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Über das Werk

Das deutsche Arbeitsrecht - Chinesische Sprachausgabe ist eine bemerkenswerte Auseinandersetzung mit den Prinzipien, Strukturen und praktischen Anwendungen des deutschen Arbeitsrechts, verfasst mit dem Ziel, komplexe Rechtsfragen in klarer, verständlicher Sprache für chinesischsprachige Leser zugänglich zu machen. Der Titel verweist auf eine historische Entwicklung der Rechtsordnung im Arbeitsverhältnis und bietet einen Einblick in die Dynamik von Rechtsnormen, Arbeitsverhältnissen und deren Umsetzung im Arbeitsalltag. (ISBN: 9783941388161)

Zusammenfassung

In dieser sprachlich präzisen Arbeit werden zentrale Themen des deutschen Arbeitsrechts systematisch erläutert: Arbeitsverträge, Kündigungsschutz, Mitbestimmung, Arbeitszeiten, Urlaub, Gleichbehandlung und Konfliktlösungswege. Der Text verbindet juristische Fundierung mit praxisnahen Beispielen und Übersetzungshilfen, um das Verständnis sowohl für Juristen als auch für Praktiker, Studierende und chinesischsprachige Fachkräfte zu erleichtern. Leserinnen und Leser erhalten Orientierung zu Rechtsfolgen, Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, sowie zu typischen Fallgestaltungen und Lösungsmöglichkeiten in verschiedensten betrieblichen Kontexten.

Über den Autor

Peter Pulte zeichnet sich durch eine klare, analytische Herangehensweise aus, die komplexe Rechtsmaterie verständlich macht. Mit Fokus auf Arbeitsrecht in einem international orientierten Umfeld vermittelt er theoretische Grundkenntnisse und praxisrelevante Anwendungstipps, wobei der sprachliche Brückenschlag zu chinesischsprachigen Zielgruppen eine zentrale Rolle spielt. Seine Arbeiten verbinden akademische Tiefe mit potenziell alltagsnahen Beispielen und schaffen damit eine Brücke zwischen Rechtswissenschaft und angewandter Praxis.

Kurz gefasst

Das Werk bietet eine fundierte, sprachlich zugängliche Einführung in das deutsche Arbeitsrecht für chinesischsprachige Leserinnen und Leser, verbindet juristische Prägnanz mit praktischer Anwendbarkeit und eröffnet neue Perspektiven für Verständnis und Anwendung der deutschen Rechtsnormen im Arbeitsverhältnis.

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- 5 Ergebnisse

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Das deutsche Arbeitsrecht : Chinesische Sprachausgabe - Peter Pulte

(*)

Peter Pulte:
Das deutsche Arbeitsrecht : Chinesische Sprachausgabe - Taschenbuch

2010, ISBN: 3941388169

[EAN: 9783941388161], Neubuch, [PU: Recht Management Limited VPRM-Verlag Personal], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Im Rahmen einer Wirtschaftsordnung habe… Mehr…

