2015, ISBN: 3415055094

[EAN: 9783415055094], [SC: 0.0], [PU: Boorberg], BETRIEB / BETRIEBSVERFASSUNG; BETRIEBSVERFASSUNG - BETRVG; VERFASSUNG DIENST (STAATLICH) ÖFFENTLICHER DIENST; (STAATLICH); PERSONALRAT; PE… Mehr…

[EAN: 9783415055094], [SC: 0.0], [PU: Boorberg], BETRIEB / BETRIEBSVERFASSUNG; BETRIEBSVERFASSUNG - BETRVG; VERFASSUNG DIENST (STAATLICH) ÖFFENTLICHER DIENST; (STAATLICH); PERSONALRAT; PERSONALVERTRETUNG; VERWALTUNGSRECHT VERWALTUNGSSACHEN; ARBEITSGESETZ; ARBEITSRECHT; GEWERKSCHAFT; BADEN-WÜRTTEMBERG RECHT, Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt, Versand Büchersendung - Mit der Novelle des Landespersonalvertretungsgesetzes im Jahr 2014 kam es zu umfangreichen Änderungen und Umstrukturierungen im Personalvertretungsrecht. Der Beschäftigtenbegriff wurde neu gefasst, die Größe des Personalrats angepasst, die Geschlechtergerechtigkeit erhielt größeren Raum. Außerdem wurde die Amtszeit verlängert und neue Fristen eingeführt. Besonders hervorzuheben sind die neu gestalteten Beteiligungsrechte. Die 8. Auflage des bewährten Praxiskommentars berücksichtigt das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) und die Wahlordnung zum Landespersonalvertretungsgesetz, die im März 2015 mit geänderter Paragrafenfolge und Inhaltsübersicht neu bekannt gemacht wurden. Die praxisorientierten und kompakten Erläuterungen zum Landespersonalvertretungsgesetz verschaffen sowohl neu gewählten als auch erfahrenen Personalrätinnen und -räten einen Überblick über die umfangreichen neuen und geänderten Rechte und Pflichten der Personalvertretungen. Sie unterstützen die tägliche Arbeit der mit dem Personalvertretungsrecht befassten Dienststellen, Personalsachbearbeiter, Gewerkschaften, Verbände sowie Verwaltungsjuristen, Rechtsanwälte und Gerichte. Der Autor verfügt in diesem Bereich über langjährige Erfahrungen aus seiner Arbeit als Personalrat und als Referent von Praxisseminaren. Das gezielt für die tägliche Arbeit zusammengestellte Werk macht es leicht, sich mit den komplexen neuen Regelungen vertraut zu machen. Auch die 8. Auflage enthält in einem Anhang u.a. die Wahlordnung sowie die relevanten Regelungen aus dem SGB IX, BGB und ChancenG. Der Kurzkommentar ist das ideale Nachschlagewerk zur Bewältigung der komplexen Anforderungen und Fragestellungen in der täglichen Arbeit. 348 pp. Deutsch, Books<

2015, ISBN: 3415055094

[EAN: 9783415055094], [PU: Boorberg], BETRIEB / BETRIEBSVERFASSUNG; BETRIEBSVERFASSUNG - BETRVG; VERFASSUNG DIENST (STAATLICH) ÖFFENTLICHER DIENST; (STAATLICH); PERSONALRAT; PERSONALVERTR… Mehr…

