Benedikt Amberger: Erfolgsfaktoren im Einzel-Coaching: Die Rolle von Persönlichkeit, Struktur und Prozess im Rahmen einer Karriere-Coach Ausbildung für Studenten - Taschenbuch
ISBN: 9783955494742
Die Persönlichkeit von Coach und Klient sowie Coachingstruktur und -prozess werden häufig als Erfolgsfaktoren im Coaching diskutiert. Diese Studie untersucht den Einfluss von Coach- und K… Mehr…
Die Persönlichkeit von Coach und Klient sowie Coachingstruktur und -prozess werden häufig als Erfolgsfaktoren im Coaching diskutiert. Diese Studie untersucht den Einfluss von Coach- und Klientenpersönlichkeit sowie Struktur- und Prozessbewertung der Klienten auf deren Ergebnisevaluation. Die verwendeten Daten stammen aus einer Ausbildung zum Karriere-Coach, die das ‘Coaching- und Beratungs-Centrum’ Regensburg für Psychologie- und Pädagogikstudenten der Universität Regensburg anbietet. Im sogenannten ClientCoaching arbeiten diese bereits mit ihren ersten fremden, meist studentischen Klienten. Insgesamt wurden dabei 116 Coaching-Dyaden untersucht. Regressionsanalysen ergaben keinen signifikanten Einfluss der Persönlichkeit von Coach und Klient auf die Ergebnisevaluation. Struktur- und Prozessbewertung hingegen erklären 42 % ihrer Varianz, wobei vor allem klare Zielkriterien und Grenzen sowie die Prozesssicherheit des Coachs eine zentrale Rolle zu spielen scheinen. Allerdings handelt es sich sowohl bei Struktur- und Prozessbewertung als auch bei der Ergebnisevaluation um rein subjektive Einschätzungen der Klienten. Auch das Fehlen einer Kontrollgruppe ist kritisch zu betrachten. Bücher > Fachbücher;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft > Betriebwirtschaftslehre 22.0 cm x 15.5 cm x 0.5 cm mm , Bachelor + Master Publishing, Taschenbuch, Bachelor + Master Publishing<
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Erfolgsfaktoren im Einzel-Coaching: Die Rolle von Pers�nlichkeit, Struktur und Prozess im Rahmen einer Karriere-Coach Ausbildung f�r Student - neues Buch
ISBN: 9783955494742
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Die Persönlichkeit von Coach und Klient sowie Coachingstruktur und -prozess werden häufig als Erfolgsfaktoren im Coaching diskutiert. Diese Studie untersucht den Einfluss von Coach- und Klientenpersönlichkeit sowie Struktur- und Prozessbewertung der Klienten auf deren Ergebnisevaluation. Die verwendeten Daten stammen aus einer Ausbildung zum Karriere-Coach, die das 'Coaching- und Beratungs-Centrum' Regensburg für Psychologie- und Pädagogikstudenten der Universität Regensburg anbietet.Im sogenannten ClientCoaching arbeiten diese bereits mit ihren ersten fremden, meist studentischen Klienten. Insgesamt wurden dabei 116 Coaching-Dyaden untersucht. Regressionsanalysen ergaben keinen signifikanten Einfluss der Persönlichkeit von Coach und Klient auf die Ergebnisevaluation. Struktur- und Prozessbewertung hingegen erklären 42 % ihrer Varianz, wobei vor allem klare Zielkriterien und Grenzen sowie die Prozesssicherheit des Coachs eine zentrale Rolle zu spielen scheinen. Allerdings handelt es sich sowohl bei Struktur- und Prozessbewertung als auch bei der Ergebnisevaluation um rein subjektive Einschätzungen der Klienten. Auch das Fehlen einer Kontrollgruppe ist kritisch zu betrachten. Trade Books>Trade Paperback>Business>Business & Economics>Busn Profiles, Bachelor + Master Publishing Core >1<
