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Inga Augenreich:

Arbeitsrechtliche Folgen der Privatisierung öffentlicher Unternehmen - Taschenbuch

2008, ISBN: 9783937686455

[ED: Taschenbuch], [PU: Europäischer Hochschulverlag], Neuware - Privatisierungen von Unternehmen der öffentlichen Hand oder deren Bestandteilen liegen im Trend. Während bedeutende Einzel… Mehr…

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[ED: Kartoniert / Broschiert], [PU: EHV Academicpress], Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Privatisierungen von Unternehmen d… Mehr…

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*Arbeitsrechtliche Folgen der Privatisierung öffentlicher Unternehmen* / Taschenbuch für 68 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcove… Mehr…

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Details zum Buch
Arbeitsrechtliche Folgen der Privatisierung öffentlicher Unternehmen

Privatisierungen von Unternehmen der öffentlichen Hand oder deren Bestandteilen liegen im Trend. Während bedeutende Einzel-Privatisierungsvorgänge und damit auch deren arbeitsrechtliche Folgen spezialgesetzlich geregelt sind (z.B. die Privatisierung von Post und Bahn), gilt dies nicht für die Masse der zahlreichen kleineren Privatisierungen, bei denen solche Spezialvorschriften fehlen. Dies betrifft in besonderem Maß die kommunale Ebene, auf der immer wieder öffentliche Einrichtungen privatisiert werden, wie beispielsweise Krankenhäuser, Versorgungseinrichtungen für Wasser und Energie, Nahverkehrsbetriebe und Entsorgungseinrichtungen. Dort stellt sich regelmäßig die Frage, wie mit den Arbeitnehmern zu verfahren ist, bzw. mit welchen rechtlichen Auswirkungen die Arbeitnehmer zu rechnen haben, die nach der Privatisierung nicht mehr im Bereich der öffentlichen Hand beschäftigt werden können oder sollen. Das Buch befasst sich umfassend und ausführlich mit allen arbeitsrechtlichen Fragen, die aus solchen Privatisierungsvorgängen resultieren. Eine Kernfrage diesbezüglich ist, ob und inwieweit die Vorschrift des § 613 a BGB zur Anwendung kommen kann. Daran anknüpfend stellt sich die Frage nach den konkreten Rechtsfolgen einer Privatisierung. Hierbei steht zunächst das Schicksal der Dienstvereinbarungen im Blickpunkt, die vor der Privatisierung beschlossen wurden. Ebenso wird für die betriebliche Ebene ermittelt, welche Konsequenzen eine Privatisierung für die Interessenvertretung in Form des Personalrats hat. Für die überbetriebliche Ebene wird erläutert, welche Wirkung eine Privatisierung auf die Tarifverträge hat, die vor dem Zeitpunkt des jeweiligen Privatisierungs-vorgangs abgeschlossen worden sind. Ein weiteres zentrales Problem bei Privatisierungen besteht darin, dass die Arbeitnehmer in zahlreichen Fällen versuchen, sich gegen den Übergang ihres Arbeitsverhältnisses auf den Privaten durch einen Widerspruch zur Wehr zu setzen. Bei einer Privatisierung besteht das bedeutendste Motiv darin, durch die Widerspruchsausübung die "Privilegien" bei der öffentlichen Hand zu behalten und weiter in den Genuss der hohen Arbeitsplatzsicherheit und Solvenz des bisherigen öffentlichen Arbeitgebers zu kommen. Aus der Widerspruchsausübung der von einer Privatisierung betroffenen Arbeitnehmer folgen weitere Fragestellungen. Der öffentliche Arbeitgeber kann den Entschluss fassen, betriebsbedingte Kündigungen gegenüber widersprechenden Arbeitnehmern auszusprechen, die er nach der Privatisierung nicht mehr beschäftigen kann oder will. Zusätzlich besteht bei solchen betriebsbedingten Kündigungen durch den öffentlichen Arbeitgeber das Problem, dass für zahlreiche Arbeitnehmer der öffentlichen Hand eine tarifliche Unkündbarkeitsklausel eingreift. Schließlich ist für den von einer betriebsbedingten Kündigung betroffenen Arbeitnehmer von besonderem Interesse, ob er für die Zeit bis zum Ablauf der Kündigungsfrist einen Lohnanspruch geltend machen kann, wenn er weder beim öffentlichen Arbeitgeber, noch beim privatrechtlichen Erwerber tätig wird.

Detailangaben zum Buch - Arbeitsrechtliche Folgen der Privatisierung öffentlicher Unternehmen


EAN (ISBN-13): 9783937686455
ISBN (ISBN-10): 3937686452
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2006
Herausgeber: Europäischer Hochschulverlag
267 Seiten
Gewicht: 0,345 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-06-12T10:58:15+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-07-17T09:08:17+02:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783937686455

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-937686-45-2, 978-3-937686-45-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: mercker, asking inga
Titel des Buches: recht der wirtschaft, arbeitsrechtliche folgen privatisierung öffentlicher unternehmen, arbeitsrecht, privatisierung ffentlicher, hand für hand, wir folgen


Daten vom Verlag:

Autor/in: Inga Augenreich
Titel: Arbeitsrechtliche Folgen der Privatisierung öffentlicher Unternehmen
Verlag: EHV Academicpress
268 Seiten
Erscheinungsjahr: 2008-08-04
Gewicht: 0,320 kg
Sprache: Deutsch
68,00 € (DE)
70,00 € (AT)
Not available (reason unspecified)

BA; PB; Hardcover, Softcover / Recht/Handelsrecht, Wirtschaftsrecht; Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein; kommunale Einrichtungen; Betriebsübergang; Eigenbetrieb; öffentliches Tarifrecht; Privatisierung; Personalvertretung


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