Wie Organisationen das Lernen lernen Entwurf eines epistemologischen Theoriemodells "organisationalen" Lernens aus systemisch-konstruktivistischer Sicht. (Systemische Pädagogik, Band 5). - gebrauchtes Buch
2011, ISBN: 36d65c5bace7a3132198190715e62aaf
VIII, 196 S. Gr.-8° (23 cm), illustrierter Originalkarton. Gutes Exemplar. Aus dem Buchrückentext: Lernende Organisation - jedes Unternehmen will sie haben, die bisherigen engagierten Pro… Mehr…
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Wie Organisationen das Lernen lernen: Entwurf eines epistemologischen Theoriemodells "organisationalen" Lernens aus systemisch-konstruktivistischer Sicht von Sonja Radatz (1. Januar 2011) Broschiert [Unbekannter Einband] - Taschenbuch
2011, ISBN: 36d65c5bace7a3132198190715e62aaf
[Unbekannter Einband] TASCHENBUCH - 2011 - RADATZ - H4, DE, [SC: 4.99], gebraucht; gut, gewerbliches Angebot, Banküberweisung, Internationaler Versand
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Detailangaben zum Buch - Wie Organisationen das Lernen lernen Entwurf eines epistemologischen Theoriemodells "organisationalen" Lernens aus systemisch-konstruktivistischer Sicht. (Systemische Pädagogik, Band 5).
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Hohengehren: Schneider
Buch in der Datenbank seit 2015-09-23T19:47:06+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-10-21T11:24:35+02:00 (Vienna)
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: sonja radatz
Titel des Buches: systemisch konstruktivistische pädagogik, systemische pädagogik, wie organisationen das lernen
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