Flexibilität und Veränderungsbereitschaft sind mitunter die wichtigsten Voraussetzungen für das erfolgreiche Bestehen einer Organisation. Veränderungsprozesse sind mittlerweile stetige Be… Mehr…
Flexibilität und Veränderungsbereitschaft sind mitunter die wichtigsten Voraussetzungen für das erfolgreiche Bestehen einer Organisation. Veränderungsprozesse sind mittlerweile stetige Begleiter im täglichen Gefüge eines sozialen Systems. Die Bereitschaft der Mitarbeiter, die von der Organisation getroffenen Entscheidungen zu tragen und somit Veränderungen in die Tat umzusetzen, ist ein zentrales Erfolgskriterium jedes Veränderungsprozesses. Das vorliegende Werk und der darin entwickelte Fragebogen sollen helfen, anstehende oder bereits begonnene Veränderungsprozesse auf ihre Erfolgswahrscheinlichkeit hin zu überprüfen. Der Anwender kann mit diesem Tool innerhalb einer definierten Gruppe das Vorhandensein bestimmter Erfolgskriterien evaluieren. Sollte in gewissen Bereichen ein Defizit zu Tage treten, bietet dieses Werk konkrete Handlungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Situation. Denn nur wenn alle Betroffenen hinter einem Veränderungsvorhaben stehen, wird dieses auch erfolgreich in der Organisation umgesetzt. Bücher, Hörbücher & Kalender / Bücher / Sachbuch / Wirtschaft / Management, [PU: VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken]<
Dodax.de
Nr. JEPP9HN0TUO. Versandkosten:, Lieferzeit: 5 Tage, DE. (EUR 0.00) Details...
(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.
Paperback, [PU: AV Akademikerverlag], Flexibilität und Veränderungsbereitschaft sind mitunter die wichtigsten Voraussetzungen für das erfolgreiche Bestehen einer Organisation. Verände… Mehr…
Paperback, [PU: AV Akademikerverlag], Flexibilität und Veränderungsbereitschaft sind mitunter die wichtigsten Voraussetzungen für das erfolgreiche Bestehen einer Organisation. Veränderungsprozesse sind mittlerweile stetige Begleiter im täglichen Gefüge eines sozialen Systems. Die Bereitschaft der Mitarbeiter, die von der Organisation getroffenen Entscheidungen zu tragen und somit Veränderungen in die Tat umzusetzen, ist ein zentrales Erfolgskriterium jedes Veränderungsprozesses. Das vorliegende Werk und der darin entwickelte Fragebogen sollen helfen, anstehende oder bereits begonnene Veränderungsprozesse auf ihre Erfolgswahrscheinlichkeit hin zu überprüfen. Der Anwender kann mit diesem Tool innerhalb einer definierten Gruppe das Vorhandensein bestimmter Erfolgskriterien evaluieren. Sollte in gewissen Bereichen ein Defizit zu Tage treten, bietet dieses Werk konkrete Handlungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Situation. Denn nur wenn alle Betroffenen hinter einem Veränderungsvorhaben stehen, wird dieses auch erfolgreich in der Organisation umgesetzt.<
Flexibilität und Veränderungsbereitschaft sind mitunter die wichtigsten Voraussetzungen für das erfolgreiche Bestehen einer Organisation. Veränderungsprozesse sind mittlerweile stetige Be… Mehr…
Flexibilität und Veränderungsbereitschaft sind mitunter die wichtigsten Voraussetzungen für das erfolgreiche Bestehen einer Organisation. Veränderungsprozesse sind mittlerweile stetige Begleiter im täglichen Gefüge eines sozialen Systems. Die Bereitschaft der Mitarbeiter, die von der Organisation getroffenen Entscheidungen zu tragen und somit Veränderungen in die Tat umzusetzen, ist ein zentrales Erfolgskriterium jedes Veränderungsprozesses. Das vorliegende Werk und der darin entwickelte Fragebogen sollen helfen, anstehende oder bereits begonnene Veränderungsprozesse auf ihre Erfolgswahrscheinlichkeit hin zu überprüfen. Der Anwender kann mit diesem Tool innerhalb einer definierten Gruppe das Vorhandensein bestimmter Erfolgskriterien evaluieren. Sollte in gewissen Bereichen ein Defizit zu Tage treten, bietet dieses Werk konkrete Handlungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Situation. Denn nur wenn alle Betroffenen hinter einem Veränderungsvorhaben stehen, wird dieses auch erfolgreich in der Organisation umgesetzt. Bücher, Hörbücher & Kalender / Bücher / Sachbuch / Wirtschaft / Management, [PU: VDM Verlag Dr. Müller, Saarbrücken]<
Nr. JEPP9HN0TUO. Versandkosten:, Lieferzeit: 5 Tage, DE. (EUR 0.00)
Paperback, [PU: AV Akademikerverlag], Flexibilität und Veränderungsbereitschaft sind mitunter die wichtigsten Voraussetzungen für das erfolgreiche Bestehen einer Organisation. Verände… Mehr…
Paperback, [PU: AV Akademikerverlag], Flexibilität und Veränderungsbereitschaft sind mitunter die wichtigsten Voraussetzungen für das erfolgreiche Bestehen einer Organisation. Veränderungsprozesse sind mittlerweile stetige Begleiter im täglichen Gefüge eines sozialen Systems. Die Bereitschaft der Mitarbeiter, die von der Organisation getroffenen Entscheidungen zu tragen und somit Veränderungen in die Tat umzusetzen, ist ein zentrales Erfolgskriterium jedes Veränderungsprozesses. Das vorliegende Werk und der darin entwickelte Fragebogen sollen helfen, anstehende oder bereits begonnene Veränderungsprozesse auf ihre Erfolgswahrscheinlichkeit hin zu überprüfen. Der Anwender kann mit diesem Tool innerhalb einer definierten Gruppe das Vorhandensein bestimmter Erfolgskriterien evaluieren. Sollte in gewissen Bereichen ein Defizit zu Tage treten, bietet dieses Werk konkrete Handlungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Situation. Denn nur wenn alle Betroffenen hinter einem Veränderungsvorhaben stehen, wird dieses auch erfolgreich in der Organisation umgesetzt.<
1Da einige Plattformen keine Versandkonditionen übermitteln und diese vom Lieferland, dem Einkaufspreis, dem Gewicht und der Größe des Artikels, einer möglichen Mitgliedschaft der Plattform, einer direkten Lieferung durch die Plattform oder über einen Drittanbieter (Marketplace), etc. abhängig sein können, ist es möglich, dass die von eurobuch angegebenen Versandkosten nicht mit denen der anbietenden Plattform übereinstimmen.
Detailangaben zum Buch - Check Change als Buch von Lukas Mitter
EAN (ISBN-13): 9783639791518 ISBN (ISBN-10): 3639791517 Gebundene Ausgabe Taschenbuch Erscheinungsjahr: 2016 Herausgeber: AV Akademikerverlag
Buch in der Datenbank seit 2017-07-25T06:42:22+02:00 (Vienna) Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-02T11:14:47+01:00 (Vienna) ISBN/EAN: 3639791517
ISBN - alternative Schreibweisen: 3-639-79151-7, 978-3-639-79151-8 Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe: Autor des Buches: mitter, lukas Titel des Buches: veränderungsprozesse, fragebogen, change
Weitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:
