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Die neue Ost-West-Arbeitsteilung - Ulrich Jürgens,Martin Krzywdzinski
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Ulrich Jürgens,Martin Krzywdzinski:

Die neue Ost-West-Arbeitsteilung - Taschenbuch

ISBN: 9783593392875

Am Beispiel der Automobilindustrie beleuchten die Autoren die Verlagerung von Arbeitsplätzen von West- nach Mittelosteuropa sowie die damit verbundenen Risiken für das "europäische Sozial… Mehr…

Nr. A1011744512. Versandkosten:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , in stock, zzgl. Versandkosten. (EUR 18.25)
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Die neue Ost-West-Arbeitsteilung - Erstausgabe

2010, ISBN: 9783593392875

Taschenbuch

Arbeitsmodelle und industrielle Beziehungen in der europäischen Automobilindustrie, Buch, Softcover, [PU: Campus], [ED: 1], Campus, 2010

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Details zum Buch
Die neue Ost-West-Arbeitsteilung

Am Beispiel der Automobilindustrie beleuchten die Autoren die Verlagerung von Arbeitsplätzen von West- nach Mittelosteuropa sowie die damit verbundenen Risiken für das "europäische Sozialmodell". Wie zukünftig die Arbeitsmodelle und die industriellen Beziehungen aussehen werden, hängt nicht zuletzt davon ab, ob der Transfer von Institutionen und Modellen der Arbeitsregulierung von West nach Ost gelingt.

Detailangaben zum Buch - Die neue Ost-West-Arbeitsteilung


EAN (ISBN-13): 9783593392875
ISBN (ISBN-10): 3593392879
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: Campus
258 Seiten
Gewicht: 0,345 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-06-15T16:16:28+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-04-04T13:55:48+02:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783593392875

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-593-39287-9, 978-3-593-39287-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: jürgens ulrich, martin jürgens, jurgens, west martin
Titel des Buches: partizipation, interesse, europäische, europa der arbeit, west und ost, mayr kur die neue, ost west kochbuch, from the far west, die neue ost west arbeitsteilung, ulrich


Daten vom Verlag:

Autor/in: Ulrich Jürgens; Martin Krzywdzinski
Titel: Arbeit - Interessen - Partizipation; Die neue Ost-West-Arbeitsteilung - Arbeitsmodelle und industrielle Beziehungen in der europäischen Automobilindustrie
Verlag: Campus
258 Seiten
Erscheinungsjahr: 2010-08-09
Frankfurt; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,354 kg
Sprache: Deutsch
42,00 € (DE)
43,20 € (AT)
Available
38 Abbildungen, 21 Tabellen

BC; B131; Hardcover, Softcover / Soziologie/Arbeitssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Industriesoziologie; Soziologie: Arbeit und Beruf; Verstehen; Management; Automobilindustrie Arbeitsplatzverlagerung; Automobilindustrie Industrielle Beziehungen; Automobilindustrie Produktionsverlagerung; 5207 Industrie- u. Betriebssoziologie / Wirtschaft; Programm; Wissenschaft (Gruppe 5) (CAM); ED; E107

Inhalt Dank 9 1. Einleitung 11 2. Ost-West-Arbeitsteilung in der Forschungsdiskussion 18 2.1 Beschäftigungseffekte der Verlagerung 18 2.2 Race to the bottom? 20 3. Niedriglohnländer in Prozessketten der Automobilindustrie 28 3.1 Automobilproduktion in den Niedriglohnländern 28 3.2 Restrukturierung der Zulieferer 33 3.3 Schlussfolgerungen 42 4. Verlagerung aus West- nach Mittelosteuropa 44 4.1 Ausländische Direktinvestitionen in Mittelosteuropa 44 4.2 Ost-West-Arbeitsteilung bei Automobilherstellern 52 4.3 Asiatische Automobilhersteller und Zulieferer 72 4.4 Verlagerung der Komponentenfertigung 82 4.5 Bessere Qualifikationen: Schutz vor Verlagerung? 105 4.6 Schlussfolgerungen 111 5. Industrielles Upgrading in Mittelosteuropa 114 5.1 Mittelosteuropa in der internationalen Arbeitsteilung 114 5.2 Struktur der mittelosteuropäischen Automobilindustrie 118 5.3 Entwicklung einheimischer mittelosteuropäischer Zulieferer 123 5.4 Abhängigkeit Mittelosteuropas von Komponentenimporten 136 5.5 Forschung und Entwicklung in Mittelosteuropa 140 5.6 Anlagen- und Vorrichtungsbauer in Mittelosteuropa 150 5.7 Zieht die Verlagerungskarawane weiter? 157 5.8 Ukraine: Die nächste Station der Verlagerungskarawane? 163 5.9 Schlussfolgerungen 168 6. Arbeitsmodelle in Mittelosteuropa 171 6.1 Kollektive Verhandlungssysteme und Lohnentwicklung 172 6.2 Beschäftigungssicherheit und Flexibilität 182 6.3 Qualifizierung 192 6.4 Betriebliche Interessenvertretung 196 6.5 Schlussfolgerungen 207 7. Rückwirkungen auf die Arbeitsmodelle in Deutschland 211 7.1 Das Damoklesschwert der Verlagerung 211 7.2 Beschäftigungssicherungsvereinbarungen 215 7.3 Koordination auf der europäischen Ebene 226 7.4 Schlussfolgerungen 227 8. Fazit 229 Abbildungen und Tabellen 234 Zitierte Interviews 238 Literatur 240

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