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Vergleich der Modelle zum organisatorischen Lernen nach Senge und Zara. Softcover, Broschur mit 66 Seiten - Miranda Zevallos, Jaime
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Miranda Zevallos, Jaime:

Vergleich der Modelle zum organisatorischen Lernen nach Senge und Zara. Softcover, Broschur mit 66 Seiten - Taschenbuch

2009, ISBN: 9783836683593

[ED: Taschenbuch], [PU: Diplomica Verlag], Seiten: 4 Seiten Ecke unten von 6 mm bis 3,5 cm geknickt, sonst sauber. Einband: gut, leicht bestoßen und berieben. Buchschnitt: gut, sauber. … Mehr…

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Miranda Zevallos, Jaime:

Vergleich der Modelle zum organisatorischen Lernen nach Senge und Zara - Taschenbuch

ISBN: 9783836683593

[ED: Softcover], [PU: Diplomica], Ziel dieses Buches ist es, die Modelle zum Organisatorischen Lernen nach Senge und Zara zu vergleichen. Nach einer kurzen Einleitung werden die Grundlage… Mehr…

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Vergleich der Modelle zum organisatorischen Lernen nach Senge und Zara - Jaime Miranda Zevallos
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Jaime Miranda Zevallos:
Vergleich der Modelle zum organisatorischen Lernen nach Senge und Zara - Taschenbuch

ISBN: 9783836683593

*Vergleich der Modelle zum organisatorischen Lernen nach Senge und Zara* / Taschenbuch für 28 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch … Mehr…

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Miranda Zevallos, Jaime:
Vergleich der Modelle zum organisatorischen Lernen nach Senge und Zara - neues Buch

2009, ISBN: 3836683598

Kartoniert / Broschiert, mit Schutzumschlag 11, [PU:Diplomica Verlag; Diplomica Verlag]

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Jaime Miranda Zevallos:
Vergleich der Modelle zum organisatorischen Lernen nach Senge und Zara - gebrauchtes Buch

ISBN: 9783836683593

Livre

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Vergleich der Modelle zum organisatorischen Lernen nach Senge und Zara
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

3836683598


Ziel dieses Buches ist es, die Modelle zum Organisatorischen Lernen nach Senge und Zara zu vergleichen. Nach einer kurzen Einleitung werden die Grundlagen des Organisatorischen Lernens aufbereitet und anschließend werden die beiden zu vergleichenden Modelle beschrieben. Mit Hilfe geeigneter Literatur werden Kriterien abgeleitet, die für einen sehr umfassenden Vergleich herangezogen werden.

Detailangaben zum Buch - Vergleich der Modelle zum organisatorischen Lernen nach Senge und Zara


EAN (ISBN-13): 9783836683593
ISBN (ISBN-10): 3836683598
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2009
Herausgeber: Diplomica Verlag
78 Seiten
Gewicht: 0,214 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2010-06-21T02:42:54+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2024-02-28T16:01:28+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 3836683598

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8366-8359-8, 978-3-8366-8359-3
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: miranda, sebastian leitner
Titel des Buches: zara, lernen modell, modelle, der organisator, und, nach der

Daten vom Verlag:

Autor/in: Jaime Miranda Zevallos
Titel: Vergleich der Modelle zum organisatorischen Lernen nach Senge und Zara
Verlag: Diplomica Verlag
78 Seiten
Erscheinungsjahr: 2009-12-04
Gewicht: 0,183 kg
Sprache: Deutsch
28,00 € (DE)
28,00 € (AT)
Not available (reason unspecified)

BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Internationale Wirtschaft; Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management; Management; Die Fünfte Disziplin; Senge, Peter; organisationales Lernen; Empirische Modelle; Zara, Olivier; EA

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