertung derjenigen Arbeitsverhältnisse, die nicht mit den klassischen Arbeitsverhältnissen vergleichbar sind. Mit diesem neuartigen Handbuch wird erstmals eine vollständige, systematische Darstellung dieser Arbeitsverhältnisse, wie z.B. Teilzeitarbeit, Volontariate, Werkstudenten, freie Mitarbeit, Leiharbeit u.v.m. vorgelegt. Die Darstellung verbindet wissenschaftlich fundiertes Know-how mit Praxisbezug. Der Autor ist Professor für Arbeits- und Wirtschaftsprivatrecht mit jahrzehntelanger Arbeits- und Industrieerfahrung. 361 pp. Deutsch<
[EAN: 9783899494686], Neubuch, [PU: Walter De Gmbh Gruyter Jul 2009], ARBEITSGESETZ; ARBEITSRECHT; BESCHÄFTIGUNG (WIRTSCHAFTLICH) / GERINGFÜGIGE (WIRTSCHAFTLICH); - NEBENTÄTIGKEIT; JOB MINI-JOB; VERWALTUNGSRECHT VERWALTUNGSSACHEN; MANAGEMENT PERSONALMANAGEMENT; PERSONALPOLITIK; PERSONALWIRTSCHAFT; ARBEITSVERTRAG; VERTRAG ARBEITSVERHÄLTNIS; LABOR LAW; CONDITION, Neuware - Nach einer Schätzung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung arbeiten mittlerweile 50 % der Arbeitnehmer in Deutschland außerhalb des tariflich gebundenen Arbeitsmarktes. Diese Situation erfordert eine Systematisierung und Neubewertung derjenigen Arbeitsverhältnisse, die nicht mit den klassischen Arbeitsverhältnissen vergleichbar sind. Mit diesem neuartigen Handbuch wird erstmals eine vollständige, systematische Darstellung dieser Arbeitsverhältnisse, wie z.B. Teilzeitarbeit, Volontariate, Werkstudenten, freie Mitarbeit, Leiharbeit u.v.m. vorgelegt. Die Darstellung verbindet wissenschaftlich fundiertes Know-how mit Praxisbezug. Der Autor ist Professor für Arbeits- und Wirtschaftsprivatrecht mit jahrzehntelanger Arbeits- und Industrieerfahrung. 361 pp. Deutsch<
Nach einer Schätzung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung arbeiten mittlerweile 50 % der Arbeitnehmer in Deutschland außerhalb des tariflich gebundenen Arbeitsmarktes. Dies… Mehr…
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Nr. A1006565948. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00) Details...
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[EAN: 9783899494686], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: Walter De Gmbh Gruyter Jul 2009], ARBEITSGESETZ; ARBEITSRECHT; BESCHÄFTIGUNG (WIRTSCHAFTLICH) / GERINGFÜGIGE (WIRTSCHAFTLICH); - NEBENTÄTIGKEIT; JOB MINI-JOB; VERWALTUNGSRECHT VERWALTUNGSSACHEN; MANAGEMENT PERSONALMANAGEMENT; PERSONALPOLITIK; PERSONALWIRTSCHAFT; ARBEITSVERTRAG; VERTRAG ARBEITSVERHÄLTNIS; LABOR LAW; CONDITION, Neuware - Nach einer Schätzung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung arbeiten mittlerweile 50 % der Arbeitnehmer in Deutschland außerhalb des tariflich gebundenen Arbeitsmarktes. Diese Situation erfordert eine Systematisierung und Neubewertung derjenigen Arbeitsverhältnisse, die nicht mit den klassischen Arbeitsverhältnissen vergleichbar sind. Mit diesem neuartigen Handbuch wird erstmals eine vollständige, systematische Darstellung dieser Arbeitsverhältnisse, wie z.B. Teilzeitarbeit, Volontariate, Werkstudenten, freie Mitarbeit, Leiharbeit u.v.m. vorgelegt. Die Darstellung verbindet wissenschaftlich fundiertes Know-how mit Praxisbezug. Der Autor ist Professor für Arbeits- und Wirtschaftsprivatrecht mit jahrzehntelanger Arbeits- und Industrieerfahrung. 361 pp. Deutsch<
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According to an estimate issued by the Institute of Employment Market and Occupational Research, 50% of the employees in Germany are currently working outside the scope of a collective wage agreement. This situation requires systematization and a new assessment of those employment conditions that are no longer comparable to the classic employment conditions.
Detailangaben zum Buch - Prekäre Beschäftigungsverhältnisse
EAN (ISBN-13): 9783899494686 ISBN (ISBN-10): 3899494687 Gebundene Ausgabe Taschenbuch Erscheinungsjahr: 2009 Herausgeber: De Gruyter 361 Seiten Gewicht: 0,708 kg Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2007-06-19T01:57:04+02:00 (Vienna) Detailseite zuletzt geändert am 2023-07-17T09:08:17+02:00 (Vienna) ISBN/EAN: 9783899494686
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-89949-468-7, 978-3-89949-468-6 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: fichte, gerrit horstmeier, wirtschaftsprivatrecht Titel des Buches: prekäre beschäftigungsverhältnisse, gruyter
Daten vom Verlag:
Autor/in: Gerrit Horstmeier Titel: De Gruyter Handbuch; Prekäre Beschäftigungsverhältnisse - Systematische Darstellung sämtlicher Beschäftigungsformen Verlag: De Gruyter 361 Seiten Erscheinungsjahr: 2009-07-15 Berlin/Boston Gedruckt / Hergestellt in Deutschland. Gewicht: 0,703 kg Sprache: Deutsch 64,95 € (DE)
1. Kapitel:Einführung § 1 Thema der Arbeit§ 2Ablauf der Untersuchung§ 3Soziale Realität 2. Kapitel:Arten der untypischen und prekären Beschäftigung § 1 Beschäftigung außerhalb herkömmlicher Arbeitsverhältnisse aus traditionellen Gründen§ 2(Aus-) Bildungsbezogene Beschäftigungsverhältnisse§ 3Beschäftigung in Tendenzbetrieben, Kirchen, Hochschulen§ 4"Flucht" aus dem Arbeitsrecht?§ 5"Patchwork"-Beschäftigungen 3. Kapitel:Schlussfolgerungen § 1 Zusammenfassung der Ergebnisse§ 2 Entwicklung zu einem Massenphänomen atypischer Beschäftigungsverhältnisse§ 3 Gründe für diese Entwicklung§ 4Folge der Gesetzgebung§ 5 Korrekturmöglichkeiten
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