Das Buch ist eine Einführung in ‚Diversity Management‘ als strategisches Konzept zum Management von Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten, mit dem Ziel, Vielfalt in der O… Mehr…
Das Buch ist eine Einführung in ‚Diversity Management‘ als strategisches Konzept zum Management von Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten, mit dem Ziel, Vielfalt in der Organisation zu fördern und für den wirtschaftlichen Erfolg produktiv zu nutzen. Für Studierende und Fachkräfte der Sozialen Arbeit und verwandter sozialer Berufe bietet das Lehrbuch kompakt und anschaulich eine Darstellung der erforderlichen Prozesse, um gesellschaftlich-soziale und ökonomisch-wettbewerbsrelevante Aspekte miteinander zu verbinden. Im Fokus steht ‚Diversity Management‘ als Thema der professionellen Organisationsgestaltung auf der Mitarbeiter-, Team- und Leitungsebene. Das Buch vermittelt dazu theoretische Grundlagen und Beispiele aus der Praxis und geht dabei auf die organisatorischen Besonderheiten von Einrichtungen der Sozialwirtschaft ein. Trade Books>Trade Paperback>Psychology>Social Work>Social Work, Springer Fachmedien Wiesbaden Core >1<
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Das Buch ist eine Einführung in ‚Diversity Management‘ als strategisches Konzept zum Management von Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten, mit dem Ziel, Vielfalt in der Organisation zu fördern und für den wirtschaftlichen Erfolg produktiv zu nutzen. Für Studierende und Fachkräfte der Sozialen Arbeit und verwandter sozialer Berufe bietet das Lehrbuch kompakt und anschaulich eine Darstellung der erforderlichen Prozesse, um gesellschaftlich-soziale und ökonomisch-wettbewerbsrelevante Aspekte miteinander zu verbinden. Im Fokus steht ‚Diversity Management‘ als Thema der professionellen Organisationsgestaltung auf der Mitarbeiter-, Team- und Leitungsebene. Das Buch vermittelt dazu theoretische Grundlagen und Beispiele aus der Praxis und geht dabei auf die organisatorischen Besonderheiten von Einrichtungen der Sozialwirtschaft ein. Buch 21.0 x 14.8 x 0.9 cm , Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Susanne A. Dreas, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, e A.<
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Das Buch ist eine Einführung in 'Diversity Management' als strategisches Konzept zum Management von Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten, mit dem Ziel, Vielfalt in der Organisation zu fö… Mehr…
Das Buch ist eine Einführung in 'Diversity Management' als strategisches Konzept zum Management von Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten, mit dem Ziel, Vielfalt in der Organisation zu fördern und für den wirtschaftlichen Erfolg produktiv zu nutzen. Für Studierende und Fachkräfte der Sozialen Arbeit und verwandter sozialer Berufe bietet das Lehrbuch kompakt und anschaulich eine Darstellung der erforderlichen Prozesse, um gesellschaftlich-soziale und ökonomisch-wettbewerbsrelevante Aspekte miteinander zu verbinden. Im Fokus steht 'Diversity Management' als Thema der professionellen Organisationsgestaltung auf der Mitarbeiter-, Team- und Leitungsebene. Das Buch vermittelt dazu theoretische Grundlagen und Beispiele aus der Praxis und geht dabei auf die organisatorischen Besonderheiten von Einrichtungen der Sozialwirtschaft ein. Media Buch, 145 Seiten, Media > Books, Springer VS, 2019<
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Das Buch ist eine Einführung in ‚Diversity Management‘ als strategisches Konzept zum Management von Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten, mit dem Ziel, Vielfalt in der Organisation zu fördern und für den wirtschaftlichen Erfolg produktiv zu nutzen. Für Studierende und Fachkräfte der Sozialen Arbeit und verwandter sozialer Berufe bietet das Lehrbuch kompakt und anschaulich eine Darstellung der erforderlichen Prozesse, um gesellschaftlich-soziale und ökonomisch-wettbewerbsrelevante Aspekte miteinander zu verbinden. Im Fokus steht ‚Diversity Management‘ als Thema der professionellen Organisationsgestaltung auf der Mitarbeiter-, Team- und Leitungsebene. Das Buch vermittelt dazu theoretische Grundlagen und Beispiele aus der Praxis und geht dabei auf die organisatorischen Besonderheiten von Einrichtungen der Sozialwirtschaft ein., Springer VS<
