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Selbstorganisiertes Lernen als Unternehmensstrategie : Am Beispiel von Gruppenlernkonzepten in der beruflichen Aus- und Weiterbildung - Sandra Peters
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Sandra Peters:

Selbstorganisiertes Lernen als Unternehmensstrategie : Am Beispiel von Gruppenlernkonzepten in der beruflichen Aus- und Weiterbildung - Taschenbuch

1995, ISBN: 3838600681

[EAN: 9783838600680], Neubuch, [PU: Diplom.De], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Diplomarbeit aus dem Jahr 1995 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspä… Mehr…

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Sandra Peters:

Selbstorganisiertes Lernen als Unternehmensstrategie - Taschenbuch

ISBN: 9783838600680

Diplomarbeit aus dem Jahr 1995 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspädagogik, Note: 2,0, Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inha… Mehr…

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Selbstorganisiertes Lernen als Unternehmensstrategie: Am Beispiel von Gruppenlernkonzepten in der beruflichen Aus- und Weiterbildung Sandra Peters Aut - neues Buch

ISBN: 9783838600680

Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Im Mittelpunkt meiner Diplomarbeit mit dem Titel Selbstorganisiertes Lernen als Unternehmensstrategie - am Beispiel von Gruppenlernkonzepten in der … Mehr…

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Peters, Sandra:
Selbstorganisiertes Lernen als Unternehmensstrategie Am Beispiel von Gruppenlernkonzepten in der beruflichen Aus- und Weiterbildung - neues Buch

1997, ISBN: 3838600681

Kartoniert / Broschiert, mit Schutzumschlag 11, [PU:Diplom.de]

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Selbstorganisiertes Lernen als Unternehmensstrategie - Taschenbuch

1997, ISBN: 9783838600680

Am Beispiel von Gruppenlernkonzepten in der beruflichen Aus- und Weiterbildung, Buch, Softcover, [PU: diplom.de], diplom.de, 1997

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Details zum Buch
Selbstorganisiertes Lernen als Unternehmensstrategie: Am Beispiel von Gruppenlernkonzepten in der beruflichen Aus- und Weiterbildung Sandra Peters Aut

Diplomarbeit, die am 01.10.1995 erfolgreich an einer Universität in Deutschland eingereicht wurde. Zusammenfassung: Im Mittelpunkt meiner Diplomarbeit mit dem Titel "Selbstorganisiertes Lernen als Unternehmensstrategie - am Beispiel von Gruppenlernkonzepten in der beruflichen Aus- und Weiterbildung" stehen innovative und effiziente Methoden der Aus- und Weiterbildung. Als exemplarische Ausbildungsmethoden stelle ich die Leittext- und die Projektmethode dar, die als Ausbildungsformen in der beruflichen Erstausbildung eingesetzt werden können, um sowohl die Fach- als auch die Sozialkompetenz von Auszubildenden zu fördern. Im Rahmen der betrieblichen Ausbildung, die den Erwerb von Handlungskompetenz als zentrales Ziel der Ausbildung ansieht, wird somit der "Meilenstein" für lebenslanges Lernen gelegt. Aufgrund der zunehmenden Technisierung veralten einmal erworbene Fähigkeiten und Fertigkeiten immer schneller, so daß die Weiterbildung und die Lernbereitschaft der Mitarbeiter im Unternehmen zum strategischen Erfolgsfaktor werden. Da die Mitarbeiter "an der Basis" am ehesten wissen, wo Schwierigkeiten im Arbeitsprozeß auftreten und wie diese zu lösen sind, sollte die Unternehmensleitung ihren Mitarbeitern auch die nötige Entscheidungskompetenz übertragen. Dieses wird durch die Implementierung von Qualitätszirkeln und Lernstätten möglich, die ich als Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmethoden im zweiten Teil der Arbeit darstelle. Durch diese Möglichkeiten der Partizipation werden Verantwortungsbewußtsein und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen gestärkt. Indem Betroffene zu Beteiligten werden, wird das Fach- und Erfahrungswissen der Mitarbeiter systematisch genutzt. Voraussetzung dafür ist ein hoher Grad an Engagement und Verantwortungsbewußtsein des einzelnen. Für die Mitarbeiter steht eine humanere und qualifizierte Arbeitstätigkeit sowie die Hoffnung auf mehr Mitsprache- und Mitbestimmungsmöglichkeiten im Vordergrund. Sie verlangen, daß...

Detailangaben zum Buch - Selbstorganisiertes Lernen als Unternehmensstrategie: Am Beispiel von Gruppenlernkonzepten in der beruflichen Aus- und Weiterbildung Sandra Peters Aut


EAN (ISBN-13): 9783838600680
ISBN (ISBN-10): 3838600681
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 1995
Herausgeber: diplom.de Core >1

Buch in der Datenbank seit 2011-02-17T09:21:00+01:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-01-11T08:31:09+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 3838600681

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8386-0068-1, 978-3-8386-0068-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: peters
Titel des Buches: selbstorganisiertes lernen, selbstorganisierte unternehmen, berufliche weiterbildung, unternehmensstrategie


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