2007, ISBN: 3836409518

Verlag: VDM Verlag, 128 Seiten, 128 Seiten, L=239mm, B=170mm, H=15mm, Gew.=254gr, [GR: 17800 - HC/Wirtschaft], [SW: - PPS], Kartoniert/Broschiert, Klappentext: Seit einigen Jahren werden… Mehr…

Verlag: VDM Verlag, 128 Seiten, 128 Seiten, L=239mm, B=170mm, H=15mm, Gew.=254gr, [GR: 17800 - HC/Wirtschaft], [SW: - PPS], Kartoniert/Broschiert, Klappentext: Seit einigen Jahren werden in Verbindung mit dem Wandel von Marktanforderungen traditionelle Produktionskonzepte, die auf die Trennung von Arbeitsausführung und -organisation setzen, in Frage gestellt. Es zeichnet sich eine Tendenz zu Konzepten unterschiedlicher Formen von Gruppenarbeit ab, die eine flexiblere Fertigung gewährleisten und auf die Produktionserfahrungen der Mitarbeiter setzen. Dieses Buch beschäftigt sich mit der Frage, wie sich Kommunikation in traditioneller Produktionspraxis und in selbstorganisierter Gruppenarbeit unter den Arbeitenden in der Produktion und mit ihren Vorgesetzten darstellt. Es wird die These aufgestellt, dass Kommunikation in selbstorganisierten Arbeitskonzepten einen entscheidenden Faktor zur Verwirklichung der betrieblichen Optimierungsziele, sowie der Ansprüche der Mitarbeiter auf eine eigenverantwortliche Arbeit und erweiterte Handlungsspielräume beiträgt. Grundlage der Untersuchung sind sozialwissenschaftliche Fachliteratur sowie empirische Studien aus der betrieblichen Produktionspraxis. Das Buch richtet sich an Leser aus dem Bereich der Industrie, der Beratung und der Forschung, sowie an alle Interessierten an industrieller Arbeitsorganisation. Seit einigen Jahren werden in Verbindung mit dem Wandel von Marktanforderungen traditionelle Produktionskonzepte, die auf die Trennung von Arbeitsausführung und -organisation setzen, in Frage gestellt. Es zeichnet sich eine Tendenz zu Konzepten unterschiedlicher Formen von Gruppenarbeit ab, die eine flexiblere Fertigung gewährleisten und auf die Produktionserfahrungen der Mitarbeiter setzen. Dieses Buch beschäftigt sich mit der Frage, wie sich Kommunikation in traditioneller Produktionspraxis und in selbstorganisierter Gruppenarbeit unter den Arbeitenden in der Produktion und mit ihren Vorgesetzten darstellt. Es wird die These aufgestellt, dass Kommunikation in selbstorganisierten Arbeitskonzepten einen entscheidenden Faktor zur Verwirklichung der betrieblichen Optimierungsziele, sowie der Ansprüche der Mitarbeiter auf eine eigenverantwortliche Arbeit und erweiterte Handlungsspielräume beiträgt. Grundlage der Untersuchung sind sozialwissenschaftliche Fachliteratur sowie empirische Studien aus der betrieblichen Produktionspraxis. Das Buch richtet sich an Leser aus dem Bereich der Industrie, der Beratung und der Forschung, sowie an alle Interessierten an industrieller Arbeitsorganisation.<

ISBN: 3836409518

Seit einigen Jahren werden in Verbindung mit dem Wandel von Marktanforderungen traditionelle Produktionskonzepte, die auf die Trennung von Arbeitsausführung und -organisation setzen,… Mehr…

