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Einführung

Motivationspsychologie und Personalentwicklung (ISBN: 9783899757200) stellt ein wegweisendes Werk dar, das die zentrale Bedeutung psychologischer Erkenntnisse für die moderne Personalarbeit beleuchtet. In einer Zeit, in welche die Bindung und Förderung von Talenten zu entscheidenden Wettbewerbsfaktoren avancieren, liefert dieses Buch die wissenschaftlich fundierte Grundlage für wirksame Entwicklungsmaßnahmen. Es verbindet theoretische Modelle der Motivationsforschung auf elegante Weise mit den praktischen Anforderungen in Unternehmen und Organisationen. Damit bietet es einen unverzichtbaren Kompass für alle, die sich mit der Steigerung von Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit im Berufsleben befassen.

Zusammenfassung

Das Buch durchleuchtet systematisch die Triebkräfte menschlichen Handelns und überträgt diese Erkenntnisse konkret auf den Bereich der Personalentwicklung. Ausgehend von klassischen und modernen Motivationstheorien – von der Bedürfnispyramide Maslows bis hin zur Selbstbestimmungstheorie – entwickelt der Autor praxisnahe Instrumente und Strategien. Leser tauchen ein in die Gestaltung von Anreizsystemen, die Planung von Karrierepfaden und die erfolgreiche Umsetzung von Mitarbeitergesprächen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Frage, wie sich intrinsische Motivation nachhaltig fördern und organisationale Rahmenbedingungen so gestalten lassen, dass sowohl individuelle als auch unternehmerische Ziele erreicht werden.

Über den Autor

Mario Petri gilt als ausgewiesener Experte an der Schnittstelle zwischen Psychologie und Betriebswirtschaft. Mit einer langjährigen Berufserfahrung in leitenden Positionen des Personalmanagements sowie einer akademischen Laufbahn verbindet er profundes theoretisches Wissen mit unmittelbarer Praxiserfahrung. Seine Publikationen und Vorträge zeichnen sich stets durch ihre klare Sprache und ihre anwendungsorientierte Perspektive aus. Diese einzigartige Mischung aus Wissenschaft und Praxis prägt auch das vorliegende Werk und verleiht ihm seine besondere Autorität und Glaubwürdigkeit.

Kurz gefasst

Zusammenfassend bietet dieses Buch eine umfassende und tiefgründige Analyse der motivationalen Grundlagen, die für eine erfolgreiche Personalentwicklung unerlässlich sind. Es liefert nicht nur das notwendige theoretische Rüstzeug, sondern auch eine Fülle an direkt umsetzbaren Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche. Die Stärke des Werkes liegt in seiner gelungenen Synthese aus wissenschaftlicher Fundierung und pragmatischer Anwendbarkeit. Es ist damit ein essenzielles Nachschlagewerk für jeden, der die Potentiale seiner Mitarbeiter verstehen und gezielt fördern möchte.

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Motivationspsychologie und Personalentwicklung - Erstausgabe

2010, ISBN: 9783899757200

Taschenbuch

Eine Kohaerenzbetrachtung von motivationspsychologischen Inhaltstheorien und kongruenten Personalentwicklungszielen, Buch, Softcover, Die motivationspsychologischen Inhaltstheorien sind b… Mehr…

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Petri, Mario:

Motivationspsychologie und Personalentwicklung | Eine Kohärenzbetrachtung von motivationspsychologischen Inhaltstheorien und kongruenten Personalentwicklungszielen | Mario Petri | Taschenbuch | 82 S. - Erstausgabe

2010, ISBN: 9783899757200

Taschenbuch

gewerbliches Angebot, [SC: 0.00], Neuware, [PU: Peter Lang], 82, [GW: 119g], [ED: Taschenbuch], 1. Auflage, DE, Die motivationspsychologischen Inhaltstheorien sind bereits etablierte psyc… Mehr…

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Die motivationspsychologischen Inhaltstheorien sind bereits etablierte psychologische Konstrukte, welche jedoch mitunter als Anachronismen aufgefasst werden. Dennoch zeigt sich, dass die … Mehr…

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Motivationspsychologie und Personalentwicklung | Eine Kohärenzbetrachtung von motivationspsychologischen Inhaltstheorien und kongruenten Personalentwicklungszielen - Taschenbuch

