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Inhouse Partner von Sven Kilian und Joachim Gutmann (2011, Taschenbuch)
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Inhouse Partner von Sven Kilian und Joachim Gutmann (2011, Taschenbuch) - gebrauchtes Buch

2011, ISBN: 9783648018552

Dieses Buch gibt einen umfassenden Überblick, was bei einem Outsourcing von Personalaufgaben vom Auftrag gebenden Unternehmen und vom Dienstleister zu beachten ist.Inhalte:Formen und Vo… Mehr…

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Inhouse Partner: Strategische Flexibilisierung im Personalbereich (Haufe Fachpraxis) - Gutmann, Joachim und Sven Kilian
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Gutmann, Joachim und Sven Kilian:

Inhouse Partner: Strategische Flexibilisierung im Personalbereich (Haufe Fachpraxis) - Taschenbuch

2011, ISBN: 9783648018552

[PU: Haufe], 224 Seiten; Taschenbuch A 51567, DE, [SC: 2.40], Neuware, gewerbliches Angebot, [GW: 500g], Banküberweisung, PayPal, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), Internationaler V… Mehr…

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Gutmann, Joachim und Sven Kilian:
Inhouse Partner: Strategische Flexibilisierung im Personalbereich (Haufe Fachpraxis) - Taschenbuch

2011

ISBN: 3648018558

Taschenbuch 224 Seiten; Taschenbuch A 51567 Kategorien / Management / Personal / Business & Karriere / Kategorien, mit Schutzumschlag 11, [PU:Haufe,]

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Gutmann, Joachim und Sven Kilian:
Inhouse Partner: Strategische Flexibilisierung im Personalbereich (Haufe Fachpraxis) - Taschenbuch

2011, ISBN: 9783648018552

224 Seiten; Taschenbuch A 51567 Versand D: 2,40 EUR Kategorien / Management / Personal / Business & Karriere / Kategorien, [PU:Haufe,]

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Inhouse Partner - Strategische Flexibilisierung im Personalbereich - Gutmann, Joachim; Kilian, Sven
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Gutmann, Joachim; Kilian, Sven:
Inhouse Partner - Strategische Flexibilisierung im Personalbereich - Taschenbuch

ISBN: 9783648018552

[ED: Taschenbuch], [PU: Haufe-Lexware], neuwertig, ungelesen, DE, [SC: 2.40], wie neu, privates Angebot, 224, [GW: 433g], Banküberweisung, PayPal

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Inhouse Partner: Strategische Flexibilisierung im Personalbereich (Haufe Fachpraxis)
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783648018552


Wie kann Ihr Unternehmen von Personaloutsourcing profitieren und welche Möglichkeiten gibt es? Dieses Standardwerk zum Thema HR-Outsourcing erläutert verschiedene Konzepte und behandelt alle rechtlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Aspekte. So machen Sie die Flexibilisierung Ihres Personaleinsatzes zu einem strategischen Thema in Ihrem Unternehmen. Experten erklären die rechtlichen Rahmenbedingungen, die unterschiedlichen Konzepte in der Umsetzung und die organisatorischen Voraussetzungen und Auswirkungen. INHALTE: - Outsourcing von Personal: Konzepte und Implementierung - Die zentralen Aufgaben des HR-Outsourcing: Personalmarketing und -gewinnung, Personaleinsatz und -betreuung, Abrechnung, Zeiterfassung, Personalentwicklung, bAV, Personalplanung und Trennungsmanagement - EXTRA:Mit Marktübersicht der wichtigsten HR-Outsourcing-Dienstleister - Mit Infos zu Vertragsgestaltung und Software-Lösungen

Detailangaben zum Buch - Inhouse Partner: Strategische Flexibilisierung im Personalbereich (Haufe Fachpraxis)


EAN (ISBN-13): 9783648018552
ISBN (ISBN-10): 3648018558
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: Haufe

Buch in der Datenbank seit 2011-05-27T14:05:12+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-10-23T15:23:42+02:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783648018552

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-648-01855-8, 978-3-648-01855-2
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: joachim kilian, gutmann, haufe lexware gmbh
Titel des Buches: personalbereich, partner

Daten vom Verlag:

Autor/in: Joachim Gutmann; Sven Kilian
Titel: Haufe Fachpraxis; Inhouse Partner - Strategische Flexibilisierung im Personalbereich
Verlag: Haufe; Haufe-Lexware
Erscheinungsjahr: 2011-09-15
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Sprache: Deutsch
34,80 € (DE)
35,80 € (AT)
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BC; Buch; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaft und Management; Inhouse Partner; Flexibilisierung; Personal; Personalbereich; Personaldienstleistungen; HR-Outsourcing; Personaloutsourcing; Vertragsgestaltung; Personalmarketing; Personalbetreuung; Personalentwicklung; Abrechnung; Zeiterfassung; bAV; ebook; EPUB; epdf; e-book; e-pub; e-pdf; Personal; Unternehmensführung; Personal & Führungskräfte; Personalmanagement

Dieses Buch gibt einen umfassenden Überblick, was bei einem Outsourcing von Personalaufgaben vom Auftrag gebenden Unternehmen und vom Dienstleister zu beachten ist.

Inhalte:

Als Outsourcing (Auslagerung) bezeichnet man die Abgabe von bislang intern wahrgenommenen Unternehmensaufgaben und/oder Betriebsteilen an Dritte. Dauer und Gegenstand der Outsourcing-Leistung werden durch Verträge festgelegt. Die seit den 1990er Jahren vor allem im angelsächsischen Raum populäre Vorgehensweise soll vor allem:

- das Unternehmen flexibilisieren.

1 Formen und Vorteile des HR-Outsourcings

1.3 Make-or-buy-Entscheidung

2.2 Kooperationsformen

3.3 Umsetzung des Outsourcings

4.9 Trennungsmanagement

5.4 Auswahlkriterien

6.3 Die Rolle der IT beim Outsourcing

7.4 Internetadressen

Inhaltsverzeichnis Vorwort Abkürzungsverzeichnis Verzeichnis der Arbeitshilfen Verzeichnis der Abbildungen 1 Formen und Vorteile des HR-Outsourcings 2 Konzepte des HR-Outsourcings 3 Implementierung von HR-Outsourcing 4 Outsourcing-Eignung der HR-Aufgaben 5 HR-Outsourcing-Dienstleister 6 Rahmenbedingungen 7 Dokumente Stichwortverzeichnis
Strategische Flexibilisierung im Personalbereich; Formen und Vorteile des Outsourcings; Konzepte des HR-Outsourcings

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