BEISPIEL
Stephan Ackerschott:Die Aussagekraft organisationsbezogener Entscheidungstheorien
- Taschenbuch 2013, ISBN: 3656507791
[EAN: 9783656507796], Neubuch, [PU: GRIN Verlag Okt 2013], ORGANISATIONSSOZIOLOGIE; SOZIOLOGIE; MANAGEMENT; ENTSCHEIDUNGSTHEOIE; RATIONAL-CHOICE; HANDLUNGSMODELLE; VERHALTENSWISSENSCHAFTL… Mehr…
[EAN: 9783656507796], Neubuch, [PU: GRIN Verlag Okt 2013], ORGANISATIONSSOZIOLOGIE; SOZIOLOGIE; MANAGEMENT; ENTSCHEIDUNGSTHEOIE; RATIONAL-CHOICE; HANDLUNGSMODELLE; VERHALTENSWISSENSCHAFTLICHE ENTSCHEIDUNGSTHEORIE; GARBAGE CAN MODEL; COHEN; MARCH; OLSEN; ORGANISATIONSBEZOGENE ENTSCHEIDUNGSTHEORIEN, Druck auf Anfrage Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Ruhr-Universität Bochum (Sozialwissenschaften ), Veranstaltung: Arbeits- Wirtschafts- und Organisationssoziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: InhaltsverzeichnisIIAbbildungsverzeichnisIII AbkürzungsverzeichnisIII 1 Einführung in das Thema4 2 Arten von Handlungsmodellen und ihre Bedeutung für Entscheidungsprozesse in Organisationen5 2.1 Arten der Theorie-Rubriken:5 2.1.1 Normative Modelle - Wie sollte entschieden werden 5 2.1.2 Deskriptive Modelle - Warum werden Entscheidungen getroffen 6 2.1.3 Präskriptive Modelle - Welches Ziel verfolgt ein Individuum 7 2.2 Bedeutung:7 3 Ausgesuchte Theorien zur Erklärung von Entscheidungsprozessen in Organisationen10 3.1 Rational-Choice-Ansatz10 3.2 Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie (VWET)13 3.3 Garbage Can-Modell nach Cohen, March und Olsen16 4 Untersuchung bezüglich der praktischen Relevanz organisationsbezogener Entscheidungstheorien19 4.1 Untersuchung zur Rational-Choice-Theorie20 4.2 Untersuchung zur Verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie21 4.3 Untersuchung zum Garbage-Can-Modell22 5 Fazit23 Literaturverzeichnis25 Eidesstattliche Versicherung26 32 pp. Deutsch, Books<
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Ackerschott, Stephan:Die Aussagekraft organisationsbezogener Entscheidungstheorien
- Taschenbuch 2013, ISBN: 9783656507796
[ED: Softcover], [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Ruhr-Universität Bochum (Sozialwissensc… Mehr…
[ED: Softcover], [PU: GRIN Verlag], Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Ruhr-Universität Bochum (Sozialwissenschaften ), Veranstaltung: Arbeits- Wirtschafts- und Organisationssoziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: InhaltsverzeichnisIIAbbildungsverzeichnisIIIAbkürzungsverzeichnisIII1 Einführung in das Thema42 Arten von Handlungsmodellen und ihre Bedeutung für Entscheidungsprozesse in Organisationen52.1 Arten der Theorie-Rubriken:52.1.1 Normative Modelle - Wie sollte entschieden werden?52.1.2 Deskriptive Modelle - Warum werden Entscheidungen getroffen?62.1.3 Präskriptive Modelle - Welches Ziel verfolgt ein Individuum?72.2 Bedeutung:73 Ausgesuchte Theorien zur Erklärung von Entscheidungsprozessen in Organisationen103.1 Rational-Choice-Ansatz103.2 Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie (VWET)133.3 Garbage Can-Modell nach Cohen, March und Olsen164 Untersuchung bezüglich der praktischen Relevanz organisationsbezogener Entscheidungstheorien194.1 Untersuchung zur Rational-Choice-Theorie204.2 Untersuchung zur Verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie214.3 Untersuchung zum Garbage-Can-Modell225 Fazit23Literaturverzeichnis25Eidesstattliche Versicherung26
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Die Aussagekraft organisationsbezogener Entscheidungstheorien
- neues Buch2013, ISBN: 9783656507796
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Ruhr-Universität Bochum (Sozialwissenschaften ), Veranstaltung: Arbeits- Wi… Mehr…
