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Ergebnisorientiert delegieren - Engagement fordern, Selbstverantwortung fördern - Strackbein, Dirk und Rita; Strackbein, Dirk und Rita
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Ergebnisorientiert delegieren - Engagement fordern, Selbstverantwortung fördern - Erstausgabe

2002, ISBN: 9783409120715

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[ED: Hardcover], [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], Das Buch ist neuwertig; es befindet sich lediglich mein Stempel auf dem Staubblatt und dem Schnitt., DE, [SC: 2.00], leichte… Mehr…

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2002, ISBN: 9783409120715

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Gabler Verlag, Gebundene Ausgabe, Auflage: 2002, 192 Seiten, Publiziert: 2002-07-15T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.77 kg, Recht, Kategorien, Bücher, Motivation, Kommunikation & Psychol… Mehr…

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2002, ISBN: 3409120718

[EAN: 9783409120715], [PU: Gabler Verlag], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average … Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Ergebnisorientiert delegieren: Engagement fordern, Selbstverantwortung fördern
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

3409120718

Detailangaben zum Buch - Ergebnisorientiert delegieren: Engagement fordern, Selbstverantwortung fördern


EAN (ISBN-13): 9783409120715
ISBN (ISBN-10): 3409120718
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Erscheinungsjahr: 2002
Herausgeber: Gabler Verlag

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ISBN/EAN: 3409120718

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-409-12071-8, 978-3-409-12071-5
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: strackbein, autorenteam

Daten vom Verlag:

Autor/in: Dirk und Rita Strackbein
Titel: Ergebnisorientiert delegieren - Engagement fordern, Selbstverantwortung fördern
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
192 Seiten
Erscheinungsjahr: 2002-07-15
Wiesbaden; DE
Gewicht: 0,350 kg
Sprache: Deutsch
49,95 € (DE)
51,35 € (AT)
62,56 CHF (CH)
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BB; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Führung; Mitarbeiterführung; Delegation; führen; Human Resources; Motivation; Management; Führungsgrundsätze; Engagement; Führungsstil; Mitarbeiter; B; Human Resource Management; Business and Management; Optimieren; BC; EA

Rita Strackbein ist Diplom-Ökonomin und Gründerin von Diskurs, Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung. Dirk Strackbein ist Diplom-Ökonom und als Partner Trainer und Moderator bei Diskurs.
Delegation von Aufgaben und Verantwortung ist eine der wichtigsten betrieblichen Führungsaufgaben. Das Autorenteam kombiniert die Methoden Management durch Delegation und zielorientierte Führung. Der Leser beginnt, seinen Führungsstil zu überprüfen und erhält Anregungen, die Motivation seiner Mitarbeiter durch Fordern, Fördern und selbstverantwortliches Handeln zu steigern. Checklisten, anschauliche Grafiken und praxisnahe Beispiele erleichtern den Lernerfolg und unterstützen die Umsetzung im Geschäftsalltag.

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