2017, ISBN: 9783648085226
Industrie 4.0, Führung und Innovation, Globales Talentmanagement - die Herausforderungen sind vielfältig. Wie sieht nun die Personalarbeit der Zukunft aus? Wie steigert Personal… Mehr…
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2016, ISBN: 9783648085226
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2016, ISBN: 9783648085226
Haufe Lexware, Kindle Ausgabe, Auflage: 1. Auflage 2016, 446 Seiten, Publiziert: 2016-10-07T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Verkaufsrang: 1277504, Wirtschaftslehre, W… Mehr…
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Personalentwicklung 2017 : Themen, Trends, Best Practices 2017. INKLUSIVE SPECIAL Talentstrategien: Rekrutierung und Bindung. (Haufe Fachbuch) - gebunden oder broschiert
2016, ISBN: 9783648085226
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2017, ISBN: 9783648085226
München, Haufe Lexware, 2016, - 441 S. - EINBAND: Hardcover/Pappband. 8° - BUCHZUSTAND: Vortitelblatt fehlt, keine Anstreichungen, gut.Wirtschaft [Management] _
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Autor: | |
Titel: | |
ISBN-Nummer: |
Detailangaben zum Buch - Personalentwicklung: Themen, Trends, Best Practices 2017 Karlheinz Schwuchow Author
EAN (ISBN-13): 9783648085226
ISBN (ISBN-10): 3648085220
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2016
Herausgeber: Haufe Verlag Digital >16
Buch in der Datenbank seit 2016-10-15T23:51:33+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-11-14T00:33:17+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783648085226
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-648-08522-0, 978-3-648-08522-6
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: karl, schwuchow, gutmann, joachim, karlheinz, strategische personalentwicklung
Titel des Buches: personalentwicklung 2017, karlheinz, personal, person person, persona
Daten vom Verlag:
Autor/in: Karlheinz Schwuchow; Joachim Gutmann
Titel: Haufe Fachbuch; Personalentwicklung - Themen, Trends, Best Practices 2017
Verlag: Haufe-Lexware
Erscheinungsjahr: 2016-10-07
Freiburg; DE
Sprache: Deutsch
99,99 € (DE)
102,80 € (AT)
95,00 CHF (CH)
Available
ED; E101; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Wirtschaftswissenschaft; Verstehen; Arbeiten 4.0; 70-20-10; Lernkultur; Talentmanagement; Bildungscontrolling; Performance Management; Demografischer Wandel; ebook; EPUB; epdf; e-book; e-pub; e-pdf; ebook; EPUB; epdf; e-book; e-pub; e-pdf
Geleitwort Vorwort der Herausgeber Personalentwicklung: Trends und Zukunftsstrategien Strategisches Personalmanagement und innovative Führungskulturen Strategisches Personalmanagement für die Arbeitswelt von morgen Prof. Dr. Heike Bruch (Universität St. Gallen, Schweiz) Anna Schuler (Universität St. Gallen, Schweiz) Personalmanagement im Zeitalter der Industrie 4.0 Dr. Ariane Reinhart (Continental AG, Hannover) Strategisches Personalmanagement in der digitalisierten Wirtschaft Gabriele Sons (thyssenkrupp Elevator AG, Essen) Personalstrategien in einer sich verändernden Industrie Dirk Barnard (Unternehmensgruppe Theo Müller, Luxemburg) Dr. Tim Bisping (Vodafone GmbH, Düsseldorf) Strategisches Personalmanagement als unternehmerischer Erfolgsfaktor Thomas Belker (Talanx Service AG, Hannover) Felix Ferstera (Talanx Service AG, Hannover) Erfolgsfaktor Unternehmenskultur - Höchstleistung durch Werte Thorsten Selmaier (Aurubis AG, Hamburg) Dr. Andrea Maria Bokler (changemangement.biz, Frankfurt a. M.) Literaturtipps Internetlinks Studien Globales Talentmanagement und weltweite Weiterbildung Transnationale Führungskräfteentwicklung Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow (Hochschule Bremen) Globales Talentmanagement: Erfolgsfaktor Führungskraft Roman Klein (PUMA SE, Herzogenaurach) Katrin Niekrawitz (PUMA SE, Herzogenaurach) Systematisches Talentmanagement: global & lokal Hartmuth Posner (Freudenberg Group, Weinheim) Weiterbildung weltweit umsetzen - Produktkompetenz global sicherstellen Marbod Lemke (ANDREAS STIHL AG & Co. KG, Waiblingen) Martin Tilke (ILT Solutions GmbH, Köln) HR in internationalen Veränderungsprozessen Malte Hansen (Nufarm Europe GmbH, Düsseldorf) Literaturtipps Internetlinks Studien Management der Personalentwicklung: Herausforderungen und Konzepte Arbeiten und Lernen im digitalen Wandel Führung und Organisation im digitalen Wandel Prof. Dr. Klaus J. Zink ( Institut für Technologie und Arbeit e. V., TU Kaiserslautern) Viola Hellge (Institut für Technologie und Arbeit e. V., TU Kaiserslautern) Delia Schröder (Institut für Technologie und Arbeit e. V., TU Kaiserslautern) Human Resources Due Diligence als Basis nachhaltiger Portfolioentwicklung Peter Sticksel (Franz Haniel & Cie. GmbH, Duisburg) Dr. René Peters (Franz Haniel & Cie. GmbH, Duisburg) Mehr Unternehmenserfolg durch Positive Psychologie Dr. Nico Rose (Bertelsmann SE & Co. KGaA, Gütersloh) Lernkulturen im Wandel Wilhelm Stock (RWE Power AG, Köln) Lernkultur von gestern verstehen und für morgen verändern Dr. Jochen Bohne (Provinzial Rheinland Versicherung AG, Düsseldorf) Innovation Journeys - Lernen auf neuen Wegen Stephan Grabmeier (Haufe-umantis AG, St. Gallen, Schweiz) Literaturtipps Internetlinks Studien Neue Wege in der Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung Digitale Transformation: Implikationen für die Personalentwicklung Dr. Christoph Meier (Universität St. Gallen, Schweiz) Prof. Dr. Sabine Seufert (Universität St. Gallen, Schweiz) Lernen mit dem 70:20:10-Prinzip Traudel Hild (Heidelberger Druckmaschinen AG, Wiesloch) Georg Rößler (Heidelberger Druckmaschinen AG, Wiesloch) Intrapreneurship fördern und fordern Dr. Katharina Herrmann (50Hertz Transmission GmbH, Berlin) Simulationstrainings als Instrument der Personalentwicklung Susanne Pfunder (EDEKA Handelsgesellschaft Südwest mbH, Offenburg) Rick Webster (BorgWarner Turbo Systems Engineering GmbH, Kirchheimbolanden) Dina Weiler (Fröhlich und Staines GbR - Simdustry, Sulzbach am Main) Informelles Lernen mit E-Learning Dr. Steffan Ritzenhoff (Creos Lernideen und Beratung GmbH, Bielefeld) Hermann Ortmeyer (Miele & Cie. KG, Gütersloh) Führungsaufgabe Mitarbeiterentwicklung Alexander Lendner (Landeshauptstadt München) Storytelling als neuer Weg der Mitarbeiterentwicklung Prof. Dr.Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
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