[EAN: 9783941388161], Neubuch, [PU: Recht Management Limited VPRM-Verlag Personal], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Im Rahmen einer Wirtschaftsordnung haben die Regelungen des Arbeitsrechts eine herausragende Bedeutung, da sie in besonderer Weise die Stellung des Menschen in der Arbeitswelt betreffen. Das heutige Arbeitsrecht hat sich im Zuge der Industrialisierung im 19. Jahrhundert mit der Vielzahl der abhängig beschäftigten Arbeitnehmer aus dem Dienstvertragsrecht des BGB entwickelt. Kennzeichnend war, dass der Arbeitsvertrag zur allgemeinen Grundlage des Arbeitsverhältnisses wurde und infolge eines Überangebots an Arbeitskräften die Arbeitsbedingungen sehr schlecht waren. So sah sich der Staat veranlasst, Arbeitsschutzvorschriften zu erlassen und Regelungen zur Sozialversicherung einzuführen. Diese Entwicklung und Regelungen zur Mitbestimmung der Arbeitnehmer setzten sich während der Weimarer Republik fort. Während der nationalsozialistischen Zeit wurde diese Entwicklung gestoppt; an Stelle kollektiver Vereinbarungen trat die autoritäre Ordnung: Tarifverträge wurden durch vom Staat erlassene Tarifordnungen ersetzt, die Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände wurden aufgelöst. Nach 1945 sind in der Bundesrepublik Deutschland die früheren Regelungen des Arbeitsrechts planmäßig und systematisch weiterentwickelt worden. Dies gilt sowohl hinsichtlich der betrieblichen und überbetrieblichen Mitbestimmung, wie auch hinsichtlich der Rechte des einzelnen Arbeitnehmers. So hat sich im Lauf der Zeit das Arbeitsrecht von einem Randgebiet des Zivilrechts zu einer eigenständigen, umfassenden Rechtsmaterie entwickelt. Das Arbeitsrecht wird auch oft als Sonderrecht der Arbeitnehmer bezeichnet. Dabei muss aber berücksichtigt werden, dass nicht nur die Arbeitnehmerseite, deren Schutzbedürftigkeit in jedem modernen Staatswesen durch die Gesetze des Arbeitsrechts anerkannt ist, geregelt ist. Das Arbeitsrecht umfasst auch die Rechtsbelange auf der Arbeitgeberseite (Schutz vor unbilliger Beeinträchtigung seiner unternehmerischen Gestaltungsfreiheit), und ist somit ein Berufsrecht für beide Seiten. In erster Linie will das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer - den Parteien des Arbeitsrechts - und deren Organisationen und Interessenvertretern regeln. Darüber hinaus dient es dem besonderen Schutz aller in abhängiger Tätigkeit stehenden Personen. Im Vordergrund des Arbeitslebens steht der Mensch mit seiner persönlichen Arbeitsleistung. Die große Bedeutung des Arbeitsrechts ergibt sich durch die persönliche Betroffenheit des Einzelnen und/oder seiner beruflichen und gesellschaftlichen Verpflichtungen. In der nachfolgenden Darstellung des Arbeitsrechts wurde aus Gründen der Übersichtlichkeit und Verständlichkeit bewusst auf die Behandlung von Detailproblemen verzichtet, wie auch auf Rechtsprechungs- und Literaturhinweise. 140 pp. Deutsch, Books<

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Peter Pulte:
Das deutsche Arbeitsrecht : Chinesische Sprachausgabe - Taschenbuch

2010, ISBN: 3941388169

[EAN: 9783941388161], Neubuch, [PU: Recht Management Limited VPRM-Verlag Personal], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Im Rahmen einer Wirtschaftsordnung habe… Mehr…