[EAN: 9783415055094], [PU: Boorberg], BETRIEB / BETRIEBSVERFASSUNG; BETRIEBSVERFASSUNG - BETRVG; VERFASSUNG DIENST (STAATLICH) ÖFFENTLICHER DIENST; (STAATLICH); PERSONALRAT; PERSONALVERTRETUNG; VERWALTUNGSRECHT VERWALTUNGSSACHEN; ARBEITSGESETZ; ARBEITSRECHT; GEWERKSCHAFT; BADEN-WÜRTTEMBERG RECHT, Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt, Versand Büchersendung - Mit der Novelle des Landespersonalvertretungsgesetzes im Jahr 2014 kam es zu umfangreichen Änderungen und Umstrukturierungen im Personalvertretungsrecht. Der Beschäftigtenbegriff wurde neu gefasst, die Größe des Personalrats angepasst, die Geschlechtergerechtigkeit erhielt größeren Raum. Außerdem wurde die Amtszeit verlängert und neue Fristen eingeführt. Besonders hervorzuheben sind die neu gestalteten Beteiligungsrechte. Die 8. Auflage des bewährten Praxiskommentars berücksichtigt das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) und die Wahlordnung zum Landespersonalvertretungsgesetz, die im März 2015 mit geänderter Paragrafenfolge und Inhaltsübersicht neu bekannt gemacht wurden. Die praxisorientierten und kompakten Erläuterungen zum Landespersonalvertretungsgesetz verschaffen sowohl neu gewählten als auch erfahrenen Personalrätinnen und -räten einen Überblick über die umfangreichen neuen und geänderten Rechte und Pflichten der Personalvertretungen. Sie unterstützen die tägliche Arbeit der mit dem Personalvertretungsrecht befassten Dienststellen, Personalsachbearbeiter, Gewerkschaften, Verbände sowie Verwaltungsjuristen, Rechtsanwälte und Gerichte. Der Autor verfügt in diesem Bereich über langjährige Erfahrungen aus seiner Arbeit als Personalrat und als Referent von Praxisseminaren. Das gezielt für die tägliche Arbeit zusammengestellte Werk macht es leicht, sich mit den komplexen neuen Regelungen vertraut zu machen. Auch die 8. Auflage enthält in einem Anhang u.a. die Wahlordnung sowie die relevanten Regelungen aus dem SGB IX, BGB und ChancenG. Der Kurzkommentar ist das ideale Nachschlagewerk zur Bewältigung der komplexen Anforderungen und Fragestellungen in der täglichen Arbeit. 348 pp. Deutsch, Books<

2015, ISBN: 3415055094

[EAN: 9783415055094], [PU: Boorberg], BETRIEB / BETRIEBSVERFASSUNG; BETRIEBSVERFASSUNG - BETRVG; VERFASSUNG DIENST (STAATLICH) ÖFFENTLICHER DIENST; (STAATLICH); PERSONALRAT; PERSONALVERTR… Mehr…

[EAN: 9783415055094], [PU: Boorberg], BETRIEB / BETRIEBSVERFASSUNG; BETRIEBSVERFASSUNG - BETRVG; VERFASSUNG DIENST (STAATLICH) ÖFFENTLICHER DIENST; (STAATLICH); PERSONALRAT; PERSONALVERTRETUNG; VERWALTUNGSRECHT VERWALTUNGSSACHEN; ARBEITSGESETZ; ARBEITSRECHT; GEWERKSCHAFT; BADEN-WÜRTTEMBERG RECHT, Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt, Versand Büchersendung -Mit der Novelle des Landespersonalvertretungsgesetzes im Jahr 2014 kam es zu umfangreichen Änderungen und Umstrukturierungen im Personalvertretungsrecht. Der Beschäftigtenbegriff wurde neu gefasst, die Größe des Personalrats angepasst, die Geschlechtergerechtigkeit erhielt größeren Raum. Außerdem wurde die Amtszeit verlängert und neue Fristen eingeführt. Besonders hervorzuheben sind die neu gestalteten Beteiligungsrechte. Die 8. Auflage des bewährten Praxiskommentars berücksichtigt das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) und die Wahlordnung zum Landespersonalvertretungsgesetz, die im März 2015 mit geänderter Paragrafenfolge und Inhaltsübersicht neu bekannt gemacht wurden. Die praxisorientierten und kompakten Erläuterungen zum Landespersonalvertretungsgesetz verschaffen sowohl neu gewählten als auch erfahrenen Personalrätinnen und -räten einen Überblick über die umfangreichen neuen und geänderten Rechte und Pflichten der Personalvertretungen. Sie unterstützen die tägliche Arbeit der mit dem Personalvertretungsrecht befassten Dienststellen, Personalsachbearbeiter, Gewerkschaften, Verbände sowie Verwaltungsjuristen, Rechtsanwälte und Gerichte. Der Autor verfügt in diesem Bereich über langjährige Erfahrungen aus seiner Arbeit als Personalrat und als Referent von Praxisseminaren. Das gezielt für die tägliche Arbeit zusammengestellte Werk macht es leicht, sich mit den komplexen neuen Regelungen vertraut zu machen. Auch die 8. Auflage enthält in einem Anhang u.a. die Wahlordnung sowie die relevanten Regelungen aus dem SGB IX, BGB und ChancenG. Der Kurzkommentar ist das ideale Nachschlagewerk zur Bewältigung der komplexen Anforderungen und Fragestellungen in der täglichen Arbeit. 348 pp. Deutsch, Books<

