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Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement - Regine Peters
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Regine Peters:

Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement - Taschenbuch

2018, ISBN: 3961465452

[EAN: 9783961465453], Neubuch, [PU: Diplomica Verlag], BEVÖLKERUNG / DEMOGRAPHIE; KMU - KLEINE UND MITTELSTÄNDISCHE UNTERNEHMEN, nach der Bestellung gedruckt Neuware -Der demografische Wa… Mehr…

NEW BOOK. Versandkosten:Versandkostenfrei. (EUR 0.00) AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany [51283250] [Rating: 5 (von 5)]
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Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement - neues Buch

2017, ISBN: 3961465452

Der demografische Wandel in Deutschland hat langfristig umfassende Auswirkungen auf sämtliche Lebensbereiche wie Wirtschaft, Politik und Konsum. Im Vergleich zu Großunternehmen hat der Mi… Mehr…

Nr. 87938965. Versandkosten:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)
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Peters, Regine:
Der demografische Wandel in mittelstaendischen Unternehmen. Herausforderungen und Chancen fuer das Personalmanagement - Taschenbuch

2018

ISBN: 9783961465453

[ED: Kartoniert / Broschiert], [PU: Diplomica], Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Der demografische Wandel in Deutschland ha… Mehr…

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Peters, Regine; Krex-Brinkmann, Larissa (Herausgeber):
Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement - neues Buch

2018, ISBN: 3961465452

Kartoniert / Broschiert Bevölkerung / Demographie, Demographie, KMU - Kleine und mittelständische Unternehmen, mit Schutzumschlag 11, [PU:Diplomica Verlag]

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Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement - Taschenbuch

2017, ISBN: 9783961465453

Softcover, Buch, [PU: Diplomica]

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Details zum Buch
Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement

Der demografische Wandel in Deutschland hat langfristig umfassende Auswirkungen auf sämtliche Lebensbereiche wie Wirtschaft, Politik und Konsum. Im Vergleich zu Großunternehmen hat der Mittelstand eine schwächere Position am Arbeitsmarkt und wird daher stärker mit den Herausforderungen der demografischen Entwicklung konfrontiert. Das vorliegende Buch setzt sich mit den daraus resultierenden Auswirkungen für das Personalmanagement auseinander und zeigt die für mittelständische Unternehmen geeigneten Handlungsfelder auf, die Teil einer zukunfts- und wettbewerbsorientierten Personalstrategie sein können. Dabei wird deutlich, dass unter Nutzung einer großen Bandbreite personalpolitischer Instrumente sowohl kurz- als auch langfristige Maßnahmen zu ergreifen sind. Hierzu gehören individuelle Arbeitszeitgestaltung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern, aber auch die Entwicklung einer Unternehmenskultur, die den Veränderungen der Altersstruktur im Unternehmen entspricht. So erhält der Leser einen Überblick über die verschiedenen Handlungsfelder und wird für die Notwendigkeit eines Demografiemanagements in Unternehmen sensibilisiert.

Detailangaben zum Buch - Der demografische Wandel in mittelständischen Unternehmen. Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement


EAN (ISBN-13): 9783961465453
ISBN (ISBN-10): 3961465452
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2017
Herausgeber: Diplomica

Buch in der Datenbank seit 2017-06-24T12:26:47+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-11-29T08:32:41+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783961465453

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-96146-545-2, 978-3-96146-545-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: brinkmann, aad peters
Titel des Buches: personalmanagement, unternehmen, herausforderungen, das und das, personal, peters


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