2010, ISBN: 3899757203

[EAN: 9783899757200], Neubuch, [PU: Peter Lang], PSYCHOLOGIE, ALLGEMEINES, LEXIKA, ARBEITSPSYCHOLOGIE, MOTIV, PSYCHOLOGISCH, MOTIVATION, MANAGEMENT, PERSONALMANAGEMENT, PERSONALPOLITIK, P… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Motivationspsychologie und Personalentwicklung
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Motivationspsychologie und Personalentwicklung (ISBN: 9783899757200) stellt ein wegweisendes Werk dar, das die zentrale Bedeutung psychologischer Erkenntnisse für die moderne Personalarbeit beleuchtet. In einer Zeit, in welche die Bindung und Förderung von Talenten zu entscheidenden Wettbewerbsfaktoren avancieren, liefert dieses Buch die wissenschaftlich fundierte Grundlage für wirksame Entwicklungsmaßnahmen. Es verbindet theoretische Modelle der Motivationsforschung auf elegante Weise mit den praktischen Anforderungen in Unternehmen und Organisationen. Damit bietet es einen unverzichtbaren Kompass für alle, die sich mit der Steigerung von Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit im Berufsleben befassen.

Zusammenfassung

Das Buch durchleuchtet systematisch die Triebkräfte menschlichen Handelns und überträgt diese Erkenntnisse konkret auf den Bereich der Personalentwicklung. Ausgehend von klassischen und modernen Motivationstheorien – von der Bedürfnispyramide Maslows bis hin zur Selbstbestimmungstheorie – entwickelt der Autor praxisnahe Instrumente und Strategien. Leser tauchen ein in die Gestaltung von Anreizsystemen, die Planung von Karrierepfaden und die erfolgreiche Umsetzung von Mitarbeitergesprächen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Frage, wie sich intrinsische Motivation nachhaltig fördern und organisationale Rahmenbedingungen so gestalten lassen, dass sowohl individuelle als auch unternehmerische Ziele erreicht werden.

Über den Autor

Mario Petri gilt als ausgewiesener Experte an der Schnittstelle zwischen Psychologie und Betriebswirtschaft. Mit einer langjährigen Berufserfahrung in leitenden Positionen des Personalmanagements sowie einer akademischen Laufbahn verbindet er profundes theoretisches Wissen mit unmittelbarer Praxiserfahrung. Seine Publikationen und Vorträge zeichnen sich stets durch ihre klare Sprache und ihre anwendungsorientierte Perspektive aus. Diese einzigartige Mischung aus Wissenschaft und Praxis prägt auch das vorliegende Werk und verleiht ihm seine besondere Autorität und Glaubwürdigkeit.

Kurz gefasst

Zusammenfassend bietet dieses Buch eine umfassende und tiefgründige Analyse der motivationalen Grundlagen, die für eine erfolgreiche Personalentwicklung unerlässlich sind. Es liefert nicht nur das notwendige theoretische Rüstzeug, sondern auch eine Fülle an direkt umsetzbaren Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche. Die Stärke des Werkes liegt in seiner gelungenen Synthese aus wissenschaftlicher Fundierung und pragmatischer Anwendbarkeit. Es ist damit ein essenzielles Nachschlagewerk für jeden, der die Potentiale seiner Mitarbeiter verstehen und gezielt fördern möchte.

Detailangaben zum Buch - Motivationspsychologie und Personalentwicklung


EAN (ISBN-13): 9783899757200
ISBN (ISBN-10): 3899757203
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
82 Seiten
Gewicht: 0,137 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2009-09-12T18:10:08+02:00 (Vienna)
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ISBN/EAN: 9783899757200

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-89975-720-3, 978-3-89975-720-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: petri, mario, psycho
Titel des Buches: motivationspsychologie, personalentwicklung, motivation, von person person


Daten vom Verlag:

Autor/in: Mario Petri
Titel: Motivationspsychologie und Personalentwicklung - Eine Kohaerenzbetrachtung von motivationspsychologischen Inhaltstheorien und kongruenten Personalentwicklungszielen
Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
82 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-06-01
Frankfurt a.M. DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,140 kg
Sprache: Deutsch
19,70 € (DE)
19,70 € (AT)
23,60 CHF (CH)
Available

BC; Hardcover, Softcover / Psychologie; Psychologie; Verstehen; Inhaltstheorien; Inhaltstheorien; Kohärenzbetrachtung; kongruenten; Mario; Motivation; Motivationspsychologie; Motivationspsychologie; motivationspsychologischen; Personalentwi; Personalentwicklung; Personalentwicklung; Personalentwicklungszielen; Personalmanagement; Petri; Psychologie


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