2015, ISBN: 3415055094

[EAN: 9783415055094], [PU: Boorberg], BETRIEB / BETRIEBSVERFASSUNG; BETRIEBSVERFASSUNG - BETRVG; VERFASSUNG DIENST (STAATLICH) ÖFFENTLICHER DIENST; (STAATLICH); PERSONALRAT; PERSONALVERTR… Mehr…

[EAN: 9783415055094], [PU: Boorberg], BETRIEB / BETRIEBSVERFASSUNG; BETRIEBSVERFASSUNG - BETRVG; VERFASSUNG DIENST (STAATLICH) ÖFFENTLICHER DIENST; (STAATLICH); PERSONALRAT; PERSONALVERTRETUNG; VERWALTUNGSRECHT VERWALTUNGSSACHEN; ARBEITSGESETZ; ARBEITSRECHT; GEWERKSCHAFT; BADEN-WÜRTTEMBERG RECHT, Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt, Versand Büchersendung - Mit der Novelle des Landespersonalvertretungsgesetzes im Jahr 2014 kam es zu umfangreichen Änderungen und Umstrukturierungen im Personalvertretungsrecht. Der Beschäftigtenbegriff wurde neu gefasst, die Größe des Personalrats angepasst, die Geschlechtergerechtigkeit erhielt größeren Raum. Außerdem wurde die Amtszeit verlängert und neue Fristen eingeführt. Besonders hervorzuheben sind die neu gestalteten Beteiligungsrechte. Die 8. Auflage des bewährten Praxiskommentars berücksichtigt das Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) und die Wahlordnung zum Landespersonalvertretungsgesetz, die im März 2015 mit geänderter Paragrafenfolge und Inhaltsübersicht neu bekannt gemacht wurden. Die praxisorientierten und kompakten Erläuterungen zum Landespersonalvertretungsgesetz verschaffen sowohl neu gewählten als auch erfahrenen Personalrätinnen und -räten einen Überblick über die umfangreichen neuen und geänderten Rechte und Pflichten der Personalvertretungen. Sie unterstützen die tägliche Arbeit der mit dem Personalvertretungsrecht befassten Dienststellen, Personalsachbearbeiter, Gewerkschaften, Verbände sowie Verwaltungsjuristen, Rechtsanwälte und Gerichte. Der Autor verfügt in diesem Bereich über langjährige Erfahrungen aus seiner Arbeit als Personalrat und als Referent von Praxisseminaren. Das gezielt für die tägliche Arbeit zusammengestellte Werk macht es leicht, sich mit den komplexen neuen Regelungen vertraut zu machen. Auch die 8. Auflage enthält in einem Anhang u.a. die Wahlordnung sowie die relevanten Regelungen aus dem SGB IX, BGB und ChancenG. Der Kurzkommentar ist das ideale Nachschlagewerk zur Bewältigung der komplexen Anforderungen und Fragestellungen in der täglichen Arbeit., Books<