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Employer Branding: Personalmanagement Pelz die Unternehmensführung von Flo - Florian Schuhmacher, Roland Geschwill
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Florian Schuhmacher, Roland Geschwill:

Employer Branding: Personalmanagement Pelz die Unternehmensführung von Flo - gebunden oder broschiert

ISBN: 9783834946300

Rekrutierung: Die Kunst den richtigen Partner zu finden. - Retention: Die Kunst der Mitarbeiterbindung. Format Hardcover. by Florian Schuhmacher, Roland Geschwill. ISBN 3834946303. At The… Mehr…

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Geschwill, Roland; Schuhmacher, Florian:

Employer Branding Human Resources Management für die Unternehmensführung - gebunden oder broschiert

2013, ISBN: 3834946303

2. Aufl. 2014 Gebundene Ausgabe Humankapital, Kapital / Humankapital, Makroökonomie, Ökonomik / Makroökonomik, Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Pers… Mehr…

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2013

ISBN: 9783834946300

Gabler Verlag, Gebundene Ausgabe, Auflage: 2. Aufl. 2014, 239 Seiten, Publiziert: 2013-11-29T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, black & whi, 1.29… Mehr…

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2013, ISBN: 9783834946300

Gabler Verlag, Hardcover, Auflage: 2. Aufl. 2014, 239 Seiten, Publiziert: 2013-11-29T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, black & whi, 0.59 kg, Hum… Mehr…

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2013, ISBN: 9783834946300

[ED: Gebunden], [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 240x160 mm, 221, [GW: 586g], 2. Aufl. 2014

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Employer Branding: Human Resources Management für die Unternehmensführung
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783834946300


Unternehmen benötigen exzellente Mitarbeiter und Manager, um gerade in Zeiten hoher Wettbewerbsintensität und kurzfristiger Kopierbarkeit von Technologieführerschaften Spitzenleistungen zu erzielen. Die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter ist das wichtigste Differenzierungsmerkmal. In der 2., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage zeigen die Autoren--beide langjährige Experten für Personalentwicklung--wesentliche Zusammenhänge zwischen Führung und Employer Branding auf. Neu in der 2. Auflage sind die Einbindung des Employer Branding in ein strategisches HR- und Unternehmensmanagement und Ergänzungen zum Thema Rekrutierung sowie Förderung von Talenten. Viele nützliche Checklisten und konkrete Handlungsempfehlungen versetzen Manager und Personalexperten in die Lage, im "war for talents" ihre Weichen auf Erfolg zu stellen.

Detailangaben zum Buch - Employer Branding: Human Resources Management für die Unternehmensführung


EAN (ISBN-13): 9783834946300
ISBN (ISBN-10): 3834946303
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2013
Herausgeber: Gabler Verlag

Buch in der Datenbank seit 2014-03-19T19:13:09+01:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-11-30T14:28:01+01:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783834946300

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-8349-4630-3, 978-3-8349-4630-0
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: schuh, schuhmacher, geschwill, rola, florian
Titel des Buches: brand, branding employer, brá, plus unternehmensführung, bran, management human resources, resource, schuhmacher buch, florian

Daten vom Verlag:

Autor/in: Florian Schuhmacher; Roland Geschwill
Titel: Employer Branding - Human Resources Management für die Unternehmensführung
Verlag: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
221 Seiten
Erscheinungsjahr: 2013-11-29
Wiesbaden; DE
Sprache: Deutsch
69,99 € (DE)
71,95 € (AT)
77,50 CHF (CH)
Available
XVIII, 221 S. 55 Abb.

BB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Management; Arbeitgebermarke; Mitarbeiterbindung; Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Rekrutierung; Human Resource Management; Management; Business Strategy and Leadership; Management und Managementtechniken; Strategisches Management; Optimieren; BB; EA

Unternehmen benötigen exzellente Mitarbeiter und Manager, um gerade in Zeiten hoher Wettbewerbsintensität und kurzfristiger Kopierbarkeit von Technologieführerschaften Spitzenleistungen zu erzielen. Die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter ist das wichtigste Differenzierungsmerkmal. In der 2., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage zeigen die Autoren - beide langjährige Experten für Personalentwicklung - wesentliche Zusammenhänge zwischen Führung und Employer Branding auf. Neu in der 2. Auflage sind die Einbindung des Employer Branding in ein strategisches HR- und Unternehmensmanagement und Ergänzungen zum Thema Rekrutierung sowie Förderung von Talenten. Viele nützliche Checklisten und konkrete Handlungsempfehlungen versetzen Manager und Personalexperten in die Lage, im "war for talents" ihre Weichen auf Erfolg zu stellen.Der Inhalt:--Management-Fokus: Human Resources--Employer Branding: Die Kunst der Selbstdarstellung--Rekrutierung: Die Kunst den richtigen Partner zu finden--Retention: Die Kunst der Mitarbeiterbindung--Development: Die Kunst alle Kräfte zu mobilisierenDie AutorenDr. Florian Schuhmacher, Diplom-Kaufmann, ist erfahrener Personalmanager. Er verfügt über umfangreiche Führungserfahrung in Energiewirtschaft, Handel, Logistik und Anlagenbau.Dr. Roland Geschwill, Diplom-Psychologe und Ökonom, ist seit vielen Jahren als Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Strategische Personal- und Organisationsentwicklung tätig.
Anpassung auf aktuelle Trends Aspekte lateraler Führung Mit neuen Impulsen zur Potenzialförderung, auch im Ausland Includes supplementary material: sn.pub/extras

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