2014, ISBN: 3955710203

1 Junfermann Verlag, 2014. 254 S. Taschenbuch, Maße: 17.5 cm x 1.7 cm x 24.1 cm Sprache: Deutsch ISBN: 3955710203 EAN: 9783955710200 Bestell-Nr: 61178 Bemerkungen: Stempel 'Mängelexemplar… Mehr…

1 Junfermann Verlag, 2014. 254 S. Taschenbuch, Maße: 17.5 cm x 1.7 cm x 24.1 cm Sprache: Deutsch ISBN: 3955710203 EAN: 9783955710200 Bestell-Nr: 61178 Bemerkungen: Stempel 'Mängelexemplar' am Buchschnitt. Sonst sehr gut erhalten. KEINE Eintragungen/Markierungen. Das Ziel der Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT) ist die psychische Flexibilität eines Menschen – ein Merkmal, das in jedem Bereich des Lebens wichtig ist. Doch nirgendwo sonst verbringen Menschen so viel Zeit wie an ihrem Arbeitsplatz. ArtikeldetailsAchtsam und erfolgreich im Beruf: Mit ACT die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz stärken. Ein Trainingsmanual Mit ACT die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz stärken. Ein TrainingsmanualFlaxman, Paul E., Frank W. Bond und Frederik Livheim: 1Junfermann Verlag, 2014. 254 S. Taschenbuch, Maße: 17.5 cm x 1.7 cm x 24.1 cm Sprache: DeutschISBN: 3955710203EAN: 9783955710200Bestell-Nr: 61178Bemerkungen: Stempel 'Mängelexemplar' am Buchschnitt. Sonst sehr gut erhalten. KEINE Eintragungen/Markierungen. Das Ziel der Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT) ist die psychische Flexibilität eines Menschen – ein Merkmal, das in jedem Bereich des Lebens wichtig ist. Doch nirgendwo sonst verbringen Menschen so viel Zeit wie an ihrem Arbeitsplatz. Die Arbeit schafft Zufriedenheit, Rückhalt und Gemeinschaft, verursacht aber oftmals auch Stress, Konflikte und Hoffnungslosigkeit. Ein flexibler Mitarbeiter kann sich an einem flexiblen Arbeitsplatz voll und ganz entfalten. Daher können sowohl Arbeitgeber und Führungskräfte als auch Arbeitnehmer eine Menge von ACT lernen. Dieses Buch ist der erste Ratgeber zum Einsatz der ACT im betrieblichen Kontext. Es richtet sich an Interessierte mit und ohne Vorwissen, die andere in den ACT-Prinzipien schulen wollen. Neben der Einführung in das Modell und die Forschungslage bietet es vor allem ein schrittweise angelegtes Konzept, um achtsame und wertegeleitete Beschäftigte auszubilden..Schlagworte: Verhaltenstherapie, Akzeptanz- und Commitment-Therapie, Karriere, Psychsiche Beschwerden, Wertebasiertes Handeln, Psychische Flexibilität, ACT, Stressbewältigung, Achtsamkeit, BerufEUR 60,40 (inkl. MwSt.)Versandkostenfrei innerhalb DeutschlandsAufgenommen mit whBOOKSicheres Bestellen - Order-Control geprüft!Artikel eingestellt mit dem w+h GmbH eBay-Service Daten und Bilder powered by Buchfreund (2025-03-01), von Profianbieter, Festpreisangebot, [LT: FixedPrice], Thematik: Karriere, Menschen, Therapie, Buchtitel: Achtsam und erfolgreich im Beruf: Mit ACT die psychische Gesundh, Format: Taschenbuch, Maße: 17.5 cm x 1.7 cm x 24.1 cm, Genre: () Ohne Sachgebiet, Produktart: Bücher, Junfermann Verlag, 2014<

2014, ISBN: 3955710203

[EAN: 9783955710200], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 7.95], [PU: Junfermann Verlag], VERHALTENSTHERAPIE, AKZEPTANZ- UND COMMITMENT-THERAPIE, KARRIERE, PSYCHSICHE BESCHWERDEN, WERTEBA… Mehr…