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Ruhr-Universität Bochum (Sozialwissenschaften ), Veranstaltung: Arbeits- Wirtschafts- und Organisationssoziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: InhaltsverzeichnisIIAbbildungsverzeichnisIIIAbkürzungsverzeichnisIII1 Einführung in das Thema42 Arten von Handlungsmodellen und ihre Bedeutung für Entscheidungsprozesse in Organisationen52.1 Arten der Theorie-Rubriken:52.1.1 Normative Modelle - Wie sollte entschieden werden?52.1.2 Deskriptive Modelle - Warum werden Entscheidungen getroffen?62.1.3 Präskriptive Modelle - Welches Ziel verfolgt ein Individuum?72.2 Bedeutung:73 Ausgesuchte Theorien zur Erklärung von Entscheidungsprozessen in Organisationen103.1 Rational-Choice-Ansatz103.2 Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie (VWET)133.3 Garbage Can-Modell nach Cohen, March und Olsen164 Untersuchung bezüglich der praktischen Relevanz organisationsbezogener Entscheidungstheorien194.1 Untersuchung zur Rational-Choice-Theorie204.2 Untersuchung zur Verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie214.3 Untersuchung zum Garbage-Can-Modell225 Fazit23Literaturverzeichnis25Eidesstattliche Versicherung26 Bücher, Hörbücher & Kalender / Bücher / Sachbuch / Wirtschaft / Lexika & Nachschlagewerke<
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Die Aussagekraft organisationsbezogener Entscheidungstheorien
- neues Buch2013, ISBN: 9783656507796
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Ruhr-Universität Bochum (Sozialwissenschaften ), Veranstaltung: Arbeits- Wi… Mehr…
Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Ruhr-Universität Bochum (Sozialwissenschaften ), Veranstaltung: Arbeits- Wirtschafts- und Organisationssoziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnis II Abbildungsverzeichnis III Abkürzungsverzeichnis III 1 Einführung in das Thema 4 2 Arten von Handlungsmodellen und ihre Bedeutung für Entscheidungsprozesse in Organisationen 5 2.1 Arten der Theorie-Rubriken: 5 2.1.1 Normative Modelle - Wie sollte entschieden werden? 5 2.1.2 Deskriptive Modelle - Warum werden Entscheidungen getroffen? 6 2.1.3 Präskriptive Modelle - Welches Ziel verfolgt ein Individuum? 7 2.2 Bedeutung: 7 3 Ausgesuchte Theorien zur Erklärung von Entscheidungsprozessen in Organisationen 10 3.1 Rational-Choice-Ansatz 10 3.2 Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie (VWET) 13 3.3 Garbage Can-Modell nach Cohen, March und Olsen 16 4 Untersuchung bezüglich der praktischen Relevanz organisationsbezogener Entscheidungstheorien 19 4.1 Untersuchung zur Rational-Choice-Theorie 20 4.2 Untersuchung zur Verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie 21 4.3 Untersuchung zum Garbage-Can-Modell 22 5 Fazit 23 Literaturverzeichnis 25 Eidesstattliche Versicherung 26 Buch 21.0 x 14.8 x 0.2 cm , GRIN, GRIN<
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Stephan Ackerschott:Die Aussagekraft organisationsbezogener Entscheidungstheorien
- Taschenbuch 2013, ISBN: 3656507791
[EAN: 9783656507796], [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], Gebraucht - Sehr gut sg - ungelesenes mängelexemplar, gestempelt, mit leichten lagerspuren - Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachber… Mehr…
[EAN: 9783656507796], [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], Gebraucht - Sehr gut sg - ungelesenes mängelexemplar, gestempelt, mit leichten lagerspuren - Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,3, Ruhr-Universität Bochum (Sozialwissenschaften ), Veranstaltung: Arbeits- Wirtschafts- und Organisationssoziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Seminararbeit ist es die folgende Frage zu klären: Bieten organisationsbezogene Entscheidungstheorien überzeugende Argumente für effiziente Handlungskonzepte und lassen sich diese empirisch Bestätigen Um dieses zu bewerkstelligen erfolgt im anschließenden Kapitel eine Erläuterung zu den unterschiedlichen Arten von Entscheidungstheorien und ihrer Bedeutung für Organisationen. In Kapitel 3 werden drei ausgesuchte und bekannte Handlungsmodelle für Organisationen genauer betrachtet. Kapitel 4 dient dem Versuch die praktische Relevanz dieser vorgestellten Modelle aufzuzeigen und somit in Kapitel 5 ein Fazit zu ermöglichen, welches sowohl theoretische als auch praxisbezogene Aspekte berücksichtig., Books<
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