2010, ISBN: 3763947019

Verlag: Bertelsmann, W, 1. Vorworte 2. Hintergrund und Ziele des Leitfadens 2.1 Einleitung 2.2 Das Projekt GRAWiRA 2.3 Dieser Leitfaden TEIL I Grundbildung als Element betrieblicher Perso… Mehr…

Verlag: Bertelsmann, W, 1. Vorworte 2. Hintergrund und Ziele des Leitfadens 2.1 Einleitung 2.2 Das Projekt GRAWiRA 2.3 Dieser Leitfaden TEIL I Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3. Grundbildung als Element betrieblicher Personalentwicklung 3.1 Herausforderungen der Arbeitswelt 3.2 Erforderliche Kompetenzen in einfachen Tätigkeiten 3.3 Geringer qualifizierte Mitarbeiter Teil II Der Weg in den Betrieb 4. Der aktuelle Stellenwert von Grundbildung in Unternehmen oder: Warum ein Leitfaden? 4.1 Phase 1: Vorüberlegungen - Vorarbeiten als externer Berater / Dienstleister 4.2 Phase 2: Unternehmensakquise 4.3 Phase 3 Beispiele, Projekt aufsetzen, Einordnung 4.4 Phase 4: Nachhaltige Verankerung von Grundbildung im Betrieb - Berufsrelevante Grundbildung für geringer qualifizierte Arbeitnehmer sichern / Evaluation und Nachhaltigkeit oder - wie kann es weitergehen? 5. FAZIT, PC-PDF, 142 Seiten, 142 Seiten, [GR: 9577 - Nonbooks, PBS / Pädagogik/Erwachsenenbildung], [Ausgabe: 1][PU:Bertelsmann, W], [PU: Bertelsmann]<

2010, ISBN: 3763947019

Verlag: Bertelsmann, W, Demographische Entwicklung, Globalisierung und veränderte Anforderungen an Einfacharbeitsplätze, erfordern zunehmend auch die Weiterbildung geringqualifizierter Ar… Mehr…

Verlag: Bertelsmann, W, Demographische Entwicklung, Globalisierung und veränderte Anforderungen an Einfacharbeitsplätze, erfordern zunehmend auch die Weiterbildung geringqualifizierter Arbeitnehmer. Dieser Leitfaden basiert auf den Erfahrungen des Hamburger GRAWiRA-Projektes. Er stellt externen wie internen Personalentwicklern, Unternehmensberatern und Bildungsanbietern die erarbeiteten, erprobten und evaluierten innovativen Ansätze und Produkte zur Verfügung, mit denen Unternehmen für das Thema sensibilisiert und bildungsferne Mitarbeiter für die Teilnahme an Grundbildungsangeboten gewonnen wurden. Es wird deutlich, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber von der Einbindung der Zielgruppe in das Konzept des Lebensbegleitenden Lernens profitieren. PC-PDF, 142 Seiten, 142 Seiten, [GR: 9577 - Nonbooks, PBS / Pädagogik/Erwachsenenbildung], [Ausgabe: 1], [PU: Bertelsmann]<

ISBN: 9783763947010

Betriebliche Weiterbildung für Geringqualifizierte. The demands on low-skilled employees are getting constantly more complex. This guide is based on the knowledge gained through the Hambu… Mehr…

Betriebliche Weiterbildung für Geringqualifizierte. The demands on low-skilled employees are getting constantly more complex. This guide is based on the knowledge gained through the Hamburg based project GRAWiRA and is targeted at consultants, educational service providers and external HR developers who want to make companies aware of the need for some basic training for their low-skilled workers. Tried and tested concepts show how negative school experiences can be replaced by positive learning experiences and how informally acquired skills can be evaluated.In this way, employees with little formal education can be involved in the life-long learning process, a step that will benefit the company as well.... eBooks / Kunst & Kultur, wbv Media GmbH<

2010, ISBN: 9783763947010

Ein Akquise-Leitfaden für Personalentwickler, eBooks, eBook Download (PDF), 1., Bibliotheksvertrieb über utb scholars, [PU: Bertelsmann, W], Bertelsmann, W, 2010

2010, ISBN: 9783763947010

Ein Akquise-Leitfaden für Personalentwickler, [ED: 1], Auflage, eBook Download (PDF), eBooks, [PU: Bertelsmann, W. Verlag]