[EAN: 9783955710200], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 7.95], [PU: Junfermann Verlag], VERHALTENSTHERAPIE, AKZEPTANZ- UND COMMITMENT-THERAPIE, KARRIERE, PSYCHSICHE BESCHWERDEN, WERTEBASIERTES HANDELN, PSYCHISCHE FLEXIBILITÄT, ACT, STRESSBEWÄLTIGUNG, ACHTSAMKEIT, BERUF, 254 S. Stempel 'Mängelexemplar' am Buchschnitt. Sonst sehr gut erhalten. KEINE Eintragungen/Markierungen. Das Ziel der Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT) ist die psychische Flexibilität eines Menschen ein Merkmal, das in jedem Bereich des Lebens wichtig ist. Doch nirgendwo sonst verbringen Menschen so viel Zeit wie an ihrem Arbeitsplatz. Die Arbeit schafft Zufriedenheit, Rückhalt und Gemeinschaft, verursacht aber oftmals auch Stress, Konflikte und Hoffnungslosigkeit. Ein flexibler Mitarbeiter kann sich an einem flexiblen Arbeitsplatz voll und ganz entfalten. Daher können sowohl Arbeitgeber und Führungskräfte als auch Arbeitnehmer eine Menge von ACT lernen. Dieses Buch ist der erste Ratgeber zum Einsatz der ACT im betrieblichen Kontext. Es richtet sich an Interessierte mit und ohne Vorwissen, die andere in den ACT-Prinzipien schulen wollen. Neben der Einführung in das Modell und die Forschungslage bietet es vor allem ein schrittweise angelegtes Konzept, um achtsame und wertegeleitete Beschäftigte auszubilden. - Wir versenden aus unserem deutschen Lager heraus in plastikfreien oder wiederverwendeten Polstertaschen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 420 Taschenbuch, Maße: 17.5 cm x 1.7 cm x 24.1 cm, Books<

2014, ISBN: 3955710203

[EAN: 9783955710200], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 3.5], [PU: Junfermann Verlag], VERHALTENSTHERAPIE, AKZEPTANZ- UND COMMITMENT-THERAPIE, KARRIERE, PSYCHSICHE BESCHWERDEN, WERTEBAS… Mehr…

[EAN: 9783955710200], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 3.5], [PU: Junfermann Verlag], VERHALTENSTHERAPIE, AKZEPTANZ- UND COMMITMENT-THERAPIE, KARRIERE, PSYCHSICHE BESCHWERDEN, WERTEBASIERTES HANDELN, PSYCHISCHE FLEXIBILITÄT, ACT, STRESSBEWÄLTIGUNG, ACHTSAMKEIT, BERUF, 254 S. Stempel 'Mängelexemplar' am Buchschnitt. Sonst sehr gut erhalten. KEINE Eintragungen/Markierungen. Das Ziel der Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT) ist die psychische Flexibilität eines Menschen ein Merkmal, das in jedem Bereich des Lebens wichtig ist. Doch nirgendwo sonst verbringen Menschen so viel Zeit wie an ihrem Arbeitsplatz. Die Arbeit schafft Zufriedenheit, Rückhalt und Gemeinschaft, verursacht aber oftmals auch Stress, Konflikte und Hoffnungslosigkeit. Ein flexibler Mitarbeiter kann sich an einem flexiblen Arbeitsplatz voll und ganz entfalten. Daher können sowohl Arbeitgeber und Führungskräfte als auch Arbeitnehmer eine Menge von ACT lernen. Dieses Buch ist der erste Ratgeber zum Einsatz der ACT im betrieblichen Kontext. Es richtet sich an Interessierte mit und ohne Vorwissen, die andere in den ACT-Prinzipien schulen wollen. Neben der Einführung in das Modell und die Forschungslage bietet es vor allem ein schrittweise angelegtes Konzept, um achtsame und wertegeleitete Beschäftigte auszubilden. - Wir versenden aus unserem deutschen Lager heraus in plastikfreien oder wiederverwendeten Polstertaschen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 420 Taschenbuch, Maße: 17.5 cm x 1.7 cm x 24.1 cm, Books<

