Change Management : Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten, Mitarbeiter Mobilisieren ; Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung 2. Auflage - gebunden oder broschiert
2009, ISBN: 2185475222f8e9ffa9998e7c8c008305
Heidelberg, Springer, 238 S. Hardcover Guter Zustand. Leseseiten sind sauber und ohne Markierungen. Ausgeschiedenes Bibliotheksexemplar mit entsprechender Kennzeichnung. Buch weist leicht… Mehr…
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Change Management : Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten, Mitarbeiter Mobilisieren ; mit 4 Tabellen ; [Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung] : - gebrauchtes Buch
ISBN: 2185475222f8e9ffa9998e7c8c008305
Ausgetragenes Bibliotheksexemplar, Buchrücken am oberen Rand kurz angeplatzt, ggfs. einzelne Seiten mit Markierungen, sonst sehr gut erhalten VII, 238 Seiten :
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Change Management : Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten, Mitarbeiter Mobilisieren ; mit 4 Tabellen ; [Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung] : - gebrauchtes Buch
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Ausgetragenes Bibliotheksexemplar, einzelne leichte Gebrauchsspuren VII, 238 Seiten :
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2009, ISBN: 2185475222f8e9ffa9998e7c8c008305
Heidelberg, Springer, 238 S. Hardcover Guter Zustand. Leseseiten sind sauber und ohne Markierungen. Ausgeschiedenes Bibliotheksexemplar mit entsprechender Kennzeichnung. Buch weist leicht… Mehr…
Stolzenberg, Kerstin und Krischan Heberle:
Change Management : Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten, Mitarbeiter Mobilisieren ; mit 4 Tabellen ; [Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung] : - gebrauchtes BuchISBN: 2185475222f8e9ffa9998e7c8c008305
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Bibliographische Daten des bestpassenden Buches
Detailangaben zum Buch - Change Management : Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten, Mitarbeiter Mobilisieren ; Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung 2. Auflage
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsjahr: 2009
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Detailseite zuletzt geändert am 2023-08-14T16:52:22+02:00 (Vienna)
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