Trauerspiel": Noch zu wenig Frauen in Führungspositionen : Warum sind weibliche Führungskräfte trotz gleicher Bildungschancen noch immer unterrepräsentiert? - Taschenbuch
2010, ISBN: 3640501144
[EAN: 9783640501144], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], FÜHRUNGSKRAFT; SOZIOLOGISCHEERKLÄRUNGNACHESSER; UNTERREPRÄSENTANZWEIBLICHERFÜGRUNGSKRÄFTE; GLÄSERNEDECKE; ERFOLGSBARRIEREN; TR… Mehr…
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2009, ISBN: 9783640501144
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Soziales System, Sozialstruktur, Klasse, Schichtung, Note: 1,3, Technische Universität Darmstadt (Institut für Soziologie), Ver… Mehr…
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2009, ISBN: 9783640501144
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Soziales System, Sozialstruktur, Klasse, Schichtung, Note: 1,3, Technische Universität Darmstadt (Institut für Soziologie), Ver… Mehr…
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"Trauerspiel": Noch zu wenig Frauen in Führungspositionen Warum sind weibliche Führungskräfte trotz gleicher Bildungschancen noch immer unterrepräsentiert? - neues Buch
2010, ISBN: 3640501144
3. Auflage Kartoniert / Broschiert Führungskraft; SoziologischeErklärungnachEsser; UnterrepräsentanzweiblicherFügrungskräfte; GläserneDecke; Erfolgsbarrieren; TraditionelleRollenverteil… Mehr…
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"Trauerspiel"": Noch zu wenig Frauen in Führungspositionen:Warum sind weibliche Führungskräfte trotz gleicher Bildungschancen noch immer unterrepräsentiert? (German Edition) - Taschenbuch
ISBN: 9783640501144
paperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book., 2.5
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Trauerspiel": Noch zu wenig Frauen in Führungspositionen : Warum sind weibliche Führungskräfte trotz gleicher Bildungschancen noch immer unterrepräsentiert? - Taschenbuch
2010, ISBN: 3640501144
[EAN: 9783640501144], Neubuch, [SC: 0.0], [PU: GRIN Verlag], FÜHRUNGSKRAFT; SOZIOLOGISCHEERKLÄRUNGNACHESSER; UNTERREPRÄSENTANZWEIBLICHERFÜGRUNGSKRÄFTE; GLÄSERNEDECKE; ERFOLGSBARRIEREN; TR… Mehr…
2009, ISBN: 9783640501144
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Soziales System, Sozialstruktur, Klasse, Schichtung, Note: 1,3, Technische Universität Darmstadt (Institut für Soziologie), Ver… Mehr…
2009
ISBN: 9783640501144
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Soziales System, Sozialstruktur, Klasse, Schichtung, Note: 1,3, Technische Universität Darmstadt (Institut für Soziologie), Ver… Mehr…
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3. Auflage Kartoniert / Broschiert Führungskraft; SoziologischeErklärungnachEsser; UnterrepräsentanzweiblicherFügrungskräfte; GläserneDecke; Erfolgsbarrieren; TraditionelleRollenverteil… Mehr…
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
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Detailangaben zum Buch - "Trauerspiel": Noch zu wenig Frauen in Führungspositionen:Warum sind weibliche Führungskräfte trotz gleicher Bildungschancen noch immer unterrepräsentiert?
EAN (ISBN-13): 9783640501144
ISBN (ISBN-10): 3640501144
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2010
Herausgeber: GRIN Publishing
56 Seiten
Gewicht: 0,094 kg
Sprache: ger/Deutsch
Buch in der Datenbank seit 2010-04-12T15:42:19+02:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-10-30T04:04:47+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783640501144
ISBN - alternative Schreibweisen:
3-640-50114-4, 978-3-640-50114-4
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: ulrich
Titel des Buches: frauen führungspositionen, frauen sind, warum weiblich, weibliche, trauerspiel
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