2014, ISBN: 3955710203

[EAN: 9783955710200], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Junfermann Verlag], VERHALTENSTHERAPIE, AKZEPTANZ- UND COMMITMENT-THERAPIE, KARRIERE, PSYCHSICHE BESCHWERDEN, WERTEBASIERTES HAND… Mehr…

[EAN: 9783955710200], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Junfermann Verlag], VERHALTENSTHERAPIE, AKZEPTANZ- UND COMMITMENT-THERAPIE, KARRIERE, PSYCHSICHE BESCHWERDEN, WERTEBASIERTES HANDELN, PSYCHISCHE FLEXIBILITÄT, ACT, STRESSBEWÄLTIGUNG, ACHTSAMKEIT, BERUF, 254 S. Stempel 'Mängelexemplar' am Buchschnitt. Sonst sehr gut erhalten. KEINE Eintragungen/Markierungen. Das Ziel der Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT) ist die psychische Flexibilität eines Menschen ein Merkmal, das in jedem Bereich des Lebens wichtig ist. Doch nirgendwo sonst verbringen Menschen so viel Zeit wie an ihrem Arbeitsplatz. Die Arbeit schafft Zufriedenheit, Rückhalt und Gemeinschaft, verursacht aber oftmals auch Stress, Konflikte und Hoffnungslosigkeit. Ein flexibler Mitarbeiter kann sich an einem flexiblen Arbeitsplatz voll und ganz entfalten. Daher können sowohl Arbeitgeber und Führungskräfte als auch Arbeitnehmer eine Menge von ACT lernen. Dieses Buch ist der erste Ratgeber zum Einsatz der ACT im betrieblichen Kontext. Es richtet sich an Interessierte mit und ohne Vorwissen, die andere in den ACT-Prinzipien schulen wollen. Neben der Einführung in das Modell und die Forschungslage bietet es vor allem ein schrittweise angelegtes Konzept, um achtsame und wertegeleitete Beschäftigte auszubilden. - Wir versenden aus unserem deutschen Lager heraus in plastikfreien oder wiederverwendeten Polstertaschen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 420 Taschenbuch, Maße: 17.5 cm x 1.7 cm x 24.1 cm, Books<

2014, ISBN: 9783955710200

[PU: Junfermann Verlag], 254 S. Taschenbuch, Maße: 17.5 cm x 1.7 cm x 24.1 cm Stempel 'Mängelexemplar' am Buchschnitt. Sonst sehr gut erhalten. KEINE Eintragungen/Markierungen. Das Ziel … Mehr…

[PU: Junfermann Verlag], 254 S. Taschenbuch, Maße: 17.5 cm x 1.7 cm x 24.1 cm Stempel 'Mängelexemplar' am Buchschnitt. Sonst sehr gut erhalten. KEINE Eintragungen/Markierungen. Das Ziel der Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT) ist die psychische Flexibilität eines Menschen – ein Merkmal, das in jedem Bereich des Lebens wichtig ist. Doch nirgendwo sonst verbringen Menschen so viel Zeit wie an ihrem Arbeitsplatz. Die Arbeit schafft Zufriedenheit, Rückhalt und Gemeinschaft, verursacht aber oftmals auch Stress, Konflikte und Hoffnungslosigkeit. Ein flexibler Mitarbeiter kann sich an einem flexiblen Arbeitsplatz voll und ganz entfalten. Daher können sowohl Arbeitgeber und Führungskräfte als auch Arbeitnehmer eine Menge von ACT lernen. Dieses Buch ist der erste Ratgeber zum Einsatz der ACT im betrieblichen Kontext. Es richtet sich an Interessierte mit und ohne Vorwissen, die andere in den ACT-Prinzipien schulen wollen. Neben der Einführung in das Modell und die Forschungslage bietet es vor allem ein schrittweise angelegtes Konzept, um achtsame und wertegeleitete Beschäftigte auszubilden.. - Wir versenden aus unserem deutschen Lager heraus in plastikfreien oder wiederverwendeten Polstertaschen., CH, [SC: 4.15], gebraucht; gut, gewerbliches Angebot, [GW: 420g], 1, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), Internationaler Versand<