Niels Brabandt: Handhabung von Personalfluktuation in Krisenzeiten - Taschenbuch
ISBN: 9783743117785
In Zeiten unternehmerischer Krisen steht häufig der Personalabbau an erster Stelle. Mit diesem Wissen begegnen auch die Mitarbeiter einer Unternehmenskrise und reagieren entweder mit Künd… Mehr…
In Zeiten unternehmerischer Krisen steht häufig der Personalabbau an erster Stelle. Mit diesem Wissen begegnen auch die Mitarbeiter einer Unternehmenskrise und reagieren entweder mit Kündigung oder Resignation. Beides schadet dem Unternehmen gleichermassen zusätzlich, da dem Unternehmen dadurch während der Krise und insbesondere dem folgenden Aufschwung wertvolles Humankapital und Know-how fehlen. Daher sollten Unternehmen stets langfristige Ziele verfolgen anstelle kurzfristiger, um Krisen überhaupt überstehen zu können. Von zentraler Bedeutung ist ein strategisches Personalmanagement, dem es gelingt, Mitarbeiter auch und gerade in Krisenzeiten zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Denn in den meisten Unternehmen sind die Krisenzeiten irgendwann zu Ende, aber dann fehlen bereits die besten Köpfe, sodass die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter letztlich kostenintensiver wird als das vermeintliche Einsparpotenzial durch Personalabbau oder Strategien zur Mitarbeiterbindung. Ziel dieser Arbeit ist es, die Ursachen für Personalfluktuation in Krisenzeiten und Strategien zur Mitarbeiterbindung aufzuzeigen. Dazu werden zunächst Wesen und Wirkung von Krisen erläutert, bevor Managementstrategien und Instrumente zur Mitarbeiterbindung analysiert werden. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Personal;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Führung & Personalmanagement 21.0 cm x 14.8 cm x 0.4 cm mm , BoD – Books on Demand, Taschenbuch, BoD – Books on Demand<
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Handhabung von Personalfluktuation in Krisenzeiten - neues Buch
ISBN: 9783743117785
In Zeiten unternehmerischer Krisen steht häufig der Personalabbau an erster Stelle. Mit diesem Wissen begegnen auch die Mitarbeiter einer Unternehmenskrise und reagieren entweder mit Künd… Mehr…
In Zeiten unternehmerischer Krisen steht häufig der Personalabbau an erster Stelle. Mit diesem Wissen begegnen auch die Mitarbeiter einer Unternehmenskrise und reagieren entweder mit Kündigung oder Resignation. Beides schadet dem Unternehmen gleichermaßen zusätzlich, da dem Unternehmen dadurch während der Krise und insbesondere dem folgenden Aufschwung wertvolles Humankapital und Know-how fehlen. Daher sollten Unternehmen stets langfristige Ziele verfolgen anstelle kurzfristiger, um Krisen überhaupt überstehen zu können. Von zentraler Bedeutung ist ein strategisches Personalmanagement, dem es gelingt, Mitarbeiter auch und gerade in Krisenzeiten zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Denn in den meisten Unternehmen sind die Krisenzeiten irgendwann zu Ende, aber dann fehlen bereits die besten Köpfe, sodass die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter letztlich kostenintensiver wird als das vermeintliche Einsparpotenzial durch Personalabbau oder Strategien zur Mitarbeiterbindung. Ziel dieser Arbeit ist es, die Ursachen für Personalfluktuation in Krisenzeiten und Strategien zur Mitarbeiterbindung aufzuzeigen. Dazu werden zunächst Wesen und Wirkung von Krisen erläutert, bevor Managementstrategien und Instrumente zur Mitarbeiterbindung analysiert werden. Buch 21.0 x 14.8 x 0.4 cm , BoD – Books on Demand, Niels Brabandt, BoD – Books on Demand, Brab<
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Niels Brabandt: Handhabung von Personalfluktuation in Krisenzeiten - Taschenbuch
ISBN: 9783743117785
Handhabung von Personalfluktuation in Krisenzeiten ab 24.99 € als Taschenbuch: Personalressourcenerhaltung und Potenzialentwicklung in schwierigen Zeiten. 2. Auflage. Aus dem Bereich: Büc… Mehr…
