2015, ISBN: 9783658077990

Gebunden, 256 Seiten, 216mm x 153mm x 19mm, Sprache(n): ger Mobbing - was tun? Das geht nicht nur die Opfer an, die sich wehren wollen. Gefordert sind vor allem die Unternehmen, in denen … Mehr…

Gebunden, 256 Seiten, 216mm x 153mm x 19mm, Sprache(n): ger Mobbing - was tun? Das geht nicht nur die Opfer an, die sich wehren wollen. Gefordert sind vor allem die Unternehmen, in denen Mobbing passiert oder passieren kann. Denn ein vergiftetes Betriebsklima geht richtig ins Geld: Fehlzeiten sind da nur ein Kostenfaktor unter vielen. Katja Merk legt einen umfassenden Leitfaden vor, der Führungskräften und Personalabteilungen dabei hilft, das Thema aktiv anzugehen.Mobbing ¿ was tun? Das geht nicht nur die Opfer an, die sich wehren wollen. Gefordert sind vor allem die Unternehmen, in denen Mobbing passiert oder passieren kann. Denn ein vergiftetes Betriebsklima geht richtig ins Geld: Fehlzeiten sind da nur ein Kostenfaktor unter vielen. Katja Merk legt einen umfassenden Leitfaden vor, der Führungskräften und Personalabteilungen dabei hilft, das Thema aktiv anzugehen.  Katja Merk, Diplom-Kauffrau, hat an der Fachhochschule Wilhelmshaven Wirtschaft und an der Hochschule Harz Wirtschaftspsychologie studiert. Seit 2002 ist sie in Süddeutschland als Bereichsleiterin im Handel tätig und mit den Personalproblemen des Berufsalltags konfrontiert und praktisch mit dem Thema Mobbing befasst. Versandkostenfreie Lieferung Arbeitsplatz, Betrieb, Betriebsklima, Gesundheit, Bossing, Mobbing<

ISBN: 9783658077990

Mobbing – was tun? Das geht nicht nur die Opfer an, die sich wehren wollen. Gefordert sind vor allem die Unternehmen, in denen Mobbing passiert oder passieren kann. Denn ein vergiftetes B… Mehr…

Mobbing – was tun? Das geht nicht nur die Opfer an, die sich wehren wollen. Gefordert sind vor allem die Unternehmen, in denen Mobbing passiert oder passieren kann. Denn ein vergiftetes Betriebsklima geht richtig ins Geld: Fehlzeiten sind da nur ein Kostenfaktor unter vielen. Katja Merk legt einen umfassenden Leitfaden vor, der Führungskräften und Personalabteilungen dabei hilft, das Thema aktiv anzugehen. Bücher > Fachbücher > Wirtschaft;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Kommunikation & Psychologie > Konfliktmanagement;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft;Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management 21.6 cm x 15.3 cm x 1.9 cm mm , Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Gebundene Ausgabe, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH<

ISBN: 9783658077990

Mobbing – was tun? Das geht nicht nur die Opfer an, die sich wehren wollen. Gefordert sind vor allem die Unternehmen, in denen Mobbing passiert oder passieren kann. Denn ein vergiftetes B… Mehr…

Mobbing – was tun? Das geht nicht nur die Opfer an, die sich wehren wollen. Gefordert sind vor allem die Unternehmen, in denen Mobbing passiert oder passieren kann. Denn ein vergiftetes Betriebsklima geht richtig ins Geld: Fehlzeiten sind da nur ein Kostenfaktor unter vielen. Katja Merk legt einen umfassenden Leitfaden vor, der Führungskräften und Personalabteilungen dabei hilft, das Thema aktiv anzugehen. Buch 21.6 x 15.3 x 1.9 cm , Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Katja Merk, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Merk<

ISBN: 9783658077990

Mobbing – was tun? Das geht nicht nur die Opfer an, die sich wehren wollen. Gefordert sind vor allem die Unternehmen, in denen Mobbing passiert oder passieren kann. Denn ein vergiftetes B… Mehr…

Mobbing – was tun? Das geht nicht nur die Opfer an, die sich wehren wollen. Gefordert sind vor allem die Unternehmen, in denen Mobbing passiert oder passieren kann. Denn ein vergiftetes Betriebsklima geht richtig ins Geld: Fehlzeiten sind da nur ein Kostenfaktor unter vielen. Katja Merk legt einen umfassenden Leitfaden vor, der Führungskräften und Personalabteilungen dabei hilft, das Thema aktiv anzugehen.  , Springer Gabler<