Eine Einführung Das Buch ist eine Einführung in ¿Diversity Management¿ als strategisches Konzept zum Management von Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten, mit dem Ziel, Vielfalt in der Or… Mehr…
Eine Einführung Das Buch ist eine Einführung in ¿Diversity Management¿ als strategisches Konzept zum Management von Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten, mit dem Ziel, Vielfalt in der Organisation zu fördern und für den wirtschaftlichen Erfolg produktiv zu nutzen. Für Studierende und Fachkräfte der Sozialen Arbeit und verwandter sozialer Berufe bietet das Lehrbuch kompakt und anschaulich eine Darstellung der erforderlichen Prozesse, um gesellschaftlich-soziale und ökonomisch-wettbewerbsrelevante Aspekte... Taschenbuch Kartoniert / Broschiert Springer Fachmedien Wiesbaden Deutsch ; Seiten: 156 ; Erscheinungsjahr: 2019, Springer Fachmedien Wiesbaden, 2019<
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Das Buch ist eine Einführung in ‚Diversity Management‘ als strategisches Konzept zum Management von Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten, mit dem Ziel, Vielfalt in der Organisation zu fördern und für den wirtschaftlichen Erfolg produktiv zu nutzen. Für Studierende und Fachkräfte der Sozialen Arbeit und verwandter sozialer Berufe bietet das Lehrbuch kompakt und anschaulich eine Darstellung der erforderlichen Prozesse, um gesellschaftlich-soziale und ökonomisch-wettbewerbsrelevante Aspekte miteinander zu verbinden. Im Fokus steht ‚Diversity Management‘ als Thema der professionellen Organisationsgestaltung auf der Mitarbeiter-, Team- und Leitungsebene. Das Buch vermittelt dazu theoretische Grundlagen und Beispiele aus der Praxis und geht dabei auf die organisatorischen Besonderheiten von Einrichtungen der Sozialwirtschaft ein. Trade Books>Trade Paperback>Psychology>Social Work>Social Work, Springer Fachmedien Wiesbaden Core >1<
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Das Buch ist eine Einführung in ‚Diversity Management‘ als strategisches Konzept zum Management von Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten, mit dem Ziel, Vielfalt in der Organisation zu fördern und für den wirtschaftlichen Erfolg produktiv zu nutzen. Für Studierende und Fachkräfte der Sozialen Arbeit und verwandter sozialer Berufe bietet das Lehrbuch kompakt und anschaulich eine Darstellung der erforderlichen Prozesse, um gesellschaftlich-soziale und ökonomisch-wettbewerbsrelevante Aspekte miteinander zu verbinden. Im Fokus steht ‚Diversity Management‘ als Thema der professionellen Organisationsgestaltung auf der Mitarbeiter-, Team- und Leitungsebene. Das Buch vermittelt dazu theoretische Grundlagen und Beispiele aus der Praxis und geht dabei auf die organisatorischen Besonderheiten von Einrichtungen der Sozialwirtschaft ein. Buch 21.0 x 14.8 x 0.9 cm , Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Susanne A. Dreas, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, e A.<
Das Buch ist eine Einführung in 'Diversity Management' als strategisches Konzept zum Management von Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten, mit dem Ziel, Vielfalt in der Organisation zu fö… Mehr…
Das Buch ist eine Einführung in 'Diversity Management' als strategisches Konzept zum Management von Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten, mit dem Ziel, Vielfalt in der Organisation zu fördern und für den wirtschaftlichen Erfolg produktiv zu nutzen. Für Studierende und Fachkräfte der Sozialen Arbeit und verwandter sozialer Berufe bietet das Lehrbuch kompakt und anschaulich eine Darstellung der erforderlichen Prozesse, um gesellschaftlich-soziale und ökonomisch-wettbewerbsrelevante Aspekte miteinander zu verbinden. Im Fokus steht 'Diversity Management' als Thema der professionellen Organisationsgestaltung auf der Mitarbeiter-, Team- und Leitungsebene. Das Buch vermittelt dazu theoretische Grundlagen und Beispiele aus der Praxis und geht dabei auf die organisatorischen Besonderheiten von Einrichtungen der Sozialwirtschaft ein. Media Buch, 145 Seiten, Media > Books, Springer VS, 2019<
