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Johanna Dahm:

Talent Management - Taschenbuch

ISBN: 9783833488146

Vorwort zu Johanna Dahm, Talent Management Von Denise Stuedi Wie steht es um den Arbeitsstandort Europa? Wie ist die aktuelle Situation und Stellung von Personalstrategien und -abteilunge… Mehr…

Nr. A1001012301. Versandkosten:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , in stock, zzgl. Versandkosten. (EUR 18.32)
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Talent Management - neues Buch

ISBN: 9783833488146

Vorwort zu Johanna Dahm, Talent Management Von Denise Stuedi Wie steht es um den Arbeitsstandort Europa? Wie ist die aktuelle Situation und Stellung von Personalstrategien und -abteilunge… Mehr…

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Talent Management: Ein Handbuch für die Praxis - Dahm, Johanna
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Dahm, Johanna:
Talent Management: Ein Handbuch für die Praxis - Taschenbuch

2007

ISBN: 383348814X

[EAN: 9783833488146], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Books on Demand], 116 Seiten Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit… Mehr…

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Talent Management - Taschenbuch

ISBN: 9783833488146

*Talent Management* - Ein Handbuch für die Praxis. 1. Aufl. / Taschenbuch für 24 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) … Mehr…

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Talent Management - Taschenbuch

ISBN: 383348814X

Talent Management ab 24 € als Taschenbuch: Ein Handbuch für die Praxis. 1. Aufl.. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher, Books on Demand

Nr. 7029567. Versandkosten:, , DE. (EUR 0.00)

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Details zum Buch
Talent Management

Vorwort zu Johanna Dahm, Talent Management Von Denise Stuedi Wie steht es um den Arbeitsstandort Europa? Wie ist die aktuelle Situation und Stellung von Personalstrategien und -abteilungen und mehr noch: Sind die Akteure den zukünftigen Herausforderungen gewachsen? Die Rahmenbedingungen fortschrittlicher Personalarbeit zeichnen sich deutlich ab, als da wären -Der strategische Wettbewerb um die spezifischen Fach- und Führungskräfte bzw. künftigen Kompetenz- und Wissensträger in den Unternehmen. -Die sich permanent verändernden Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktes in Deutschland, der Schweiz und Europa und deren Konsequenzen auf die Rekrutierung und Bindung von Fach- und Führungskräften vor allem an mittelständische Unternehmen. -Der Einfluss der Globalisierung auf Branchen und Industriebereiche und deren Auswirkung auf die konkrete Personalgewinnung und Personalarbeit. Die Konsequenzen, die heute aus diesen Entwicklungen zu ziehen sind, machen eine Personalpolitik notwendig, die im Speziellen souverän mit den Aspekten der demographischen Entwicklung und Globalisierung agiert. Nur so können Unternehmen und Unternehmer in volkswirtschaftlichem Sinne zukunfts- und wettbewerbsorientiert handeln, um dem Arbeitsstandort Europa Bestehen und Chancen zu sichern. Vor dem Hintergrund des globalen Wandels bedeutet Personalarbeit mehr als nur den Kampf um die besten Köpfe, Nachhaltigkeit kann nur über eine verantwortungsbewusste Personalentwicklung und -planung erfolgen. Von zentraler Bedeutung ist überdies die partnerschaftliche Bindung von Mensch und Unternehmen. Diese muss mehr und mehr Verantwortung auf beiden Seiten bedeuten, wenn die Organisation einerseits, der Mitarbeitende andererseits wachstumsorientiert und strategisch planen will. Die Verfasserin stellt in ihrer Publikation "Talent Management - ein Praxishandbuch" verschiedene Ansätze strategischer Personalplanung vor, die unabhängig von der Grösse der Organisation umsetzbar sind, die ebenso unmittelbar greifen, wie sie den Anforderungen an schlanke Prozesse genügen. Darum sei dieses Buch allen empfohlen, die den Zusammenhang von Mitarbeiter- und Unternehmenszukunft als Wirtschaftsfaktor verstehen.

Detailangaben zum Buch - Talent Management


EAN (ISBN-13): 9783833488146
ISBN (ISBN-10): 383348814X
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2007
Herausgeber: Books on Demand
116 Seiten
Gewicht: 0,214 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2007-12-06T22:25:44+01:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-20T11:15:02+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783833488146

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8334-8814-X, 978-3-8334-8814-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: johanna dahm, strategische personalentwicklung
Titel des Buches: talent management, praxis management, management handbuch für die


Daten vom Verlag:

Autor/in: Johanna Dahm
Titel: Talent Management - Ein Handbuch für die Praxis
Verlag: BoD – Books on Demand
Erscheinungsjahr: 2007-11-02
Gewicht: 0,214 kg
Sprache: Deutsch
24,00 € (DE)
24,70 € (AT)
42,50 CHF (CH)
Available

BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft; Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; Management; Optimieren


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