Handhabung von Personalfluktuation in Krisenzeiten ab 24.99 € als Taschenbuch: Personalressourcenerhaltung und Potenzialentwicklung in schwierigen Zeiten. 2. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft;Wirtschaft, Books on Demand<
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Brabandt, Niels: Handhabung von Personalfluktuation in Krisenzeiten Personalressourcenerhaltung und Potenzialentwicklung in schwierigen Zeiten - neues Buch
2019, ISBN: 3743117789
2. Auflage Kartoniert / Broschiert Optimieren, Krise; Führung; Management; Leadership, mit Schutzumschlag 11, [PU:Books on Demand; BoD - Books on Demand]
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Niels Brabandt: Handhabung von Personalfluktuation in Krisenzeiten - Taschenbuch
2019, ISBN: 9783743117785
Personalressourcenerhaltung und Potenzialentwicklung in schwierigen Zeiten, Buch, Softcover, [PU: BoD ? Books on Demand], [ED: 2], BoD ? Books on Demand, 2019
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In Zeiten unternehmerischer Krisen steht häufig der Personalabbau an erster Stelle. Mit diesem Wissen begegnen auch die Mitarbeiter einer Unternehmenskrise und reagieren entweder mit Künd… Mehr…
In Zeiten unternehmerischer Krisen steht häufig der Personalabbau an erster Stelle. Mit diesem Wissen begegnen auch die Mitarbeiter einer Unternehmenskrise und reagieren entweder mit Kündigung oder Resignation. Beides schadet dem Unternehmen gleichermassen zusätzlich, da dem Unternehmen dadurch während der Krise und insbesondere dem folgenden Aufschwung wertvolles Humankapital und Know-how fehlen. Daher sollten Unternehmen stets langfristige Ziele verfolgen anstelle kurzfristiger, um Krisen überhaupt überstehen zu können. Von zentraler Bedeutung ist ein strategisches Personalmanagement, dem es gelingt, Mitarbeiter auch und gerade in Krisenzeiten zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Denn in den meisten Unternehmen sind die Krisenzeiten irgendwann zu Ende, aber dann fehlen bereits die besten Köpfe, sodass die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter letztlich kostenintensiver wird als das vermeintliche Einsparpotenzial durch Personalabbau oder Strategien zur Mitarbeiterbindung. Ziel dieser Arbeit ist es, die Ursachen für Personalfluktuation in Krisenzeiten und Strategien zur Mitarbeiterbindung aufzuzeigen. Dazu werden zunächst Wesen und Wirkung von Krisen erläutert, bevor Managementstrategien und Instrumente zur Mitarbeiterbindung analysiert werden. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Personal;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Führung & Personalmanagement 21.0 cm x 14.8 cm x 0.4 cm mm , BoD – Books on Demand, Taschenbuch, BoD – Books on Demand<
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In Zeiten unternehmerischer Krisen steht häufig der Personalabbau an erster Stelle. Mit diesem Wissen begegnen auch die Mitarbeiter einer Unternehmenskrise und reagieren entweder mit Künd… Mehr…
In Zeiten unternehmerischer Krisen steht häufig der Personalabbau an erster Stelle. Mit diesem Wissen begegnen auch die Mitarbeiter einer Unternehmenskrise und reagieren entweder mit Kündigung oder Resignation. Beides schadet dem Unternehmen gleichermaßen zusätzlich, da dem Unternehmen dadurch während der Krise und insbesondere dem folgenden Aufschwung wertvolles Humankapital und Know-how fehlen. Daher sollten Unternehmen stets langfristige Ziele verfolgen anstelle kurzfristiger, um Krisen überhaupt überstehen zu können. Von zentraler Bedeutung ist ein strategisches Personalmanagement, dem es gelingt, Mitarbeiter auch und gerade in Krisenzeiten zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Denn in den meisten Unternehmen sind die