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Breuer Franz:

Vorgänger und Nachfolger: Weitergabe in institutionellen und persönlichen Bezügen - Taschenbuch

2008, ISBN: 3525403240

[EAN: 9783525403242], [SC: 4.95], [PU: Vandenhoeck & Ruprecht], ,, Zustand: in gebrauchtem, gutem Zustand, aus Privatbesitz, geringe Lese- Lagerspuren, Altersgemaesse kleinere Maengel sin… Mehr…

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Vorgänger und Nachfolger: Weitergabe in institutionellen und persönlichen Bezügen - Taschenbuch

2008, ISBN: 3525403240

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Vorganger und Nachfolger: Weitergabe in institutionellen und persönlichen Bezugen - Breuer, Franz
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Vorganger und Nachfolger: Weitergabe in institutionellen und persönlichen Bezugen - Taschenbuch

2008

ISBN: 9783525403242

Vandenhoeck & Ruprecht GmbH & Co KG, Paperback, 386 Seiten, Publiziert: 2008-11-19T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: illus. Germany, Europe, History, Subjects, Books, World … Mehr…

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Vorganger und Nachfolger: Weitergabe in institutionellen und persönlichen Bezugen - Taschenbuch

2008, ISBN: 9783525403242

Vandenhoeck & Ruprecht GmbH & Co KG, Paperback, 386 Seiten, Publiziert: 2008-11-19T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: illus. Germany, Europe, History, Subjects, Books, World … Mehr…

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Franz Breuer:
Vorganger und Nachfolger: Weitergabe in institutionellen und personlichen Bezugen (German Edition) - Taschenbuch

2008, ISBN: 3525403240

[EAN: 9783525403242], Gebraucht, guter Zustand, [PU: Vandenhoeck & Ruprecht], Books

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Vorganger und Nachfolger: Weitergabe in institutionellen und persönlichen Bezugen
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

3525403240


Ausgangspunkt der aufschlussreichen Überlegungen Franz Breuers ist das Verhältnis von Vorgänger und Nachfolger in der Leitung von Familienunternehmen und dessen spezifische Entwicklungsdynamik. Strukturell ähnliche Züge und Muster finden sich auch in anderen Kontexten und Situationen, in denen es um Wechsel und Übergänge zwischen Personen und Objekten mit Identitätspotenzial geht: bei der Weitergabe "persönlicher Objekte". Beim Aus- oder Abtritt eines Elements aus einer solchen Person-Objekt-Koppelung entscheiden sich für die Beteiligten existenzielle Fragen der Kontinuität des institutionellen oder interpersonalen Systems, seines Wandels oder seines Untergangs: Was bleibt von mir? Wie sehr bin ich von Vergangenem bestimmt? Kann ich mich eigenständig verwirklichen? Franz Breuer entwickelt erstmals eine umfassende und empirisch fundierte Theorie zu diesem Thema. Durch die Vielfalt der besprochenen Bereiche und Beispiele werden auf tiefgründige und zugleich kurzweilige Weise dem Leser und der Leserin neue Sichtweisen eröffnet - auch über eigene Verwicklungen in Vorgänger-Nachfolger-Übergänge.

Detailangaben zum Buch - Vorganger und Nachfolger: Weitergabe in institutionellen und persönlichen Bezugen


EAN (ISBN-13): 9783525403242
ISBN (ISBN-10): 3525403240
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Vandenhoeck & Ruprecht GmbH & Co KG
370 Seiten
Gewicht: 0,642 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-12-29T13:27:52+01:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2022-11-03T18:25:54+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 3525403240

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-525-40324-0, 978-3-525-40324-2
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: franz breuer, vandenhoeck ruprecht
Titel des Buches: nachfolge, vorgänge, persönliche, person und institution, weiter, vorgänger und nachfolger

Daten vom Verlag:

Autor/in: Franz Breuer
Titel: Vorgänger und Nachfolger; Breuer,Vorgänger und Nachfolger - Weitergabe in institutionellen und persönlichen Bezügen
Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht
386 Seiten
Erscheinungsjahr: 2008-11-19
Göttingen; DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Gewicht: 0,641 kg
Sprache: Deutsch
45,00 € (DE)
47,00 € (AT)
Not available, other format available
155mm x 232mm x 27mm
mit 18 Abb. und 2 Tab.

BC; Hardcover, Softcover / Psychologie/Angewandte Psychologie; Psychologie; Arbeitspsychologie / Wirtschaft; Beziehung; Beziehungsmuster; Beziehungspsychologie; Erben; Erbfolge; Familienunternehmen; Nachfolge; Psychologie; Unternehmen; ED; EC

Was Generationswechsel in Familienunternehmen, Adoptionen und Organtransplantationen gemeinsam haben.
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