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Change Management: Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren. Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung - Stolzenberg, Kerstin, Heberle, Krischan
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2013, ISBN: 9783642301056

Springer, Gebundene Ausgabe, Auflage: 3., überarb. Aufl. 2013, 282 Seiten, Publiziert: 2013-03-13T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, black & whi,… Mehr…

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Binding : Gebundene Ausgabe, Edition : 3., überarb. Aufl. 2013, Label : Springer, Publisher : Springer, medium : Gebundene Ausgabe, numberOfPages : 269, publicationDate : 2013-03-13, auth… Mehr…

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2013, ISBN: 3642301053

[EAN: 9783642301056], Neubuch, [PU: Springer Verlag], 3., überarb. aufl. 2013 edition. 269 pages. German language. 9.80x6.93x0.91 inches. In Stock., Books

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Change Management: Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren. Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783642301056


Viele Veränderungsprojekte in Unternehmen scheitern daran, dass die erfolgskritische Frage des Change Managements ignoriert wird: Wie bindet man Mitarbeiter ein? In dem Buch zeigen erfahrene Organisationsentwickler die Bedeutung von Vision und Ziel, Kommunikation, Beteiligung und Qualifizierung für erfolgreiche Veränderungsprozesse. Die Autoren liefern konkrete Handlungsanleitungen, detailliert beschriebene Vorgehensweisen, Ablaufschemata, Gesprächsleitfäden und Checklisten. Die 3. Auflage wurde komplett überarbeitet und um weitere Tools ergänzt.

Detailangaben zum Buch - Change Management: Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren. Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung


EAN (ISBN-13): 9783642301056
ISBN (ISBN-10): 3642301053
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 201310
Herausgeber: Springer
269 Seiten
Gewicht: 0,627 kg
Sprache: deu

Buch in der Datenbank seit 2008-08-06T04:20:23+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-08-14T16:52:45+02:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783642301056

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-642-30105-3, 978-3-642-30105-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: stolzenberg, krisch, stolz, ker, heberle, kerstin, kerst, stol, heber, springer, berlin
Titel des Buches: change management veränderungsprozesse erfolgreich gestalten, change kommunikation, chang, chan, cha, krischan, vision

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