Krisenzeiten irgendwann zu Ende, aber dann fehlen bereits die besten Köpfe, sodass die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter letztlich kostenintensiver wird als das vermeintliche Einsparpotenzial durch Personalabbau oder Strategien zur Mitarbeiterbindung. Ziel dieser Arbeit ist es, die Ursachen für Personalfluktuation in Krisenzeiten und Strategien zur Mitarbeiterbindung aufzuzeigen. Dazu werden zunächst Wesen und Wirkung von Krisen erläutert, bevor Managementstrategien und Instrumente zur Mitarbeiterbindung analysiert werden. Buch 21.0 x 14.8 x 0.4 cm , BoD – Books on Demand, Niels Brabandt, BoD – Books on Demand, Brab<
Niels Brabandt: Handhabung von Personalfluktuation in Krisenzeiten - Taschenbuch
ISBN: 9783743117785
Handhabung von Personalfluktuation in Krisenzeiten ab 24.99 € als Taschenbuch: Personalressourcenerhaltung und Potenzialentwicklung in schwierigen Zeiten. 2. Auflage. Aus dem Bereich: Büc… Mehr…
Handhabung von Personalfluktuation in Krisenzeiten ab 24.99 € als Taschenbuch: Personalressourcenerhaltung und Potenzialentwicklung in schwierigen Zeiten. 2. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft;Wirtschaft, Books on Demand<
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Brabandt, Niels: Handhabung von Personalfluktuation in Krisenzeiten Personalressourcenerhaltung und Potenzialentwicklung in schwierigen Zeiten - neues Buch
2019, ISBN: 3743117789
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2019, ISBN: 9783743117785
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In Zeiten unternehmerischer Krisen steht haufig der Personalabbau an erster Stelle. Mit diesem Wissen begegnen auch die Mitarbeiter einer Unternehmenskrise und reagieren entweder mit Kundigung oder Resignation. Beides schadet dem Unternehmen gleichermassen zusatzlich, da dem Unternehmen dadurch wahrend der Krise und insbesondere dem folgenden Aufschwung wertvolles Humankapital und Know-how fehlen. Daher sollten Unternehmen stets langfristige Ziele verfolgen anstelle kurzfristiger, um Krisen uberhaupt uberstehen zu konnen. Von zentraler Bedeutung ist ein strategisches Personalmanagement, dem es gelingt, Mitarbeiter auch und gerade in Krisenzeiten zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Denn in den meisten Unternehmen sind die Krisenzeiten irgendwann zu Ende, aber dann fehlen bereits die besten Kopfe, sodass die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter letztlich kostenintensiver wird als das vermeintliche Einsparpotenzial durch Personalabbau oder Strategien zur Mitarbeiterbindung. Ziel dieser Arbeit ist es, die Ursachen fur Personalfluktuation in Krisenzeiten und Strategien zur Mitarbeiterbindung aufzuzeigen. Dazu werden zunachst Wesen und Wirkung von Krisen erlautert, bevor Managementstrategien und Instrumente zur Mitarbeiterbindung analysiert werden."
Detailangaben zum Buch - Handhabung von Personalfluktuation in Krisenzeiten
EAN (ISBN-13): 9783743117785 ISBN (ISBN-10): 3743117789 Gebundene Ausgabe Taschenbuch Erscheinungsjahr: 2016 Herausgeber: Books on Demand
Buch in der Datenbank seit 2017-05-28T01:45:52+02:00 (Vienna) Detailseite zuletzt geändert am 2023-07-18T22:17:28+02:00 (Vienna) ISBN/EAN: 9783743117785
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-7431-1778-9, 978-3-7431-1778-5 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: niels, braband, brabandt Titel des Buches: handhabung, schwierigen zeiten
Daten vom Verlag:
Autor/in: Niels Brabandt Titel: Handhabung von Personalfluktuation in Krisenzeiten - Personalressourcenerhaltung und Potenzialentwicklung in schwierigen Zeiten Verlag: BoD – Books on Demand Erscheinungsjahr: 2019-10-17 Gedruckt / Hergestellt in Deutschland. Gewicht: 0,084 kg Sprache: Deutsch 24,99 € (DE) 25,70 € (AT) 35,50 CHF (CH) Available 148mm x 210mm x 3mm