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Eine Einführung Das Buch ist eine Einführung in ¿Diversity Management¿ als strategisches Konzept zum Management von Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten, mit dem Ziel, Vielfalt in der Organisation zu fördern und für den wirtschaftlichen Erfolg produktiv zu nutzen. Für Studierende und Fachkräfte der Sozialen Arbeit und verwandter sozialer Berufe bietet das Lehrbuch kompakt und anschaulich eine Darstellung der erforderlichen Prozesse, um gesellschaftlich-soziale und ökonomisch-wettbewerbsrelevante Aspekte... Taschenbuch Kartoniert / Broschiert Springer Fachmedien Wiesbaden Deutsch ; Seiten: 156 ; Erscheinungsjahr: 2019, Springer Fachmedien Wiesbaden, 2019<
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Das Buch ist eine Einführung in ‚Diversity Management‘ als strategisches Konzept zum Management von Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten, mit dem Ziel, Vielfalt in der Organisation zu fördern und für den wirtschaftlichen Erfolg produktiv zu nutzen. Für Studierende und Fachkräfte in Organisationen Sozialer Arbeit bietet das Lehrbuch konmpakt und anschauliche eine Darstellung der erforderlichen Prozesse, um gesellschaftlich-soziale und ökonomisch-wettbewerbsrelevante Aspekte miteinander zu verbinden. Im Fokus steht ‚Diversity Management‘ als Thema der professionellen Organisationsgestaltung auf der Mitarbeiter-, Team- und Leitungsebene. Das Buch vermittelt dazu theoretische Grundlagen und Beispiele aus der Praxis und geht dabei auf die organisatorischen Besonderheiten von Einrichtungen der Sozialen Arbeit
Detailangaben zum Buch - Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft: Eine Einführung Susanne A. Dreas Author
Buch in der Datenbank seit 2018-07-16T09:31:20+02:00 (Vienna) Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-27T13:15:46+01:00 (Vienna) ISBN/EAN: 3658205458
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-658-20545-8, 978-3-658-20545-4 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Titel des Buches: dive, diversity management, sozialwirtschaft
Daten vom Verlag:
Autor/in: Susanne A. Dreas Titel: Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement; Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft - Eine Einführung Verlag: Springer VS; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 145 Seiten Erscheinungsjahr: 2019-04-03 Wiesbaden; DE Gedruckt / Hergestellt in Niederlande. Sprache: Deutsch 29,99 € (DE) 30,83 € (AT) 33,50 CHF (CH) POD X, 145 S. 20 Abb., 19 Abb. in Farbe.
BC; Hardcover, Softcover / Pädagogik/Sozialpädagogik, Soziale Arbeit; Soziale Arbeit; Verstehen; Soziale Probleme, Sozialarbeit; Management; Sozialwesen; Organisationstheorie; Diversity-Konzepte; Personalmanagement; Vielfalt; Social Work; Social Choice and Welfare; Wohlfahrtsökonomie; EA
Definition von Diversity Management.- Diversity in Organisationen des Sozialwesens.- Weitere Diversity-Konzepte in der Sozialen Arbeit.- Die historische Entwicklung von Diversity Management.- Organisationstheoretische Grundlagen zur Bearbeitung von Diversität.- Einführung Diversity Management in Organisationen des Sozialwesens.- Diversity Management als Führungsaufgabe.- Maßnahmen und Praxisbeispiele zu einzelnen Diversity-Dimensionen in der Sozialen Arbeit.- Kritische Würdigung.
Prof. Dr. Susanne A. DreasDer InhaltDie ZielgruppenDie AutorinProf. Dr. Susanne A. Dreas Diversität in Organisationen des Sozialwesens Konzeptezur Bearbeitung und und zum Umgang mit Verschiedenheiten und Gemeinsamkeiten Eine grundlegende Einführung in ein relevantes Thema
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