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Organisationsentwicklung konkret / Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik - - - - -
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Organisationsentwicklung konkret / Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik - - - neues Buch

2011, ISBN: 3531930818

Anhand 14 konkreter Fallbeispiele zeigt dieses Buch, wie Organisationsentwicklung in der Praxis wirklich funktioniert. Wie kann das Organisieren betrieblicher Veränderung gelingen? Was si… Mehr…

Nr. 40074507. Versandkosten:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)
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Organisationsentwicklung konkret - neues Buch

ISBN: 9783531930817

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Organisationsentwicklung konkret - neues Buch

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*Organisationsentwicklung konkret* - 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte / pdf eBook für 42.99 € / Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Sozialwissenschaf… Mehr…

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Organisationsentwicklung konkret - Erstausgabe

2011, ISBN: 9783531930817

14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)], VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV), 2011

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Organisationsentwicklung konkret - 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte: ab 42.99 € eBooks > Fachthemen & Wissenschaft > Sozialwissenschaften VS Verlag für Sozialw. eBoo… Mehr…

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Organisationsentwicklung konkret
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

3531930818

Detailangaben zum Buch - Organisationsentwicklung konkret


EAN (ISBN-13): 9783531930817
ISBN (ISBN-10): 3531930818
Erscheinungsjahr: 2011
Herausgeber: VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)

Buch in der Datenbank seit 2007-03-01T11:44:28+01:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-03-10T14:22:40+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 3531930818

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-531-93081-8, 978-3-531-93081-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: grossman, grossmann kurt, kurt may, kurt mayer, mayer ralph
Titel des Buches: konkret, organisationsentwicklung

Daten vom Verlag:

Autor/in: Ralph Grossmann; Kurt Mayer
Titel: Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik; Organisationsentwicklung konkret - 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
318 Seiten
Erscheinungsjahr: 2011-03-10
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
29,66 € (DE)
29,66 € (AT)
40,52 CHF (CH)
Available
318 S. 30 Abb.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Psychologie; Psychologie; Verstehen; Betrieb; Change; Instrument; Methode; Organisationsentwicklung; Praxis; Tool; Unternehmen; Veränderung; A; Behavioral Sciences and Psychology; Economic Sociology; Political Science; Work and Organizational Psychology; Education; Behavioral Science and Psychology; Soziologie: Arbeit und Beruf; Politikwissenschaft und politische Theorie; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Pädagogik; BC

Anhand 14 konkreter Fallbeispiele zeigt dieses Buch, wie Organisationsentwicklung in der Praxis wirklich funktioniert. Wie kann das Organisieren betrieblicher Veränderung gelingen? Was sind dafür relevante Bedingungen? Wo liegen die Scheiternsfallen? Welche Instrumente und Tools funktionieren, welche funktionieren weniger und warum? Die Fallbeispiele greifen dabei auf ein breites Repertoire an Methoden zurück und sind in einer Vielzahl verschiedener Kontexte angesiedelt, so dass Leserinnen und Leser einen profunden Eindruck der praktischen Organisationsentwicklung gewinnen.
Wie funktioniert Organisationsentwicklung in der Praxis wirklich? Wie kann das Organisieren betrieblicher Veränderung gelingen? Was sind dafür relevante Bedingungen? Mit 14 konkreten Fallbeispielen; Anhand 14 konkreter Fallbeispiele zeigt dieses Buch, wie Organisationsentwicklung in der Praxis wirklich funktioniert. Wie kann das Organisieren betrieblicher Veränderung gelingen? Was sind dafür relevante Bedingungen? Wo liegen die Scheiternsfallen? Welche Instrumente und Tools funktionieren, welche funktionieren weniger und warum? Die Fallbeispiele greifen dabei auf ein breites Repertoire an Methoden zurück und sind in einer Vielzahl verschiedener Kontexte angesiedelt, so dass Leserinnen und Leser einen profunden Eindruck der praktischen Organisationsentwicklung gewinnen.
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