[EAN: 9783941388161], Neubuch, [PU: Recht Management Limited VPRM-Verlag Personal], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Im Rahmen einer Wirtschaftsordnung haben die Regelungen des Arbeitsrechts eine herausragende Bedeutung, da sie in besonderer Weise die Stellung des Menschen in der Arbeitswelt betreffen.Das heutige Arbeitsrecht hat sich im Zuge der Industrialisierung im 19. Jahrhundert mit der Vielzahl der abhängig beschäftigten Arbeitnehmer aus dem Dienstvertragsrecht des BGB entwickelt. Kennzeichnend war, dass der Arbeitsvertrag zur allgemeinen Grundlage des Arbeitsverhältnisses wurde und infolge eines Überangebots an Arbeitskräften die Arbeitsbedingungen sehr schlecht waren. So sah sich der Staat veranlasst, Arbeitsschutzvorschriften zu erlassen und Regelungen zur Sozialversicherung einzuführen. Diese Entwicklung und Regelungen zur Mitbestimmung der Arbeitnehmer setzten sich während der Weimarer Republik fort. Während der nationalsozialistischen Zeit wurde diese Entwicklung gestoppt; an Stelle kollektiver Vereinbarungen trat die autoritäre Ordnung: Tarifverträge wurden durch vom Staat erlassene Tarifordnungen ersetzt, die Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände wurden aufgelöst.Nach 1945 sind in der Bundesrepublik Deutschland die früheren Regelungen des Arbeitsrechts planmäßig und systematisch weiterentwickelt worden. Dies gilt sowohl hinsichtlich der betrieblichen und überbetrieblichen Mitbestimmung, wie auch hinsichtlich der Rechte des einzelnen Arbeitnehmers. So hat sich im Lauf der Zeit das Arbeitsrecht von einem Randgebiet des Zivilrechts zu einer eigenständigen, umfassenden Rechtsmaterie entwickelt.Das Arbeitsrecht wird auch oft als Sonderrecht der Arbeitnehmer bezeichnet. Dabei muss aber berücksichtigt werden, dass nicht nur die Arbeitnehmerseite, deren Schutzbedürftigkeit in jedem modernen Staatswesen durch die Gesetze des Arbeitsrechts anerkannt ist, geregelt ist. Das Arbeitsrecht umfasst auch die Rechtsbelange auf der Arbeitgeberseite (Schutz vor unbilliger Beeinträchtigung seiner unternehmerischen Gestaltungsfreiheit), und ist somit ein Berufsrecht für beide Seiten.In erster Linie will das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer - den Parteien des Arbeitsrechts - und deren Organisationen und Interessenvertretern regeln. Darüber hinaus dient es dem besonderen Schutz aller in abhängiger Tätigkeit stehenden Personen. Im Vordergrund des Arbeitslebens steht der Mensch mit seiner persönlichen Arbeitsleistung.Die große Bedeutung des Arbeitsrechts ergibt sich durch die persönliche Betroffenheit des Einzelnen und/oder seiner beruflichen und gesellschaftlichen Verpflichtungen.In der nachfolgenden Darstellung des Arbeitsrechts wurde aus Gründen der Übersichtlichkeit und Verständlichkeit bewusst auf die Behandlung von Detailproblemen verzichtet, wie auch auf Rechtsprechungs- und Literaturhinweise. 140 pp. Deutsch, Books<

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Das deutsche Arbeitsrecht / Chinesische Sprachausgabe / Peter Pulte / Taschenbuch / Paperback / 140 S. / Deutsch / 2010 / VPRM-Verlag Personal, Recht, Management Limited / EAN 9783941388161 - Pulte, Peter

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Das deutsche Arbeitsrecht / Chinesische Sprachausgabe / Peter Pulte / Taschenbuch / Paperback / 140 S. / Deutsch / 2010 / VPRM-Verlag Personal, Recht, Management Limited / EAN 9783941388161 - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783941388161

[ED: Taschenbuch], [PU: VPRM-Verlag Personal, Recht, Management Limited], Im Rahmen einer Wirtschaftsordnung haben die Regelungen des Arbeitsrechts eine herausragende Bedeutung, da sie in… Mehr…

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Das deutsche Arbeitsrecht - Chinesische Sprachausgabe: Kompaktwissen für die Praxis (Chinesische Sprachversion) - Pulte, Peter

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Das deutsche Arbeitsrecht - Chinesische Sprachausgabe: Kompaktwissen für die Praxis (Chinesische Sprachversion) - Taschenbuch

2010, ISBN: 9783941388161

Übersetzer: De Gans-Li, Lan, VPRM - Verlag Personal, Recht, Management, Taschenbuch, 140 Seiten, Publiziert: 2010-08-30T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 9783941388161, Verk… Mehr…

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Das deutsche Arbeitsrecht - Pulte, Peter

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Das deutsche Arbeitsrecht - Taschenbuch

2010, ISBN: 3941388169

[EAN: 9783941388161], Neubuch, [PU: VPRM - Verlag Personal, Recht, Management Limited], RATGEBER RECHT BERUF FINANZEN AUSBILDUNG KARRIERE, Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel u… Mehr…

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Das deutsche Arbeitsrecht : Chinesische Sprachausgabe - Taschenbuch

Name: Das deutsche Arbeitsrecht
Brand: VPRM-Verlag Personal Recht Management Limited
SKU: 9783941388161
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2010, ISBN: 3941388169

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