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Die Persönlichkeit von Coach und Klient sowie Coachingstruktur und -prozess werden häufig als Erfolgsfaktoren im Coaching diskutiert. Diese Studie untersucht den Einfluss von Coach- und Klientenpersönlichkeit sowie Struktur- und Prozessbewertung der Klienten auf deren Ergebnisevaluation. Die verwendeten Daten stammen aus einer Ausbildung zum Karriere-Coach, die das ‘Coaching- und Beratungs-Centrum’ Regensburg für Psychologie- und Pädagogikstudenten der Universität Regensburg anbietet. Im sogenannten ClientCoaching arbeiten diese bereits mit ihren ersten fremden, meist studentischen Klienten. Insgesamt wurden dabei 116 Coaching-Dyaden untersucht. Regressionsanalysen ergaben keinen signifikanten Einfluss der Persönlichkeit von Coach und Klient auf die Ergebnisevaluation. Struktur- und Prozessbewertung hingegen erklären 42 % ihrer Varianz, wobei vor allem klare Zielkriterien und Grenzen sowie die Prozesssicherheit des Coachs eine zentrale Rolle zu spielen scheinen. Allerdings handelt es sich sowohl bei Struktur- und Prozessbewertung als auch bei der Ergebnisevaluation um rein subjektive Einschätzungen der Klienten. Auch das Fehlen einer Kontrollgruppe ist kritisch zu betrachten. Buch 22.0 x 15.5 x 0.5 cm , Bachelor + Master Publishing, Benedikt Amberger, Bachelor + Master Publishing, kt A<
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Benedikt Amberger: Erfolgsfaktoren im Einzel-Coaching: Die Rolle von Persönlichkeit Struktur und Prozess im Rahmen einer Karriere-Coach Ausbildung für Studenten - Taschenbuch
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*Erfolgsfaktoren im Einzel-Coaching: Die Rolle von Persönlichkeit Struktur und Prozess im Rahmen einer Karriere-Coach Ausbildung für Studenten* / Taschenbuch für 24.99 € / Aus dem Bereich… Mehr…
*Erfolgsfaktoren im Einzel-Coaching: Die Rolle von Persönlichkeit Struktur und Prozess im Rahmen einer Karriere-Coach Ausbildung für Studenten* / Taschenbuch für 24.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft;Betriebswirtschaft, Bachelor + Master Publishing<
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Erfolgsfaktoren im Einzel-Coaching: Die Rolle von Persönlichkeit, Struktur und Prozess im Rahmen einer Karriere-Coach Ausbildung für Studenten - Taschenbuch
ISBN: 9783955494742
Die Persönlichkeit von Coach und Klient sowie Coachingstruktur und -prozess werden häufig als Erfolgsfaktoren im Coaching diskutiert. Diese Studie untersucht den Einfluss von Coach- und K… Mehr…
Die Persönlichkeit von Coach und Klient sowie Coachingstruktur und -prozess werden häufig als Erfolgsfaktoren im Coaching diskutiert. Diese Studie untersucht den Einfluss von Coach- und Klientenpersönlichkeit sowie Struktur- und Prozessbewertung der Klienten auf deren Ergebnisevaluation. Die verwendeten Daten stammen aus einer Ausbildung zum Karriere-Coach, die das ‘Coaching- und Beratungs-Centrum’ Regensburg für Psychologie- und Pädagogikstudenten der Universität Regensburg anbietet. Im sogenannten ClientCoaching arbeiten diese bereits mit ihren ersten fremden, meist studentischen Klienten. Insgesamt wurden dabei 116 Coaching-Dyaden untersucht. Regressionsanalysen ergaben keinen signifikanten Einfluss der Persönlichkeit von Coach und Klient auf die Ergebnisevaluation. Struktur- und Prozessbewertung hingegen erklären 42 % ihrer Varianz, wobei vor allem klare Zielkriterien und Grenzen sowie die Prozesssicherheit des Coachs eine zentrale Rolle zu spielen scheinen. Allerdings handelt es sich sowohl bei Struktur- und Prozessbewertung als auch bei der Ergebnisevaluation um rein subjektive Einschätzungen der Klienten. Auch das Fehlen einer Kontrollgruppe ist kritisch zu betrachten. Bücher > Fachbücher;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft > Betriebwirtschaftslehre 22.0 cm x 15.5 cm x 0.5 cm mm , Bachelor + Master Publishing, Taschenbuch, Bachelor + Master Publishing<