Seit einigen Jahren werden in Verbindung mit dem Wandel von Marktanforderungen traditionelle Produktionskonzepte, die auf die Trennung von Arbeitsausführung und -organisation setzen, in Frage gestellt. Es zeichnet sich eine Tendenz zu Konzepten unterschiedlicher Formen von Gruppenarbeit ab, die eine flexiblere Fertigung gewährleisten und auf die Produktionserfahrungen der Mitarbeiter setzen. Dieses Buch beschäftigt sich mit der Frage, wie sich Kommunikation in traditioneller Produktionspraxis und in selbstorganisierter Gruppenarbeit unter den Arbeitenden in der Produktion und mit ihren Vorgesetzten darstellt. Es wird die These aufgestellt, dass Kommunikation in selbstorganisierten Arbeitskonzepten einen entscheidenden Faktor zur Verwirklichung der betrieblichen Optimierungsziele, sowie der Ansprüche der Mitarbeiter auf eine eigenverantwortliche Arbeit und erweiterte Handlungsspielräume beiträgt. Grundlage der Untersuchung sind sozialwissenschaftliche Fachliteratur sowie empirische Studien aus der betrieblichen Produktionspraxis. Das Buch richtet sich an Leser aus dem Bereich der Industrie, der Beratung und der Forschung, sowie an alle Interessierten an industrieller Arbeitsorganisation., EAN: 9783836409513, ISBN: 3836409518 [SW:Produktionsmanagement ; Arbeitsorganisation ; PPS ; Gruppenarbeit ; Unternehmenskommunikation], [VÖ:20070300], Buch (dtsch.)<

ISBN: 9783836409513

Seit einigen Jahren werden in Verbindung mit dem Wandel von Marktanforderungen traditionelle Produktionskonzepte, die auf die Trennung von Arbeitsausführung und -organisation setzen, in F… Mehr…

Seit einigen Jahren werden in Verbindung mit dem Wandel von Marktanforderungen traditionelle Produktionskonzepte, die auf die Trennung von Arbeitsausführung und -organisation setzen, in Frage gestellt. Es zeichnet sich eine Tendenz zu Konzepten unterschiedlicher Formen von Gruppenarbeit ab, die eine flexiblere Fertigung gewährleisten und auf die Produktionserfahrungen der Mitarbeiter setzen. Dieses Buch beschäftigt sich mit der Frage, wie sich Kommunikation in traditioneller Produktionspraxis und in selbstorganisierter Gruppenarbeit unter den Arbeitenden in der Produktion und mit ihren Vorgesetzten darstellt. Es wird die These aufgestellt, dass Kommunikation in selbstorganisierten Arbeitskonzepten einen entscheidenden Faktor zur Verwirklichung der betrieblichen Optimierungsziele, sowie der Ansprüche der Mitarbeiter auf eine eigenverantwortliche Arbeit und erweiterte Handlungsspielräume beiträgt. Grundlage der Untersuchung sind sozialwissenschaftliche Fachliteratur sowie empirische Studien aus der betrieblichen Produktionspraxis. Das Buch richtet sich an Leser aus dem Bereich der Industrie, der Beratung und der Forschung, sowie an alle Interessierten an industrieller Arbeitsorganisation. Buch 23.9 x 17.0 x 1.5 cm , VDM, Caroline Wähling, VDM, ne W<

2007, ISBN: 9783836409513

[ED: Taschenbuch], [PU: VDM Verlag], Seit einigen Jahren werden in Verbindung mit dem Wandel von Marktanforderungen traditionelle Produktionskonzepte, die auf die Trennung von Arbeitsausf… Mehr…

[ED: Taschenbuch], [PU: VDM Verlag], Seit einigen Jahren werden in Verbindung mit dem Wandel von Marktanforderungen traditionelle Produktionskonzepte, die auf die Trennung von Arbeitsausführung und -organisation setzen, in Frage gestellt. Es zeichnet sich eine Tendenz zu Konzepten unterschiedlicher Formen von Gruppenarbeit ab, die eine flexiblere Fertigung gewährleisten und auf die Produktionserfahrungen der Mitarbeiter setzen. Dieses Buch beschäftigt sich mit der Frage, wie sich Kommunikation in traditioneller Produktionspraxis und in selbstorganisierter Gruppenarbeit unter den Arbeitenden in der Produktion und mit ihren Vorgesetzten darstellt. Es wird die These aufgestellt, dass Kommunikation in selbstorganisierten Arbeitskonzepten einen entscheidenden Faktor zur Verwirklichung der betrieblichen Optimierungsziele, sowie der Ansprüche der Mitarbeiter auf eine eigenverantwortliche Arbeit und erweiterte Handlungsspielräume beiträgt. Grundlage der Untersuchung sind sozialwissenschaftliche Fachliteratur sowie empirische Studien aus der betrieblichen Produktionspraxis. Das Buch richtet sich an Leser aus dem Bereich der Industrie, der Beratung und der Forschung, sowie an alle Interessierten an industrieller Arbeitsorganisation., [SC: 0.00]<