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Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen: Erfolgserprobte Fragen für Bewerberinterviews mit qualifizierter Fach- und Führungskrä

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Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen: Erfolgserprobte Fragen für Bewerberinterviews mit qualifizierter Fach- und Führungskrä - neues Buch

ISBN: 9783952389416

Kandidaten-Interviews gehören zu den wichtigsten Instrumenten der Personalauswahl. Dieses Buch enthält eine grosse Auswahl höchst interessanter und cleverer Fragestellungen… Mehr…

Kandidaten-Interviews gehören zu den wichtigsten Instrumenten der Personalauswahl. Dieses Buch enthält eine grosse Auswahl höchst interessanter und cleverer Fragestellungen mit Interpretationshilfen, mit denen man sehr aufschlussreiche Informationen über Bewerber gewinnt. Alle Fragen sind so ausformuliert, dass sie in Interviews direkt eingesetzt werden können. Jede Frage wird mit hilfreichen Kommentaren vertieft und erweitert. Welche Varianten gibt es zu dieser Frage, was verrät sie über den Bewerber, worauf ist bei der Antwort zu achten, welche Alternativen oder ähnliche Fragen gibt es? Es zeichnet den hohen Kompetenzgrad dieses Buches aus, dass aber auch relativiert oder eingeschränkt wird und generell Antworten und Reaktionen von Kandidaten mit Vorsicht interpretiert werden sollen. Hilfreich und interessant sind auch die konkreten Interpretationen, die helfen, mögliche Antworten korrekt zu deuten und zu erkennen, was sie verraten und auch indirekt aussagen - über die Persönlichkeit, die Qualifikation und den Werdegang einerseits und den Wahrheitsgehalt, die Qualitäten und die Glaubwürdigkeit des Kandidaten andererseits. Die Formulare und Arbeitsblätter erleichtern den Ablauf und die Auswertung von Interviews zusätzlich. Beispiele: Dossier-Beurteilung als Interview-Grundlage, Beurteilungsformular zu Persönlichkeitsfaktoren, Grobvergleich von Kandidaten, Muster zur Begründung eines Einstellungsentscheides, Formular zur systematischen Auswertung eines Vorstellungsgespräches, Interview-Terminfahrplan, Formular zur Klärung von Fragen durch Linienvorgesetzten und mehr. Hinzu kommt erfolgserprobtes Praxiswissen zu Interviewtechniken, Verhaltensweisen von Kandidaten, Tipps zum Umgang mit schwierigen Kandidaten und mehr. Eine Übersicht über unterschiedliche Fragearten sind eine weitere Hilfe, den mit dem Wissen dieser aufschlussreichen Techniken können auch eigene Fragen mit mehr Sicherheit gestellt und formuliert werden. Alles in allem ein Buch, das bei Bewerberinterviews hilfreich ist und einen wesentlichen Anteil an der Gewinnung guter Mitarbeiter hat und das Risiko von Fehleinstellungen massiv reduzieren dürfte. Digital Content>E-books>Business>Human Resource>Human Resource, PRAXIUM Verlag Digital >16<

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Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen - Arthur Schneider

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Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen - neues Buch

2009, ISBN: 9783952389416

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Erfolgserprobte Fragen für Bewerberinterviews mit qualifizierter Fach- und Führungskräfte Kommentaren und Interpretationen inkl. Formulare zur Selektion qualifizierter Fach- und Führungsk… Mehr…

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Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen