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*Erfolgsfaktoren im Einzel-Coaching: Die Rolle von Persönlichkeit Struktur und Prozess im Rahmen einer Karriere-Coach Ausbildung für Studenten* / Taschenbuch für 24.99 € / Aus dem Bereich… Mehr…
*Erfolgsfaktoren im Einzel-Coaching: Die Rolle von Persönlichkeit Struktur und Prozess im Rahmen einer Karriere-Coach Ausbildung für Studenten* / Taschenbuch für 24.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft;Betriebswirtschaft, Bachelor + Master Publishing<
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Die Personlichkeit von Coach und Klient sowie Coachingstruktur und -prozess werden haufig als Erfolgsfaktoren im Coaching diskutiert. Diese Studie untersucht den Einfluss von Coach- und Klientenpersonlichkeit sowie Struktur- und Prozessbewertung der Klienten auf deren Ergebnisevaluation. Die verwendeten Daten stammen aus einer Ausbildung zum Karriere-Coach, die das 'Coaching- und Beratungs-Centrum' Regensburg fur Psychologie- und Padagogikstudenten der Universitat Regensburg anbietet. Im sogenannten ClientCoaching arbeiten diese bereits mit ihren ersten fremden, meist studentischen Klienten. Insgesamt wurden dabei 116 Coaching-Dyaden untersucht. Regressionsanalysen ergaben keinen signifikanten Einfluss der Personlichkeit von Coach und Klient auf die Ergebnisevaluation. Struktur- und Prozessbewertung hingegen erklaren 42 % ihrer Varianz, wobei vor allem klare Zielkriterien und Grenzen sowie die Prozesssicherheit des Coachs eine zentrale Rolle zu spielen scheinen. Allerdings handelt es sich sowohl bei Struktur- und Prozessbewertung als auch bei der Ergebnisevaluation um rein subjektive Einschatzungen der Klienten. Auch das Fehlen einer Kontrollgruppe ist kritisch zu betrachten.
Detailangaben zum Buch - Erfolgsfaktoren im Einzel-Coaching: Die Rolle von Pers�nlichkeit, Struktur und Prozess im Rahmen einer Karriere-Coach Ausbildung f�r Student
EAN (ISBN-13): 9783955494742 ISBN (ISBN-10): 3955494748 Gebundene Ausgabe Taschenbuch Erscheinungsjahr: 2013 Herausgeber: Bachelor + Master Publishing Core >1 60 Seiten Gewicht: 0,109 kg Sprache: deu
Buch in der Datenbank seit 2008-07-26T21:08:15+02:00 (Vienna) Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-21T19:32:20+01:00 (Vienna) ISBN/EAN: 9783955494742
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-95549-474-8, 978-3-95549-474-2 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: amberger, benedikt well, regensburg Titel des Buches: coaching, szenen einer karriere, einer person, für die rolle, ein prozess, coach ausbildung, erfolgsfaktor persönlichkeit, studenten corporation, die struktur von quot iki quot von shûzô kuki eine einführung die japanische ästhetik und phänomenologie, kpd prozess, struktur und prozeß
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Autor/in: Benedikt Amberger Titel: Bachelorarbeit; Erfolgsfaktoren im Einzel-Coaching: Die Rolle von Persönlichkeit, Struktur und Prozess im Rahmen einer Karriere-Coach Ausbildung für Studenten Verlag: Bachelor + Master Publishing 60 Seiten Erscheinungsjahr: 2013-09-04 Gewicht: 0,109 kg Sprache: Deutsch 24,99 € (DE) 24,99 € (AT) 36,00 CHF (CH) Not available (reason unspecified) 23 Abb.
BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaft und Management; Management; Einflussfaktor; quantitativ; Coaching; Wirkfaktor; Forschung; EA
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