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Organisationales Lernen als subjektbezogener Lernprozess - Claas-Philip Zinth
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Claas-Philip Zinth:

Organisationales Lernen als subjektbezogener Lernprozess - neues Buch

ISBN: 9783866182707

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Organisationales Lernen als subjektbezogener Lernprozess - Erstausgabe

2008, ISBN: 9783866182707

Eine empirische Untersuchung zur Entwicklung von Theorie und Praxis, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Rainer Hampp Verlag], Seiten: 181, Rainer Hampp Verlag, 2008

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Organisationales Lernen als subjektbezogener Lernprozess - Erstausgabe

2008, ISBN: 9783866182707

Taschenbuch

Eine empirische Untersuchung zur Entwicklung von Theorie und Praxis, Buch, Softcover, 1., Aufl. [PU: Hampp, R], Hampp, R, 2008

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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches

Details zum Buch
Organisationales Lernen als subjektbezogener Lernprozess
Autor:
Titel:
ISBN-Nummer:

9783866182707


Im Zuge der Debatte um ?organisationales Lernen? vertiefte sich die Diskussion darüber, wie Organisationen mit Veränderungen und Wandel umgehen können und sollten. Demgemäß wurde für Organisationen die Anforderung formuliert, lernen zu müssen. Zwar werden in den Ansätzen zum organisationalen Lernen die Organisationsmitglieder meist als Träger organisationaler Lernprozesse angesehen, doch sind lerntheoretische Grundlagen und Ausführungen oft nur rudimentär verankert. Die Arbeit setzt sich mit diesen Ansätzen kritisch auseinander und entwickelt eine empirisch begründete, lerntheoretische Perspektive auf organisationales Lernen. Über den Zugriff auf die subjektwissenschaftliche Lerntheorie entsteht ein Begriff des organisationalen Lernens als kooperatives und expansives Lernen. Zugrunde liegt ein Verständnis aktiv handelnder Subjekte, die in kooperativen Ensembles, ? bspw. in Communities of Practice ? individuelle Handlungsproblematiken und Diskrepanzerfahrungen lernend überwinden und somit zu Trägern organisationaler Entwicklungs- und Veränderungsprozesse werden. Organisationales Lernen wird zur intentionalen, problemlösenden und verfügungserweiternden Handlung der Subjekte, die der Unterstützung durch Führungskräfte sowie eines methodischen Supports bedarf.

Detailangaben zum Buch - Organisationales Lernen als subjektbezogener Lernprozess


EAN (ISBN-13): 9783866182707
ISBN (ISBN-10): 3866182708
Gebundene Ausgabe
Taschenbuch
Erscheinungsjahr: 2008
Herausgeber: Rainer Hampp Verlag
178 Seiten
Gewicht: 0,388 kg
Sprache: ger/Deutsch

Buch in der Datenbank seit 2008-11-24T21:43:59+01:00 (Vienna)
Detailseite zuletzt geändert am 2023-07-29T18:20:56+02:00 (Vienna)
ISBN/EAN: 9783866182707

ISBN - alternative Schreibweisen:
3-86618-270-8, 978-3-86618-270-7
Alternative Schreibweisen und verwandte Suchbegriffe:
Autor des Buches: zint, zinth, claas, philip, rainer
Titel des Buches: theorie, untersuchung, lernen und entwicklung, organisationales lernen

Daten vom Verlag:

Autor/in: Claas Ph Zinth
Titel: Organisationales Lernen als subjektbezogener Lernprozess - Eine empirische Untersuchung zur Entwicklung von Theorie und Praxis
Verlag: Edition Rainer Hampp
178 Seiten
Erscheinungsjahr: 2008-08-18
DE
Gedruckt / Hergestellt in Deutschland.
Sprache: Deutsch
24,80 € (DE)
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BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Organisationstheorie und -verhalten; Management; Subjektwissenschaftliche Lerntheorie; Organisationales Lernen; Organisationale Entwicklungs- und Veränderungsprozesse; Kooperatives, expansives Lernen; Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen

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