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Kandidaten-Interviews gehören zu den wichtigsten Instrumenten der Personalauswahl. Dieses Buch enthält eine grosse Auswahl höchst interessanter und cleverer Fragestellungen mit Interpretationshilfen, mit denen man sehr aufschlussreiche Informationen über Bewerber gewinnt. Alle Fragen sind so ausformuliert, dass sie in Interviews direkt eingesetzt werden können. Jede Frage wird mit hilfreichen Kommentaren vertieft und erweitert. Welche Varianten gibt es zu dieser Frage, was verrät sie über den Bewerber, worauf ist bei der Antwort zu achten, welche Alternativen oder ähnliche Fragen gibt es? Es zeichnet den hohen Kompetenzgrad dieses Buches aus, dass aber auch relativiert oder eingeschränkt wird und generell Antworten und Reaktionen von Kandidaten mit Vorsicht interpretiert werden sollen. Hilfreich und interessant sind auch die konkreten Interpretationen, die helfen, mögliche Antworten korrekt zu deuten und zu erkennen, was sie verraten und auch indirekt aussagen - über die Persönlichkeit, die Qualifikation und den Werdegang einerseits und den Wahrheitsgehalt, die Qualitäten und die Glaubwürdigkeit des Kandidaten andererseits. Die Formulare und Arbeitsblätter erleichtern den Ablauf und die Auswertung von Interviews zusätzlich. Beispiele: Dossier-Beurteilung als Interview-Grundlage, Beurteilungsformular zu Persönlichkeitsfaktoren, Grobvergleich von Kandidaten, Muster zur Begründung eines Einstellungsentscheides, Formular zur systematischen Auswertung eines Vorstellungsgespräches, Interview-Terminfahrplan, Formular zur Klärung von Fragen durch Linienvorgesetzten und mehr. Hinzu kommt erfolgserprobtes Praxiswissen zu Interviewtechniken, Verhaltensweisen von Kandidaten, Tipps zum Umgang mit schwierigen Kandidaten und mehr. Eine Übersicht über unterschiedliche Fragearten sind eine weitere Hilfe, den mit dem Wissen dieser aufschlussreichen Techniken können auch eigene Fragen mit mehr Sicherheit gestellt und formuliert werden. Alles in allem ein Buch, das bei Bewerberinterviews hilfreich ist und einen wesentlichen Anteil an der Gewinnung guter Mitarbeiter hat und das Risiko von Fehleinstellungen massiv reduzieren dürfte. Digital Content>E-books>Business>Human Resource>Human Resource, PRAXIUM Verlag Digital >16<

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch

Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen: Erfolgserprobte Fragen für Bewerberinterviews mit qualifizierter Fach- und Führungskrä

Autor:	Arthur Schneider
Titel:	Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen: Erfolgserprobte Fragen für Bewerberinterviews mit qualifizierter Fach- und Führungskrä
ISBN-Nummer:	9783952389416

Detailangaben zum Buch - Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen: Erfolgserprobte Fragen für Bewerberinterviews mit qualifizierter Fach- und Führungskrä

EAN (ISBN-13): 9783952389416
ISBN (ISBN-10): 3952389412
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: PRAXIUM Verlag Digital >16
270 Seiten
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2012-02-20T20:19:18+01:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-01-04T19:34:04+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783952389416

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-9523894-1-2, 978-3-9523894-1-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: schneider, arthur
Titel des Buches: die besten mitarbeiter, interpretationen, führungskräfte, selektion, gewinnen mit

Daten vom Verlag:

Autor/in: Arthur Schneider
Titel: Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen - Erfolgserprobte Fragen für Bewerberinterviews mit qualifizierter Fach- und Führungskräfte Kommentaren und Interpretationen inkl. Formulare zur Selektion qualifizierter Fach- und Führungskräfte
Verlag: PRAXIUM
Erscheinungsjahr: 2011-09-15
Zürich-Wollishofen; CH
Sprache: Deutsch
28,99 € (DE)
28,99 € (AT)
31,00 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)

EA; E101; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Personalmanagement, HRM; Auswahlgespräch; Vorstelungsgespräch; Personalgewinnung; Personalauswahl; Interview; Bewerberinterview; Bewerber; Interviewführung; Interviewfragen; Kandidaten; Bewerbergespräch; Personalauswahlgespräche; Bewerbergespräche; Management und Managementtechniken; BA

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